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类型业务员聘用合同范本.docx

  • 上传人(卖家):2023DOC
  • 文档编号:5985695
  • 上传时间:2023-05-19
  • 格式:DOCX
  • 页数:7
  • 大小:14.48KB
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    关 键  词:
    业务员 聘用 合同范本
    资源描述:

    1、业务员聘用合同范本在销售行业上,业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人,也叫业务代表或商务代表。那么签订业务员用工合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的业务员聘用合同范本,感谢您的欣赏。业务员聘用合同范本一甲方: 乙方: 代表人:身份证号码: 身份证号码:经甲方商议决定,聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务,具体职责参考公司各岗位职责,为保护双方的共同利益,双方签定如下协议:一、 乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方创造最大利益。二、 薪资1.试用期试用期为 个月,试用期底薪为 元,若试用期表现

    2、良好,可根据实际情况给予提前转为正职员工。2.正职员工1、乙方在职期间底薪为 元,2、每月工资余次月10号发放。3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。4、甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有 天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务,并创造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月,并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职,并与公司无冲突情况下,需书面经过公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。2、乙方若在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个

    3、月的底薪。3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方二个月的底薪。5、乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。6、乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结一致,爱护甲方的公共设施设备,节约用水用电等一切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,按照甲方相关制度赔偿。7、员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报

    4、经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失,追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。四、不可抗力如因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商解决,如果争议发生3个月内协商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的,都可以诉

    5、请本协议签订地人民法院。六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,复印无效,乙方兹承认已阅读本协议内容,并接受本协议内容。七、未尽事宜,后续以附件形式进行补充,补充之条款具有同等法律效率。签字盖章: 签字盖章:签约日期 年 月 日至 年 月 日终止业务员聘用合同范本二甲方名称:_ _法定代表人:_乙方姓名:_ _性别:_ 出生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、合作合同期限。(一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日为止。其中试用期从_年_月_日

    6、起至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在合作期间的基本工资为月_1000_元,业务奖金如下:1、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准;2、包工包料工程,以总价的的2%以为基准,但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金,最后增加减少部分与此已无关;五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家

    7、的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;(2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方私自以公司名义施工,谋取个人利益;(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政

    8、治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合作合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、违约责任1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。八、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执甲方:_ _ 乙方:_法定代表人:_年月日:

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