2022年生产线酸烧伤应急预案(DOC 33页).doc
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- 2022年生产线酸烧伤应急预案DOC 33页 2022 生产线 烧伤 应急 预案 DOC 33
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1、2022年生产线酸烧伤应急预案一、目的为了提高生产线作业人员防止酸烧伤事故的处理能力,减少因事故造成的人员伤亡和财产损失,特制定的事故应急措施。二、适用范围:适用于使用酸液,存在酸烧伤的可能性的岗位。三、危险源的辨别与分析配置酰化液过程中,三氟化硼乙醚容易溅出伤人。还原工序盐酸滴加过程中,蠕动泵胶管容易崩开及胶管老化渗露,造成盐酸烧伤,缩合工序硫酸倾倒过程中容易溅出伤人。四、事故模式及后果以上酸液渗漏或飞溅,一旦接触到身体裸露部位将造成皮肤烧伤,严重者甚至毁容或危及生命。五、现场应急措施操作人员发生酸烧伤事故后,首先用大量水冲洗烧伤部位,然后用_%的碳酸氢钠溶液洗,涂烫伤膏。重伤事故进行以上处
2、理后,立即报告车间负责人与安全科。六、报警与通讯事故发生后,立即报告车间负责人与安全科。如烧伤严重,由现场车间负责人拨打急救电话120请求帮助。同时,安全科_人员及车辆先将伤员送至就近医院进行救护。七、应急处理救援措施发生酸烧伤事故后,同班组其他成员必须为受伤人员进行伤口清洗及涂抹烫伤膏,同时,由车间负责人与当班人员组成临时抢救小组,对伤员进行紧急救护。八、防护救援装备1%的碳酸氢钠溶液,烫伤膏,医用酒精、棉球。九、应急预案实施职责事故发生后,事故急救小组按如下要求进行事故急救:组长:安全科长负责本单位事故的急救指挥工作,及时上报事故情况,并做好事故的调查、分析工作。组员:车间负责人及事故发生
3、时的当班人员。负责事故发生后,协助组长做好事故现场急救工作,及时把受伤人员送往医院救治,保护事故现场。2022年生产组织管理方案一、制造车间人员分配.1、铆焊车间(共_人):焊工_人,铆工_人,锻工_人,车间正、副主任各_人;现将焊、铆、锻工平均分成6小组,编号、,每小组焊工、铆工各_人,锻工_人,共_人,每小组选派一名焊工任小组长.2、金加工车间(共_人):车工_人,钻工_人,磨工、铣工各_人,车间主任_人.3、焊接培训指导老师_人.二、制造车间任务分配.1、铆焊车间:负责原料钢板的放养、划线和下料的工作.:负责筒体的制造工作.:负责上、下封头及支脚的制造工作.:负责接管、法兰的制造工作.:
4、负责加强板、吊耳等其余零部件的制造工作.:负责产品的总装配和检查验收工作.2、车间正、副主任:负责本产管理及其他车间的生产协调等工作.3、焊接培训指导老师:负责解决焊接工艺和生产技术上的问题.4、铆焊车间承制小组小组长:负责组内生产协调工作,生产记录和设备的协调使用.5、金加工车间:负责生产过程中零部件的车、钻、铣、磨等工作.三、安全与文明生产.1、在生产正式开始前,车间主任应_所有参与生产的人员进行安全生产和文明生产的教育,并由专人负责生产全过程的监督(建议由铆焊车间主任或副主任担任),各生产小组长要负责上下班考勤小组内部成员的出勤情况并做好记录,无特殊原因任何人员不得请假,请假必须由所在车
5、间主任签字同意方能生效,生产期间假期单人累计不得超过两个工作日;2、各生产车间均由车间主任和副主任全程领导监督,任何人员在生产过程中要听从领导调度和安排,保证车间内部协调,不得在生产车间内滋事闹事;3、在车间内必须穿戴好工作服和安全帽,操作设备时严格遵守操纵守则,遇上机器故障或不明原因,不可擅自做主,应及时报知小组长或车间主任;不得在车间内嬉戏打闹,下班后由各小组长_人员检查机器设备的关闭情况,如需修理的应及时上报车间主任,由车间主任协调修理工作;4、生产车间应统筹规划出各生产区域,以方便生产的有序开展,生产过程中产生的垃圾、废料等,要统一存放,定期安排人员清理,保持车间的整洁有序,使用后的工
6、具和设备应及时清理干净并放回原处;5、员工之间应相互尊重,相互帮助,做到“上不压下,下不顶上,上下和谐”的良性局面,以保证车间生产的安全与效率第二篇:安全生产_方案安全生产_方案一、安全生产概述1、安全生产的重要性“安全重于泰山”在任何工程建设中,我们必须将安全生产放在首位。没有安全,所有一切均为空谈。近年来,国家对安全生产越来越重视,制定多项安全法规、制度、管理条例。将每年的_月定为“安全生产月”,并不断加强安全监督、检查、管理工作,对安全违法乱纪事件的惩处严厉绝不手软。_移动对安全生产非常重视,制定无线工程安全管理,不断健全/完善安全管理制度。并明确表示:_年将加大室内覆盖工程的安全普查;
7、加大各地市移动公司及监理公司对安全生产的监督/管理机制。京信将以此为契机,加强各办事处及施工队的安全监督、管理工作。2、安全生产的目标、方针、责任制安全生产目标为保障企业和员工的生命财产安全,使公司业务和谐、持续发展,_年京信将实现“0安全事故”目标。安全生产方针工程安全生产贯彻“安全生产、预防为主”的方针。要求各管理人员、督导人员、施工人员做好安全防范工作。安全生产责任制工程安全生产遵循“谁主管、谁负责”的安全生产责任制。施工人员向现场管理人员负责,现场管理人员向项目经理负责,项目经理向部门经理负责。明确安全职责和责任范围,逐级分解和落实各项安全要求,形成从上到下一级抓一级、下级对上级负责的
8、安全责任体系。3、_年安全生产要求加强培训,提高人员素质各办事处、施工队管理人员必须以身作则,_安全生产、加强安全培训、提高所有人员的安全意识及素质。完善安全设施、安全用具配备工程部、各办事处根据工程所需,督促各施工队配备充足的安全用具及设备,并定期进行检查。现场管理人员监督安全用具及设备的现场投入及使用。充分发挥督导人员的监督、指导作用_年将强调工程督导对施工人员的安全监督、指导作用。安全督导成为工程督导的一项,督导人员对本工程的安全负责,有权要求安全配备不完善、行为不安全、防范措施不足的工程队停工整改。3、_年安全生产要求安全制度严格起来、执行下去各办事处、施工队必须严格执行相关安全规章、
9、制度,将安全执行情况作为工程考核的一项指标。安全建设、打造和谐精品工程二、安全生产管理制度施工单位应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产条件,依法取得相应等级的资质证书,并在资质等级许可的范围内承揽工程。主要负责人对本单位的安全生产负全责。应建立健全安全生产责任制度、培训制度、安全生产规章制度、操作规程,保证安全生产资金的投入,并对所承担的工程进行定期和专项安全检查,做好检查记录。项目负责人应具备相应的执业资格,对负责的工程项目的安全施工负责,落实各项安全生产制度、制定安全施工措施、消除安全事故隐患、及时如实报告安全事故。施工单位应当采购和更新安全防护用具、落实安全施工措
10、施、改善施工条件,并负担上述所需安全费用。施工单位应设立安全生产管理机构,配备专职安全员。专职安全员负责对安全生产进行现场监督和检查。发现安全事故隐患,应及时向项目负责人和安全生产管理机构汇报;对违章指挥、违章操作的应立即制止。特种作业人员(如登高作业、电力操作等)必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。施工_设计中,应编制安全技术措施、临时用电方案。对高危分部分项工程应编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经确认后方可实施,由专职安全员进行现场监督。施工前,技术/管理人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底,并由
11、双方签字确认。施工现场应设明显安全警示标示,设置处包括。临时用电处设施、基坑边沿、未完工电梯口、危险气体或液体存放处等。施工单位应根据不同的施工阶段、周围环境、季节、气候变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场的办公区、生活区、作业区应分开设置,并保持一定安全距离。施工单位对由于施工造成的业主及周边建筑、设施损坏,应予以修复。遵守环境保_律、法规,施工现场采取相应措施,防止或减少粉尘、废气、废水、废固体物、噪声、振动、施工照明等对人和环境造成的危害和污染。施工单位向作业人员提供安全防护用具、安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场的作业条件、作
12、业程序、作业方式中存在的安全问题提出建议、批评、检举和控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业,或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。施工人员应遵守安全施工的相关标准、法律法规、相关制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。施工单位所使用的安全用具、机械设备、施工机具及其配件,应由专人管理,定期检查、维修和保养,建立相应的资料档案,并按规定及时报废。施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全培训,其培训情况记入个人
13、档案。培训考核不合格的人员,不得上岗。作业人员进入新的岗位或新的施工场所前,应当接受针对性的安全生产教育培训。未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全培训。施工单位应为从事危险作业的人员办理意外伤害保险,保险期自建设工程开工之日起至竣工验收合格止,保险费用应由施工单位支付。备审资料:施工单位营业执照、资质证书、安全资质证书、人员资格、合作过往情况。_内容如下:营业执照:_是否在有效的营业期限内;_本次工程是否在经营范围内;资质证书:_本次工程是否在资质等级范围内;_施工资质的年审是否通过;安全资质证书:_安全资质等级
14、是否符合本次工程的要求;_安全资质的年审是否通过;_施工单位是否有健全的安全生产责任制;人员资格:_安全员是否有相应资格证书;_项目负责人是否具备相关资格证书;_投入本项目人员是否具备相应的资格证书;合作过往情况:_是否在同类工程中发生过安全事故;资格审核方式:按以下审核方式进行资格_:由监理单位_专业监理工程师进行_,记录入合格单位资质审核记录报总监理工程师审核,确认后报建设单位项目主管,再经室经理、部门经理逐级审核确认。对评审过程中发现的需整改之处,应责令施工单位于_个工作日内整改完毕,并重新提交评审,否则不予进场施工。资格审核备案。资质审核完成后,工程管理部门应将施工单位资质审核记录及相
15、关证书复印件归档备案。安全生产检查:由建设单位、监理公司相关人员,对施工单位进行相关安全生产的检查,内容包括:定期安全生产检查。工程建设单位建立定期分级安全生产检查制度,室经理每月_一次安全生产检查;部门经理每季度_一次安全生产检查;总监理工程师每月_一次安全生产检查;现场专业监理工程师每周_一次安全生产检查;工程项目经理根据项目情况定期_安全生产自检,对规模较大的工程,每周_一次安全生产检查。日常性巡回生产检查:日常性巡回检查包括工程建设单位、监理单位、施工单位项目经理_的安全生产检查,项目安全员和安全值日人员对工地进行巡回安全生产检查及班前班后安全检查;专业情安全检查。由参加专业技术负责人
16、、专业技术人员、专项作业负责人负责检查。检查内容包括对物料、各种测试仪器设备、施工用电、施工工具等生产问题和普遍安全问题进行单项专业性检查。安全生产检查:由建设单位、监理公司相关人员,对施工单位进行相关安全生产的检查,内容包括:季节性安全检查。季节性安全检查是针对施工所在地气候的特点,可能给施工带来危害而_的安全生产检查。节假日前后安全检查:针对节假日期间容易产生麻痹思想的特点,在劳动节、国庆节、春节前后进行安全检查;管理检查:建设单位对施工单位进行安全生产监督检查的主要内容有:安全生产许可证的办理情况;建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用情况;设置安全生产管理机构和配备专职安全员情况;三
17、类人员经主管部门安全生产考核情况;特种作业人员持证上岗情况;安全生产培训计划的制定和实施情况;施工现场作业人同意外伤害保险办理情况;职业危害防治措施制定情况,安全防护用具和安全防护服装的提供及使用情况;施工_设计和专项施工方案编制、审批及实施工情况;生产安全事故应急求援预案的建立与落实情况;企业内部安全生产检查开展和事故隐患整改情况管理检查:建设单位对施工单位进行安全生产监督检查的主要内容有:重大危险源的登记、公示与监控情况;生产安全事故的统计、报告和调查处理情况;管理检查记录在安全生产监督检查记录(管理性)中,监理单位有权参与对施工单位的管理检查现场检查:由建设单位或其代表对工地现场进行检查
18、,主要检查内容如下:文明施工检查。对施工现场、材料堆放、现场防火、施工现场标牌、保健急救等的检查,检查内容填入文明施工检查表中。施工用电检查。对外电保护、接地与接零保护系统、配电箱、开关箱、现场照明等的检查,检查内容填入施工用电检查表中。现场防护检查:对安全帽、安全网、安全带、楼梯口/电梯口防护、预留孔洞/坑井防护、通道口防护、阳台/楼板/屋面等临边防护等的检查,检查内容填入现场防护检查表中。施工机械、器具检查:对手执电动工具、钢筋机械、电焊机等的检查,检查内容填入施工机械、器具检查表中。整改:对检查出来的不合格项,要求施工单位限期整改,相关流程如下:建设单位或监理单位发现有需要整改的情况后,
19、由监理单位向施工单位发送整改通知书;施工单位按照整改通知书的要求,对事故隐患认真整改,并于规定的时限内,向建设单位及监理单位提交整改报告情况。整改期限内,要采取有效的防范措施,进行专人监护,明确责任,坚决杜绝各类事故的发生;整改工作结束后,责任单位要按要求向监理单位提交整改报告,经监理单位检查合格后,再提交建设单位进行复核;整改措施不到位,检查验收不合格,事故隐患未消除的,由监理单位下达停工通知,勒令其立即重新整改。整改合格后由施工单位再次向监理单位申请检查,检查验收合格后可恢复施工,仍不合格的且情节严重的可由建设单位取消其施工资格。项目管理人员培训项目管理人员每年应接受一次强化安全教育培训,
20、时间不少于_小时;培训的主要内容包括。熟知国家和地_府有关安全生产的方针、政策、法律、法规;熟知本岗位安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。4、安全培训制度专职安全员培训专职安全员应持证上岗,每年必须接受安全专业技术业务培训,学时不少于_小时;培训的主要内容包括:熟知国家和地_府有关安全生产的方针、政策、法律、法规;行业标准、规范要求;明确管理责任制;掌握管理制度;了解管理体制;并熟悉安全技术、安全检查及事故处理等相关规定。现场人员培训现场人员要经过公司、项目、岗位三级安全培训,时间不少至_小时;培训的主要内容包括。熟知国家和地_府有关安全生产的方针、政策、法律、法规;了解本岗位安全生产责任
21、制,熟知工程施工特点、技术标准和安全操作规程,岗位紧急自救知识和现场劳动纪律。4、安全培训制度特种作业人员特种作业人员必须经过专门的安全技术培训考核,持证上岗。事故处理原则以人为本、安全第一。最大限度预防和减少事故造成的人员伤亡和危害;统一领导,分级负责。单位法人、各级经理、施工人员按照各自的职责和权限,负责有关事故的应急管理和处理工作;阻止再发,降低损失。事故现场应及时采取应急措施阻止事故再发,降低事故损失。依靠科学,依法规范。(范本)(范本)采用先进技术,发挥专家和专业人员的作用,提高应急管理和救援的技术水平和指挥能力,依据相关法律、法规,加强应急管理,使用应急管理和救援工作规范化、制度化
22、、法制化。预防为主、平战结合:坚持事故应急与预防工作相结合,做好预防、预测、预警和预报工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练工作。事故处理流程事故上报。根据事故等级大小,按上报流程,在_小时内写出书面报告,内容包括:发生时间、地点、工程项目、企业名称、简要经过、伤亡人数、直接经济损失(估计)、原因的初步判断、现场采取的措施及控制情况、事故报告单位等;分级响应。相关部门根据事故情况及时做出响应;紧急处置。事故现场应及时采取应急措施,止事故再发,降低事故损失。现场管制和保护。对现场进行交通管制及必要的保护。指挥和协调。应急指挥部负责现场应急指挥,有效实施救援,防止衍生、
23、次生、耦合等事故的发生。应急人员的安全防护。根据工程特点、环境条件、事故类型及特征,准备必要的应急人员防护装备,保证应急人身安全。事故处理流程群从的安全防护。_群众的安全防护工作,紧急情况下_群众疏散、转移和安置等;后期处置。事故成因调查、善后处理、奖惩评定及表彰、保险等工作;再发防止措施。根据事故原因,针对性制定同类事故再次发生的防止措施;宣传培训:对全员进行事故警示宣传及培训。三、安全生产管理规定1、通用安全管理规定施工单位应建立、健全施工人员的日常安全教育、技术培训和考核制度,并严格_实施。不得安排未经安全培训、未经考核合格的施工人员上岗作业。特种作业人员应当经劳动行政主管部门考核合格,
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