2021年合同管理考核实施细则(2)(DOC 24页).doc
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- 2021年合同管理考核实施细则2DOC 24页 2021 合同 管理 考核 实施细则 DOC 24
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1、合同管理考核实施细则(2) 合同管理考核实施细则 (1)在 _运输招标过程中, _运输业务未采取招议标确定扣5-10分/次; (2)投标报价有涂改或涂改不规范、中标单位未交纳履约保证金、未按本部要求,签订运输协议、合同协议未经本部审核擅自签订跨年度协议的扣5分/次; (3)审核招标结果,不以最低价中标的情况未有正当理由的,扣5分/次; (4)查看全年所有运输单位投标材料(是否有运输单位的道路运输经营许可证、企业法人营业执照、载货车辆明细表等资质材料及招标情况报告),缺少一项扣1分,档案内容不完整、不规范,扣1分; (5)熟料运输招标:未按本部要求,签订运输协议或缴纳保证金扣5份;合同协议未经本
2、部审核擅自签订跨年度协议的扣1份。(建议取消); (6)重点工程招标中标且中标价高于所在成员企业区域同品种水泥 _,奖5分/次,高于 _但低于区域同品种水泥 _,奖2分/次;低于所在成员企业区域同品种水泥 _,扣2-3分/次。 4、散罐管理 (1)散罐租用出现一个未签订租用协议的,扣5分;出现散罐押金未收取,扣5分/个; (2)未建立散罐租用台帐扣1分,台帐建立不完整视情况扣0.5-1分;每季度对部门60%以上的散罐使用情况进行抽查,未做到扣1分。 5、客户与销售服务管理 (1)未建立客户档案,扣1分;建立不规范,未分客户建立视情况,扣1分; (2)客户档案资料不完整,客户基本资料(如营业执照
3、、税务登记证)、合同资料( _调整确认函)和其他相关资料(业务洽谈资料、对帐函)不齐全,扣1分; (3)潜在客户 _月人均1个根据月度反馈情况进行考核,未做到扣2分;潜在客户转化为现实客户,加3分/个; (4)经销售人员传递出去的 _建立 _传递登记表并留存,未建立 _传递登记表扣2分;登记内容不完整、不规范,视情况扣1分; (5)销售服务监督 _未按要求上墙公布,扣1分;未及时更新市场营销中心投诉监督 _号码,扣1分; (6)客户质量投诉未及时协调处理或上报公司的,影响客户关系稳定或对公司造成负面影响,扣5分,造成经济损失,按责任大小赔偿(建议对质控处现场质量投诉处理不力纳入考核);客户管理
4、不到位,对客户损害公司利益或形象的行为未及时纠正,扣5分。 6、市场、区域管理与信息管理 (1)每月不少于对一个区域的市场运行情况开展一次调研,并反馈调研报告。未开展调研、或不反馈调研报告,扣5分,调研报告质量差或信息不准确,视情况扣3分; (2)市场拜访频率月人均20次每少一次扣2分; (3)主动发现区域出现“二次灌装”等行为及时揭示并向公司反馈信息,一次加5分; _或被发现区域内“二次灌装”的行为,扣5分/次; (4)出现垒大户等情况,一次扣2分;区域出现“窜货”等行为,扣5分。交叉区域与相关销售单位协调不主动,造成客户投诉或销售秩序混乱,扣5分; (5)当区域市场出现变化或竞争对手政策调
5、整时,须及时反馈即时 _,反馈不及时扣3分,不反馈扣5分。 6、其他管理 (1)按规定开展每月不少于三次的劳动纪律抽查(定位 _、 _、现场抽查等)工作,并形成记录,未抽查扣2分/月; (2)未按照要求 _培训、学习,或培训效果差,视情况扣2-5 分; (3)部门应报应交材料及时性与质量;出现一项未提交,扣责任人3-5分;延迟提交,视情况扣3分;上交材料质量差,扣2分;上报材料每出现一次差错,扣1分; (4)未及时上报销售人员费用报销凭据扣3分;费用支出不合理、核报填写不规范,视情况扣2-5分; (七)生产管理 1、生产 _: (1)对早会、调度会布置的工作,做到记录(纪要)、检查、落实、反馈
6、、考核,形成闭环,做不到,扣5分/次; (2)及时、全面掌握各类生产信息,确保指挥有力,产供销物流有序,做不到扣5分; (3)加强工艺技术管理,均衡稳定 _生产,如发生重大工艺事故,每起扣10分;发生特大工艺事故,每起扣20分; (4)对生产、安全、品质、工艺、设备等出现的问题应及时向分管 _汇报,做不到每次扣5分; (5)负责公司试生产 _管理,违反规定每次扣10分; (6)各类往来函件、资料、工作 _单和图纸等相关文件及时归档,做不到,每次扣10分; (7)注重试生产期间安全管理工作,因督促不力,施工单位或 _单位违反文明作业规范,一次扣管理单位月度考核分5分。 2、计划统计 (1)每月2
7、日前编制下发生产作业计划;每月8日前提交月度生产运行统计分析;每月15日前完成公司生产经营统计分析报表汇编,一项未完成,扣2分; (2)按时完成公司内外各类报表编制,未按时报出或出错,每次扣5分; (3)每月末牵头 _物料盘点工作,及时编制盘点分析报告,提出整改措施,未按时完成或分析不认真,扣5分。盘点记录不完整,扣1分/项; (4)各项材料消耗分配表传递不及时数据不准确,帐、卡、物不一致,每发现一次扣5分。 (八)设备管理 1.企业发生重大设备事故,每起扣20分,特大事故按考核通报执行; 2.按时、完整、准确做好各种设备检修记录、运行记录、点检记录等,做不到,每项次扣2分; 3.设备事故严格
8、按照“四不放过”的原则进行处理,设备使用单位发生设备事故后,及时向设备主管单位口头或书面汇报,书面事故(或故障)报告单,主机设备12小时内送达,辅机设备24小时内送达,如使用单位内部处理的必须在三天内,将处理通报及事故根本原因分析送达设备主管部门,做不到,每项次扣5分; 4.检修必须做到五落实工作(计划、材料备件、工具、技术方案、 _)未按要求完成的,每项次扣1分,检修结束必须进行试车验收,质量无返工,做不到,每项次扣5分,影响生产或造成点火推迟,每项次扣10分; 5.月度备件计划由各生产单位申报,保全处(生产技术处)汇总并牵头 _,公司分管 _参加召开备件评审会进行评审,并由保全和使用部门确
9、定供货厂家并进行技术交底,再由采购部门进行商务谈判;备件计划要详细写清备件名称、备件规格型号、所属设备及工艺代号、 _部位、申报数量、合理到货周期等明细,申报不明,每项次扣5分。每月18日之前上报月度备件计划和修旧利废计划,年度进口备件采购计划每年5月10日、11月10日前上报,每推迟一天扣2分; 6.急件申报要有书面 _函,按要求写明备件名称、所属设备和装机部位、申报数量、申报原因及要求合理的到货期限,做不到每次扣2分。月度急件申报次数不得多于2次,每超过一次扣部门5分; 7.备件到货后,采购部门必须通知保全处和使用部门进行会签验收,严禁未经验收的备件入库,特别是需要化验和过磅的备件,化验单
10、必须反馈到保全处或使用部门进行核实,财务付款必须要有化验单、过磅单及验收单。部分备件需交旧领新,做不到,每次扣2分/次;修复件经保全确认有修复价值的维修不及时的,每次扣2分/次; 8.备件缺件影响生产运行,因使用部门无备件计划,每项次扣5分;因完全能自修的备件而未及时修理影响生产每项次扣5分;易损件库龄超过3个月,每项次扣5分; 9.领料单必须规范填写,并由保全处审核,做不到每项次扣2分,因备件的特殊性和生产急需,备件到货后立即交付使用的,使用部门要在使用后2天内补办备件领用或借用手续,做不到每次扣2分/天; 10.日常维修后1天内、检修结束后3天内,未使用完的备件要退回库房,做不到每项次扣2
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