正规企业劳动合同模板(DOC 6页).docx
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1、附件 1编号 :劳动合同书甲方(用人单位)名称:联系电话:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止,期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事(
2、岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。 乙方每日工作时间不超过8 小时,每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时,每月不得超过 36 小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的
3、周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元,其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日
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