影楼员工合同范本(DOC 42页).docx
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1、影楼员工合同范本篇一:影楼劳动合同书劳 动 合 同 书 根据中华人民共和国劳动法的有关规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,经双方同意签订如下劳动合同,确立劳动关系,共同遵守执行: 甲方:贵族天使国际儿童摄影 乙方:姓名身份证号 第一条 本合同自 年 月 日起生效,合同终止时间为 年 月 日。前一个星期为试用期,试用期合格后本合同自动延续为正式合同;合同终止前两天,双方应协商是否续签问题。 第二条 乙方应聘的工作岗位是 ,甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。 第三条 试用期内乙方若提出辞职,需提前一天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理,并承担甲方出资的相关教育培训费
2、用。第四条 试用期后经甲方考核合格,乙方可转为甲方正式员工;考核不合格者,延长试用期或予以辞退,正式员工将享受企业规定的福利待遇。1、工资 (1)工资由基本工资+奖金组成。(2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。(3)转正后的最低工资(含津贴、福利等)不低于 元。2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班,乙方应服从安排,甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。4、其他福利 (1)全勤奖(2)免费供应工作餐 (3)年休假。 第五条 1、乙方若有下列情况,甲方有权单方面解除合同。 (1) 不遵守企业的规章制度。(2) 消极怠工或不负责任
3、给企业造成重大损失。(3)不能胜任工作。2、 甲方若有下列情况,乙方有权单方面解除合同。(1)经国家有关劳动部门确认,劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重威胁乙方身体健康。(2)甲方不能按照劳动合同规定,支付劳动报酬的。 第六条 双方责任 甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。2、执行国家有关劳动法规,制定企业规章制度。3、对乙方进行技术、业务培训。乙方责任 1、认真完成公司安排的各项工作任务。2、遵守公司的员工守则和各项规章制度,遵守国家的法律法令,讲文明、讲礼貌,维护社会公德。3、参加甲方提供的技术培训,以提高工作能力。4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。5、乙方
4、未履行辞职手续而擅离职守的,一次性赔偿甲方五千元整,由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失,甲方有权予以追讨。6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度,而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任,使甲方免受损害;在不违背法律和法规规定的前提下,甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。 第七条 双方需明确的其它事项: 1、附件一保密责任书,附件二培训条件承诺书均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同,故均应按违反合同承担赔偿责任。2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分,并与本合同具有同等的效力。3、乙方已认真阅读本合同内容,并详尽了解本合同所含条款和
5、条件。 第八条 此劳动合同一经双方签定,立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和 协议,乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。 第九条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议,可先协调解决或在西安市劳动争议调解 委员会申请调解,也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可向人民法院起诉。 经理签字:乙方签字(手印): 甲方盖章: (本人已认真阅读了员工守则)年 月 日年 月 日篇二:儿童影楼员工合同甲方:霏霏精致儿童摄影甲方代表人: 乙方: 身份证号码: 根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定,霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)按照平
6、等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。 一、 劳动合同期限自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作,具体工作内容和要求是:依照甲方管理制度总法执行与配合。三、 工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定,乙方每月休息两日,摄影师职位特殊,采用不定时工作制。四、 劳动报酬乙方在甲方担任_职位,乙方试用期工资标准为_元,无提成。试用期满定为_元,按_提成。乙方每月百分之_的提成,以年方式结算。 甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_元,生活补贴_元。五、 甲乙双方约定劳动合同
7、终止条件如下:经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。六、 劳动合同的变更、解除、终止;(一) 、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、 试用期内被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;4、 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。 (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但应当提前三十日通知乙 方:1、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
8、3、 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(三) 乙方解除劳动合同应提前_日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同;1、 在试用期内的;2、 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容:1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密,造成甲方业务影响或经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,甲方并不负担任何遣散费,甲方并应视情节轻重予以要求乙方保密责任书所记内容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书
9、等,皆属认同及合法行为。十四、甲乙双方在签约期中,乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行,依乙方职务不同,最少应提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入,包含工资、奖金及一切补贴)3、签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。4、 甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜,甲乙双方皆属认同,毫无任何异议。十七、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应
10、分别承担如下责任:1、 甲方的违约责任:乙方在职期间表现良好,并遵守公司管理章程制度总法,甲方不得借故开除乙方,否则视乙方损失的大小,甲方负责经济赔偿。2、 乙方的违约责任:乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续,造成甲方公司有所损失时,甲方有权提出诉讼或请求赔偿。 甲乙双方因履行劳动合同产生争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力。篇三:影楼劳动合同劳动用工协议书甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称:_姓 名:_电 话:_电 话:_地址: _ 地 址:_身份证号码:_身份证号码: _
11、根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定,_婚纱摄影(以下简称:甲方)与_(以下简称乙方),按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。一:劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二:工作内容:乙方同意按照甲方的生产工作需要在_婚纱摄影工作,具体工作内容和要求是:负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_职务。三:工作时间和休假:(一)乙方每月应享有月公休假_天,春节年假_,在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。四:劳动报酬(一
12、)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位,确定对乙方实行月薪制度,乙方工资按照低薪加提成方式计算,乙方月工资底薪_元,提成按后期_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,乙方主动提出解除本合同时,须提前20个工作日以书面形式通知甲方,调离时,且甲方不予增发一个月工资,但甲方必须结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五:劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六:劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商
13、一致的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严重失职,营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前15个工作日书面通知乙方:1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动者无法履行劳动,经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四) 乙方解除劳动合同,应当提前20个工作日以书面形式通知甲方,但
14、是有下列情形之一,可以随时通知甲方解除劳动合同:1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)乙方在下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同1患职业病或者因公负伤的;2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3法律、行政法规规定的其他情形。(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止。七:甲乙双方协商约定的其他内容:(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密,造成甲方业务影响或者经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,并不负担任何遣散费。(二)甲、乙双方在签约期内,乙方要求提前解除合同应以甲方公
15、司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行,依照乙方个人职务之不同,最少应该提前30日内以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力,执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。(三) 签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方需要赔偿甲方的损失。(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜,甲、乙双方皆属认同,毫无任何异议。(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 本合同一式两份甲乙双方各
16、一份 甲方: (签章) 签约法人: (签字) 乙方(姓名): (签字) 后附:1.乙方身份证复印件 篇四:影楼合作协议合 作 协 议 书双方本着平等、自愿、友好、共利之原则签订本协议,确定经营性质为:个体工商户。约定以为实际注册人并负债本影楼的经营管理。甲方:姓名:,性别:男,证件号码:_,联系方式:_。 乙方:姓名:,性别:男,证件号码:_,联系方式:_。 合作宗旨:齐心协力搞好合伙事业,利益共享,风险共担。第二条 合作经营项目和范围:自创品牌婚纱影楼及相关摄影化妆等业务。并确定:1.影楼名称: 婚纱摄影。2.经营地点:永州市冷水滩区零陵中路。第三条 合作期限: _年_月_日至_年_月_日。
17、第四条 出资方式:双方以现金及等价实物各出资共计人民币_万元整,具体情况如下:(一)交付期限:201 年 月 日前一次性交清。(二)双方具体出资情况:甲方:1.实物:(1)_ ,数量_ ,共计人民币 元。(2)_ ,数量_ ,共计人民币 元。2.现金,共计人民币_元。乙方:1.实物:(1)_ ,数量_ ,共计人民币 元。(2)_ ,数量_ ,共计人民币 元。2.现金,共计人民币_元。(三)合作期间需补充营业流动资金,由双方协议后根据实际需以各自所占比例补充流动资金以维持正常经营。(四)自影楼开始营业以每月营业额(除去影楼必要开支和雇用工作人员工资外),其余(每月营业额纯利润)甲乙双方以5:5的
18、比例分成;分成每个月进行一次。(五)合作双方出资为共有财产,不得随意请求分割。待合作终止后,剩余全部资产:1.现金:甲乙双方以5:5的比例分成。2.实物:以三方协定价值折现后,各留取5:5价值等价实物或经双方协商,留取实物超过实物价值5:5一方以超过5:5部分实物的等价现金补偿另一方。(六)任何一方不得在未经告知另一方且取得对方同意的情况下,擅自提取或变卖共有资产。否则,受损方有权追讨被擅自提取之资产或变卖资产所得。第五条 亏损及债务承担1.协议期间,如连续六个月月营业额未达到影楼的必要开支和雇用人员工资所出现亏损的情况,甲乙双方可进行协商终止合同,如继续经营,双方需按第四条第3项填补流动资金
19、金额。2.合作终止时,如影楼经营处于亏损状态下,则剩余全部资产按本合同第八条第三项执行。第六条 合作废止及出资的转让(一)任何一方未经对方同意,不得废止合作;(二)协议期内若一方意图废止合作,须征得对方同意并提前六个月告知对方,未经另一方同意而自行解除合作关系给另两方造成损失的视为放弃股份,其资金不退还,归另一方所有,并不再享有任何利益分红的权利,如造成重大经济损失追究相关法律责任;(三)协议期满双方可商议继续合作或终止合作,以合作终止时的财产状况进行交割,不论何种方式出资,均折现结算;(四)甲乙任何一方出现人身意外等不可抗力造成无法合作,在非盈利状态下,暂不退回股份,等合约到期结束时方可按当
20、时经营状况退回股份,如盈利状态下,可由其代理人依旧分享其原应得的分红及权利;(五)除合作废止,任何一方不得在结束合作后拒绝交出合作期间所掌握的资料,该资料属未提出终止合作一方所有。第七条 禁止行为1.未经双方同意,禁止任何一方私自以本合作项目名义进行业务活动;如其业务获得利益归双方共同分享,造成损失由责任方负责并赔偿。拒绝赔偿的,以其分红清偿,不足部分在其投资份额内扣除。2.禁止任何一方经营与本合作项目同类或竞争的业务。3.禁止任何一方再加入其他同业务类型合作。4.禁止任何一方与本合作团体做任何利益上的交易。5.任何人不能也各种理由私自挪用公款。6.如甲乙任何一方违反上述各条,应按实际损失赔偿
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