建筑工地工人用工合同(DOC 41页).docx

1、建筑工地工人用工合同篇一：建筑工地用工劳动合同建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称：广东银泰建筑工程有限公司 乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限 （一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限从 年月日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需

2、要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工

3、资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结

4、清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以

5、随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）： 年月 日 年月

6、 日 公司（第一级）安全教育记录 公司（第二级）安全教育记录 篇二：建筑工人用工合同 建筑工人用工合同甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。一、合同期限和聘用条件。从本合同签订之日起至赵村居住区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求。甲方同意乙方在赵村居住区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇。（一）乙方工资按以下第 种方式计算。1、

7、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按建筑面积计薪，每平米元。二、工资支付方式。1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。五、劳动纪律。（一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定。（一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。（二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。2、严重失职，

8、对甲方利益造成较大损失的。3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。（三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任。（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承担责任。（二）乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担甲方损失。（三）乙方自身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。八、劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定，其他事项双

9、方协商解决。十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。 甲方签字：乙方签字： 篇三：建筑工地用工劳动合同劳务用工合同甲方(使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族：出生年月：身份证号：住址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限（一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限从 年月日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排

10、建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：1、 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式

11、支付。 、2乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且

12、送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行

13、解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（

14、签名或盖章）： 年月 日 年月 日篇四：建筑工地用工劳动合同建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限（一）固定期限从年月日起至年月日 止，合同期限为年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限从 年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作

15、能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工资标准定时发

16、放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动

17、合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用

18、合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）： 年月 日 年月 日篇五：建筑工

19、地用工劳动合同建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限甲乙双方选择以下第 项为确定本合同期限 （一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限从 年月日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依

20、法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它、2福利待遇及费用。 五、工作纪律。 甲乙双

21、方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的

22、，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按

23、照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）： 年月 日 年月 日 公司（第一级）安全教育记录 公司（第二级）安全教育记录 篇六：

24、建筑工地管理人员劳务用工合同 劳务用工协议甲方姓名： 年龄：籍贯： 乙方姓名： 年龄：籍贯： 用工形式：劳务雇佣遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 施工管理 工作（岗位）；劳动合同期限为（甲方承包的工程施工完成后），从_XX_年_03_月_1_日至本工程竣工且结构验收合格为止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金等3.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制

25、定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：由甲方报销。3.其他：借支单，甲方工程款周转困难时月工资未按时发放必须经乙方同意，年底甲方为乙方结算该年全部工资。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方：乙方： _年_月_日 _年_月_日 篇七：建筑工人劳动合同范本建筑工人劳动合同范本 用人单位名称(以下简称甲方)_ 建筑

26、工人姓名(以下简称乙方)_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人 ，电话号码：企业地址： 。乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码 _ 。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种

27、方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

28、行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和

29、规章制度等的教育。第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条 按照国家有关的法

30、律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发

31、现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所约定的工作任务已经完成;2.3.八、违反本合同的责任第二十

32、九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2.3.第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金：一方违约，应当支付违约金元;2. 赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应

33、当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条 本合同的附件如下第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)：法定代表人(签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 篇八：工地用工合同书工地用工合同书新进员工姓名： 姓别：籍贯：根据工地工程量的需要，现招收一批有事业心、能吃苦耐劳、有实干精神的建筑工地新员工，为保障工程的进度和质量，根据劳动法等法律法规本着平等互利的原则，

34、新进员工与本工程管理者签署以下合同并且遵守以下规章制度，如有违反追究其责。1、 新员工经聘用后进入工地，工地负责安排新员工的食宿、日常用品和床上用品，本费用于其后工资扣除。2、 本工地执行按劳分配的原则，根据各自的工作表现，小工每天工资70元90元；大工每天工资100元-150元。加班另记工时。每天工日为十小时，生活费标准为每天十五元。每做十天可以借支零用钱。做满一个月（30天）准时发放工资的70，满三个月发清全部工资。3、 工人在集体活动中必须以班组为重，与其它员工和睦相处；不能拉帮结派打架闹事，不能醉酒偷盗自由散漫，如有以上情况者视情节轻重罚款50100元并负相应的法律责任和经济责任。4、

35、 新员工在工作期间应高度注意安全作业。不允许违章作业。应服从工地带班人员和管理人员的工作安排调度、作业要求等，如不听劝阻野蛮施工不服从安排的不予记工并且造成的后果由其自负。5、 本工程未完工如家中有事或其它原因要辞工的，员工必须提前书面提出申请，以便于工地进行工作人员调整之后才结算工资。因本工地为每月为一个周期发放工资所以对未做满一个月的不结算工资。6、 工地对表现好的员工实施奖励对表现差的员工实施教育和惩罚，望服从管理努力工作，对不请假不听从安排无故不上班者按旷工处理。7、 员工一经聘用需将自己的身份证（或其它有效证件）交给工地管理人员办理一些相关的入职文件等，一个星期内将身份证交还给其本人

36、。如使用假的证件和伪造证件者后果责任自负。8、 以上条款必须严格执行，本合同经进职员工签字后生效不得违反，否则后果自负。 员工签字： 身份证号： 工地负责人： 年月日篇九：建筑工地管理人员劳务用工合同劳务用工协议甲方:安徽天顺建筑劳务有限公司乙方:性别：年龄： 籍贯：用工形式：劳务雇佣甲方 安徽天顺建筑劳务有限公司 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 为 安徽天顺建筑劳务有限公司 工人。 经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 桩机（机手，工人 ）工作（岗位）；劳动合同期限为个（月），从月日至年月日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作

37、）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.乙方在合同约束期间内应服从管理人员及公司领导调配工作，如不服从管理或擅自离开岗位者有公司进行经济处罚。3.保护乙方的合法权益，应按公司有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及其他补贴；4.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；5.依据公司有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利。2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福

38、利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 15 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日 _年_月_日 劳务 用 工 协 议 安徽天顺建筑劳务有限公司 篇十：建筑工地正式工劳动合同范本建筑工地正式工劳动合同甲方：名称： 法定代

39、表人：地址： 电话：乙方(农民工)：姓名： 性别： 年龄： 文化程度：住址： 身份证号：甲乙双方根据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。二、 工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：三、 工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班

40、加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、 劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元;2、实行计件工资制，具体标准为：五、 劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、 其他约定的事项七、 违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，

41、应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)： 法定代表人(签章)：乙方(签章)：年 月 日鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：年 月 日关于制发建筑施工企业农民工劳动合同书的通知为全面贯彻落实劳动法，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了建筑施工企业农民工劳动合同书文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。年 月 日