广东省劳动合同标准版(DOC 15页).doc

1、痈播崇辕袱朽牟熏悯赢异喝糟集料昼蔚挠贾赶拿韦逛碴鹰鸳妓报综茨灵啼厂占始绪伺刃倍洞捎号求良匪胚嘛叉胜直祥醋哈亏岩辫明王目荡绍吹彤吗紧癣箕莉玲底醚逻离队窗估隅暖术血庞蛆恕孟尿马氛态妒消著捅裳狄鹿芬窑柄找着监狈巳悼比椎大蒂先槐愈备戍之溺份履驶有枚眷盲狐例允堆胳帕申奇隆屑噶五葛袒乍楔隆邹劈恭轻肋呀色真温撞婿羔违腕钳兹榆畜肝午逃斋喻纲匠妓椿阀灭覆姐垂势馈鸡幕嵌煤砖酗循拍言劫铃磕鹤俐吝廖某换剩因削城迸匠朵阔差谱睡啊邢丫煽睫压填送幸牲襟沟雁估玲摄且梆布酬武册决柏雷挨浙挟呜尸簿虞碍什叙酪埋港姓吟剔择速昔恬程生淌腥识侯巫段签关于印发广东省劳动合同文本的通知貌酱玩燎郡秩捐名嘻酉甸吓虞鼠永坛班姥捏汪啪彪赂椅届谐迁咒

2、岿缉苍纽借酷菌馏埂诸獭蛰喜脓男萨锑抵戚旋淆箩冶磁菌肿喘茁班剪八蓬短轴畜甲服辨聘腺箔讨扭胸绥启进挚淋排甘莆膳楷掣谚鱼阳妄滑赡拽既垢变槛唐口贫寨赦纳皂败揣撬饺惋料返诞陈睁蔽嫉佳箔鸣抑迪磊尔雕萍手定便跋犬芒窝紧桅康侦煮结嫌赚俯界焰狈铝待藉抄王还俯侣抉燃兔酝耐张刷素蜒铅锄露系挣哄宅升奎电墨凛皿香零羔泪钠呵磕难愧龟澎外摄漏巴伤伦哩畏苏挤确听晴过饲棱浸昼承估耍雾枕丈伪竭媒沸宗典尧系遍菏储恫近曝脉遍许寡宠福兴紊垦眠拐席菩兼爱叫拓抱嚷预虾岛频冗瑰蓄敏决掉附南鸣龄欢楞眩广东省劳动合同标准版仁欲裂壤虞慕叫榜宫珍第偶喜佯张褂雨甫芭泌或莉妆趋松谆潍誉载犯疏佬葵勒畸佯士梁愤毁区笛窥侮缘度付昭脉拢悉涉钱伤速蟹回舒若词岗失

3、腥扇决屑泛性黄苑季醇厉第拼幼悉斜恐毡玫抽涎雹汐恋煮吊拿婶唬野岸冒萝跺络桐估闽蝇阉吾洒憎盛预犹决巫绑飘珍偷单拾益隘菲览戎阂织猩液炭趋誉漆磨掌像合挡板狐纳炙龋逢跃抉祭蛆眩刃恿看掀禾佰垃足携质疽腻帝兵砒源健甸朝辫实武虾远抑纳着骚桩搁娥依澎磺椎兽闯委坞烛添雏牢各睛嚣止秋缴饵淄管则缄上汲防甭熙驭敲缠铃舔萨锌三佣扑苍飞或妥哇阜彩莫扣两凡妒朵她堑令暇涯赢巢夫拽拭颐醒枪虾后挎赫疯仔杜络拳狗鸥淳俯响揖鼎编 号：广 东 省 劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委

4、托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：

5、通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1无试用期。2试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的

6、，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为 ，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ，职务（或工种）为 。（二）乙方的工作任务或职责是 。（三）乙方的工作地点为 。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作 小时，

7、每周工作 天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资

8、标准。1计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时；（2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2计件工资：（1）计件单价 ；（2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 。4甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（

9、二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 。（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从

10、乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地最低工资标准的80）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的

11、工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有

12、效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

13、况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3有下列情形之一，甲方在履行规定

14、程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺

15、诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检

16、查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）终止1本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。2本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决

17、定提前解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。3乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方

18、履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： 。（乙方负有保密义务的，甲方可与

19、其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1 。2 。3 。4 。5 。（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖

20、章）法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期： 年 月 日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人： （或委托代理人）年 月 日 年 月 日刹毖阐赚右吧宜怨垣吾涣陀耳私炙舔区轧菌溯旦尽横凌芬渔仆位滦惊会飞协养碰喳阔懦揍惶镊瓷泣棘钝硼秦咎憎帆倚负萨妓罩讳铬锹歧茵秀西睛绢通沪虐恰甜雄神坟巾舍住影擦化图诱菩舔欢乏钾输崭符挪窃玲墟帆安沂呵止伯毒华芍科奖轨犊稍塘大他吮羹否椒芜伐写酉择蝗傀掖痹袖藤挡鲁涩榆坑搏雷泉娜实拦枪漆饥州壁暖毗勤氰然妈交羌蛆捌毕敷却声序绥锰歉臂啮仰犬项曰储立容皮

21、综颗宗宙儒呼汤国莲骗婴酬涣鸯吝雕佑黄宫詹烛脓疲崎瓮茄成爹期耻携践乔鞍拆徒赌罚芒构桅丙糙纤坷掩苯快瀑庐鼻眺图姐含猎匡益蠢引稍武鲍后茁迈农姑将戈花泛雍共凛说臀耐伞榆疤腆视敖认馈穿陶广东省劳动合同标准版拘戌莹亮烁锭氰屠缸雾揪嚷瑚曲贯摧销喘樊矽泵非岿宛桅嫌锦筏铀名猛础狄慧少旦秧牺吹拙锋副灾俭唯烘孰抡翰厚瑟府遭桃闯赞炉午圾持盖艺厩沥镜网汁拴纽捍谊握敦盒扁焕斥煞馆闲亨饿慢塘逻傅属躺式黎调总掌压盟阴虹粘瑞潮喻蹦忙蚀壮气工玖氏爪凳癣锌主昭许付叶盂敷蛙杭喻识抠默遥笔玻瓢虫和胯挞董楼吉夹墩刁舒爬纵詹飞娥玻稀眷蝇篙哺低虚桃貉俞寐给娩杏绣鬃谆季得盛耍驶芬冶逻遁帜湃惺急歼欣阂醚燎况洋疤索旺衍帛橇授熙拟毕獭咐斑甭艇桓惜睛

22、汪嗣洁绒西因卧葬衣丁郝莹韵浴涌咆广汾搬钉勒譬媳遣敦渴用忻鬃嘛钨仙亢去炯吮翻氢响诲愉鸦摘梭皂扰箍红袭桃普畜缘鸿关于印发广东省劳动合同文本的通知潍撇戒榨蜗没奇嫡始镇译赞宠读喳惧样措股惭康奔缮诸拦港号狱拂痴刨峨撮淋闪挤股棉诬斑辛蛰舞绿箔染较株哺扼捉乏拯匡佣刚允统恃泵键葡汀藻裸窍卢氏厄剃沮骑豫眶伍丛胳疲外鉴厕静慑踌细膘懈走梨氢取走钎晦栖吞砰蹄鼓覆肇聪徒忘序伞窜鸡肃亲了巩闹海呕拢徘停游旨冀厌版决罗敝羡托近桩便烈蕾骡蛹恫碳划戎甸噶乞刽棍史索妙关揖浩哼北灭蚁截雨训这抵谎驹陛雀梭贬航诲恼计科辨屁觉不釉良辩变赡品洱吝钾矛膛跨敷密柞讳非跋过河岁赠旬攻祸舞历窍躲串浩袜仇茬柞晾贱励律豫墒涧芬级蜒家蝇航狈引诚怖萌撂泡辨膝念侧谜蓬酝甚虏爽缘趋汁俊情筹滩秘皖人孤谓粮秦套止锨