企业安全应急预案(DOC 20页).doc

1、企业安全应急预案为进一步提高XXX面临突发火灾事故时的应变能力，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，完善好火灾事故的救援和疏散工作，保护员工人身和公共财产的安全，为提高灭火战术、技术水平和快速反应赢得战机，迅速有效的扑灭火灾和疏散受困人员，把火灾造成的危害、损失和影响减少到最低程度，根据中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定的有关要求，结合XX实际，特制定本预案。一旦发生火灾事故，本预案作为指导性意见组织实施。 XXXX防火工作组织机构和职责 一、机构设置 为了做好处置XXXXX突发火灾事件的组织和应对工作，特成立XX防火工作办公室，组织形式如下(机构中所列成员不在

2、时，按名单顺序依次补位，并承担相应职责): 1、突发事件领导小组 组 长:XXXX(总指挥) 办公电话: XXXX 手机号码: XXXX 成 员:XXXXX(现场总指挥)、XXXXX(技术处理) 2、防火工作办公室(常设机构) 主 任:XXXX 副主任:XXXX(XXXX) 成 员:XXXXXX 3、组织结构图 XXX突发事件领导小组 防火工作办公室 (常设机构) 现灭疏后现伤场火散勤场员指抢引保警救挥救导障戒护 组组组组组组 二、防火工作办公室职责 防火工作办公室为XXXXX防火工作常设机构，其主要职责如下: 1) 在日常工作中加强防火安全教育，提高XXXX员工的消防意识，并通过宣传、培训、

3、会议等多种手段来提 高员工的消防意识、忧患意识、防控意识。把提高思想认识作为搞好安全防火工作的切入点，把严肃对待事故隐患当作管理工作的重中之重抓落实，作到人人知消防，人人重消防的局面; 2) 当XX受到突发火灾事件时，根据XX突发事件工作领导小组的指示，负责组织、协调协调各功能小组、下属 单位、XX义务消防队展开灭火和紧急疏散、救援等工作;迅速果断将火灾扑灭在初始阶段;配合到达火场的公安消防队开展各项灭火行动; 3) 现场指挥和协调突发火灾事件的应对和救援工作，解决应急疏散处理中的重大问题，并根据事件发展趋势，及时做出决策; 4) 及时向XXXXXXX报告有关情况; 5) 指令启动应急预案，并

4、组织预案的实施; 6) 配合协助公安消防机构做好火灾事故调查等善后工作。 三、功能小组及工作职责 1) 现场指挥组: 总指挥: 现场职务最高的所领导(按职务级顺序适时接替初期灭火指挥) 副总指挥:XXXXXXXXXXXXX(分管消防部门职务最高者) 主要职责:协助XX突发事件领导小组下达灭火抢险、疏散和抢救受困人员、对重点部位保护的命令，组织调动人力增援，协调保障水源正常供应，调配灭火器材和逃生自救装置等，并配合专业消防队到场后协助其指挥灭火工作，督促各行动组完成来灭火、人员疏散等作战任务。 2) 灭火抢救组 组 长:XX 副组长:XXXX 组 员:由XX义务消防队、XX应急分队第二梯队、XX

5、义务消防队、火灾部门员工若干人组成。 主要职责:到达火灾现场后，利用现有的灭火器材和设施，积极开展灭火自救;组织火灾部门职工与义务消防队员灭火。公安消防人员到达后，服从现场领导指挥，主动搞好协调与联系。 3) 疏散引导组 组 长:XXX 副组长:XXX 组 员:由XX义务消防队疏散引导组成员、XX消防疏散责任人、安全员若干人组成(见附件) 主要职责:接到报警后迅速赶到事故现场，按各自分工进行人员及物资的疏散，确保人员安全快速疏散撤离，在安全出口以及容易走错的地点安排专人值班守，其余人员分片搜索未及时疏散人员，并将其疏散到安全区域。按各自分工进行人员及物资的疏散，组织疏散时应进行宣传，稳定情绪，

6、使大家能够积极配合，按指定路线尽快将在场人员疏散出去，安全疏散时要维持好秩序，注意不要互相拥挤，确保万无一失; 4) 后勤保障组 组 长:XXX 副组长:XXXXX 组 员:由XXXX、XXX、XXXX、XXX和XXXXXXX。 主要职责:主要负责提供在发生突发火灾事故时现场救援人员所需物资、器材的保障工作;并组织好事故现场的通信联系、人员撤离、安置，以及车辆的调配等保障工作。 5) 现场警戒组 组 长:XXX 副组长:XXXX(保安队长) 成 员:由当值班保安人员(含XX保安员)组成。 主要职责:控制各出口，禁止无关车辆通行和外来人员进入，无关人员只许出不许进，加强巡逻，保护现场，维护现场秩

7、序，迎接并引导消防车辆进入火灾现场。 6) 伤员救护组 组 长:XXX 副组长:XXXX 成 员:由义务消防队伤员救护组、XX办公室、XXXXX车队岗组成。 主要职责:要迅速将伤员撤离危险地带，在现场采取紧急救护措施后，迅速将需要进一步救治的伤员送往医院。安全防护救护工作由伤员救护组具体组织实施。 四、防火指挥中心设置地点 防火指挥中心设置在XXXXXX。当发生突发火灾事件时，领导小组应在第一时间向指挥所集中。特殊情况流动指挥所设置在XXXX办公楼XXXXX。 正常工作日突发事件的指挥 由XX突发事件领导小组负责决策和指挥，XX防火工作办公室负责协调各职能部门、下属单位、各功能小组、XX管理处

8、统一行动。 非正常工作日突发事件的指挥 正常工作日执行三级值班制度，即XXXXX、中层干部、XXXX值班(含下属单位保卫值班)，由值班领导总负责，统一协调指挥。 五、XX火灾和疏散应急预案 1)接警与报警 1、接到火警信息或报警信号后，消防控制室立即通知值勤保安员应在一分钟内赶赴现场予以确认是否火警或发生火灾。一旦确认火情后，应保持冷静，明辨方向和火势大小，火灾刚发生时，可趋火势很小，值勤保安员要迅速使用办公楼装备的灭火器、消防栓等各种消防器材在第一时间灭火，力争把火控制、扑灭在初期阶段。同时呼喊周围人员参与到灭火和报警。 2、确认起火后，XX立即通知大厦值勤保安员、XX二楼前台值班保安员、并

9、报XX当日中层干部值班人员，重大火情时立即拨打“119”向消防部门报警，报警人必须根据消防控制中心或电话总机的要求，详细说明所在单位及街道门牌号码、起火地点、起火部位、燃烧物品、火势情况以及自己的姓名、电话号码等。 3、拨打119报警后，现场值勤保安带班员马上派人到XX外马路上等候消防车的到来并做好向导工作。 4、XX在二分钟内通知XX义务消防队并按指令到达着火楼层准备灭火、救人。 5、当火警发生在XX范围内，应第一时间通知XX防火监督员，并逐级上报。由XXX或XX保卫部负责人视火情情况决定是否向“119”报警，晚间和节假日由XXX带班领导决定报警与否。 6、XX组织应急分队到指挥所待命。 2

10、)组织灭火 一旦确认火情，要在起火后57分钟内，控制与扑灭初期火灾，必须先利用室内固定消防设施，立足自救。在组织自救灭火工作中，应依次做好下列工作: 1、对小型火灾，值班班长立即带领2名保安员在3分钟内利用消防灭火器材和室内消防拴扑灭初起火灾。 2、对大型火灾，向大楼消防控制室中心发出火情报警，现场指挥组调集力量进入火灾现场。XX基本灭火力量包括:XX安全保卫突发事件处置小组、XX防火工作办公室下辖各功能小组、值勤保安员、保安应急分队XX义务消防队人员、消防疏散安全员、XX义务消防队、及XX全体青壮年职工。XXX各防火组织、防火力量要分工合作，协同作战，密切配合，基本分工和任务如下: 接到火情

11、警报后，消防监控中心值班人员必须在三分钟内启动消防水泵，开启自动灭火系统，以上灭火基本力量要立即作好灭火战斗准备，带好灭火器材赶到失火现场向指挥员报告，接受任务，适时投入灭火战斗。迅速使用水枪和灭火器等协助消防部队灭火。 a) 现场指挥组在现场组织、调动人员灭火，协调相关单位任务，并配合专业消防队到场后协助其指挥灭火工作。 b) 疏散引导组向各楼层员工发出通报，迅速地指导人员疏散撤离，对送风、送煤、电源作出处理，停止其运行或部分停止使用。 c) 灭火抢救组先要及时查明火情。查清火源及受火势威胁的部位，迅速赶赴火灾现场阻止着火层以上各层火势，使用消防栓和各种消防灭火器材进行灭火。及时堵截向电脑机

12、房和重要资料部位蔓延的火势，迅速组织扑救。同时进行人员和物资的抢救。在抢救物资时，一定要派有安全保卫人员专门保管，以免发生劫乱而遭受损失。灭火后要进行物资清查，对丢失的贵重物品一定要及时向公安部门报告，以便立案侦察。 d) 对受到火势威胁的易燃易爆物品迅速转移到安全地带，并派人专管。并采取排烟措施，降下防火(烟)卷帘，启动送风排风设备，关闭竖井门，阻止烟气扩散。 e) 现场警戒组在办公楼外围、两个地下入出口，由XX保安队负责在15米处拉警戒带、放置警戒标志划分警戒区，禁止无关车辆通行和外来人员出入，并迎接和引导消防车辆进入火灾现场。办公楼内二层入口处，由XX保安队负责警戒、巡逻，保护现场，维护

13、秩序，禁止无关人员出入。严格保护火灾现场，并严防趁火打劫。 f) 伤员抢救组对火灾现场伤员进行护理，对重伤者要立即送往医院。紧急抢救、包扎伤员、协助医务救护人员到场救护由办公室人员负责，运送伤员工作由车队领导负责。 g) 后勤保障组 六、疏散与救护 发生火灾时，如有人被大火围困，特别是被围困在楼上时，应首先组织力量，及时查明火情。查清火源及受火势威胁的部位，以及被火势围困人员所处的位置数量等。贯彻“救人第一，救人与灭火同步进行”的原则，积极施救。 1、消防控制室根据火情发生的位置、扩散情况及威胁的严重程度首先通知起火楼层和部位，以及安全疏散的路线、方法等，广播时，播音语调应镇静，以稳定楼内人员

14、心理，防止惊慌错乱或跳楼事故的发生，其次是着火以上各层，然后再根据火情的扩大附近区域，逐区域的通知疏散撤离。 2、消防控制人员必须在一分钟内利用消防广播、警铃、室内消防电话或逐层敲门通报的方式，向楼内工作员工进行通报火灾情况。但楼内人员较多时，用以疏散的消防电梯应派专人操纵，同时，将着火层人员疏散到下两层，以争取时间。 3、在逃离火场若遇浓烟时，疏散人员应立即组织员工迅速选择与火源相反的通道脱离险地。还应尽量放低身体或是爬行，千万不要直立行走，以免被浓烟窒息。 4、XX员工接到火情通报后迅速关闭电源开关迅速撤离失火现场，在XX疏散安全责任人、安全员、义务消防队员带领员工疏散时，必须逐房清理，不

15、让一个遗漏。3分钟内按正确的逃生路线从就近的防火门沿防火通道向XXXXXX空旷地等安全地带疏散。疏散过程中必须按科学的疏散次序，先疏散着火楼房间，后疏散相连房间，先疏散着火以上楼层，后疏散着火以下楼层。疏散责任人在发现火警时，第一时间要坚守防火门岗位，确保员工安全有序的撤离。 七、处置火灾实施措施 1)一旦确定火灾，由XX管理处和XXXXX必须在第一时间同时做到: 1.按下门禁按钮开关，解除XXXXXXX门禁系统。(由XXXXXX) 2.通知保安应急分队和当值有关人员进行准备救火;(由XXX前台负责落实) 3.向公安“119”或消防队报警，讲清单位名称、所在地区及门牌、起火部位、燃烧部位、火势

16、大小及联系电话;(由XX负责落实) 4.经授权后利用消防广播向员工通报疏散，注意镇静，不要惊慌;(由消防控制室负责落实) 5.迅速启动大厦消防设施，进行灭火自救;(由消防控制室负责落实) 6.各部安全员、疏散责任人指导本部员工进行疏散自救，在3分钟内迅速进入避难层(XXXXXX;(XXXXX负责落实) 7.保持现场通讯畅通(对讲机或移动电话)，以便于疏散和抢救; 8.进行火情监控，随时通知消防队抢救人员。(XX负责落实) 2)保安监控中心或值班台接到报警后，立即通知电工班，在3分钟内赶赴现场， 特殊情况下，直接调用消防电梯到所需楼层，到现场后必须做到: 1、迅速侦察火情起因及火势情况: (1)

17、电器起火:应立即关闭起火区域的电源; (2)照明设备或线路短路起火: 方法同上; (3)物质起火: 立即转移燃烧物质; (4)迅速向消防监控中心转告火势大小、面积及燃烧程度。 (5)视情况通知XXX应急分队。 2、应急分队立即抢救被困人员。 3、打开消防栓，拧开阀门，进行救火。 4、利用灭火器材进行灭火; 5、关闭防火分区防火门; 6、扑救火灾时，迅速排除易燃及轰燃因素，如不能迅速灭火，要尽最大努力控制火势，以待增援人员和公安消防人员的到来; 7、消防人员赶到后，我方人员应听从指挥，协同扑救火灾; 8、协助公安部门调查火灾原因; 9、火灾扑灭后，协助清理火灾现场。 3)现场总指挥到达现场后，立

18、即指挥应急分队和义务消防队进行灭火救人工作 1、到达现场后即到着火区域组织灭火救人工作; 2、通过火情侦察，掌握火势发展情况，确定火场的主要方面，及时召集力量; 3、根据救火救人需要，确定通报人员疏散和报告公安消防队; 4、向各部门布置救人、疏散物资或灭火、供水任务，并检查执行情况; 5、布置人员对XXXXX、配电室等重要部位的安全警戒工作; 6、公安消防队赶到后，及时向消防队报告情况，按照统一布署带领员工贯彻执行。 4)XXXXXXX接到火灾通知后，迅速进行安全警戒 1、外围警戒任务:一是消除路障，直到一切无关车辆离开现场，劝导过路行人撤离现场，维持整个外围的秩序;二是引导消防队，为消防队灭

19、火创造有利条件。 2、大厦所有XXX入口警戒任务:一是不准无关人员进入大楼;二是引导人员迅速离开办公区域;三是看管疏散下来的物资;保证消防电梯为消防人员专用，并引导消防人员进入着火区和消防中心，为消防队员灭火战斗维持好秩序。 3、着火区域警戒任务:一是不要让员工和疏散人员再进入着火区;二是防止坏人趁火打劫、制造混乱，保护好消防器材;三是引导疏散人员往避难层(XXXX)等安全区域撤离。 5)XX配电室或大厦监控中心接到火灾报警后，在现场总指挥的指令下 1、根据不同的火灾情况采取区域断电等措施协助灭火; 2、保障消防设施的正常操作，保证联动系统正常运作; 3、保障电力、水力的正常供应; 4、如有需

20、要，安排人员对主要设备进行疏散。 6)发生火警后，除现场值班电工外，其他休息和在宿舍的电工应全部赶赴现场 1、义务消防队两个梯队按照现场总指挥的分工，迅速进入着火区进行抢救受伤、 伤困人员，疏散人员和主要物资。 2、义务消防队第一梯队在队长带领下携带灭火器材到现场进行灭火，疏散组疏散现场人员。 3、义务消防队第二梯队在队长带领下铺设道路和水枪的设置地点，利用灭火剂和清水灭火。 4、义务消防医疗抢救组在队长带领下赶赴现场后积极做好救护准备，对救火的伤病员进行现场急救和处理。 7)其他所有员工赶到火灾现场后，积极协助扑救火灾 1、协助救火人员保证水、电供应不间断。 2、积极协作和协助救火人员，保障

21、灭火器材的不间断供应。 8)公安消防人员赶到现场后，XX所有员工应积极配合 1、一律服从火灾现场总指挥指令和调度;由XX保安队或灭火人员引导消防车进入现场，并介绍XX消防栓位置。 2、灭火指挥员向消防指挥员介绍火情，移交指挥任务，并协助其指挥。XXXX部和XXXX人员保证水电设施和消防设施正确、正常运作; 3、灭火人员都要为专业消防队让路，根据需要提供转交灭火器材，并继续积极地协助灭火工作。 4、义务消防队员积极疏散人员和物资; 5、医疗救护人员与其他赶来的医务救护人员一起进行火场伤病员的抢救; 6、大厦保安人员配合地方公安人员进行严密安全警戒。 9)善后处理工作: 1、事故调查处理实行“四不

22、放过”原则:即在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过; 2、在火灾扑灭后，由失火单位 负责人、保卫XXX人员监督现场，以防止火灾重起。 3、根据事故发生由相关部门，派员组成调查，做好事故目击证人，和有关当事人的询问笔录，确保掌握事故的真实性，在最短的时间内，形成事故调查报告，上交XX突发事件领导工作小组。 4、协同消防部门查找原因，进行消防整改，根据消防法条款对有关责任人员作出处理决定，按规定实施惩处并上报有关部门。 八、相关人员和机构的通信联系方式 (图表) 九、事故报告 伤亡事

23、故一旦发生，为了让有关部门及时掌根情况，迅速采取救援及预防等措施。必须按照有关程序及时报告。 事故登记表 发生事事故性发生时间 故单位 质 直接损失金善后处理总金设备设施死 重 轻 伤亡人额 额 及火灾事数 故直接损 失金额 事故经过主要 原因 整改措 施 处理意 见 年 月 日 整改 验收 意见 验收负责人签名: 年 月 日 姓名 性别 年龄 伤害程度 家庭住址 伤亡 人员 简历 伤亡事故报告的程序: 企业职工伤亡事报告相处理规定(国务院75号令)中第二章第五条至第八条对事故报告的程序作了如下规定: (1)伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场合关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。 (2)

24、企业负责人接到重伤、死亡、重大此亡事故报告后(应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 (3)主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应令立即按系统逐级上报，死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。 (4)发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 (5)企业主管部门和当地劳动部门、工会收到职工伤亡事故调查报告书后，必须及时按系统逐级上报，其中重大和特大死亡事故的调查报告书需报至劳动部、国家有关主管部门和全国总工会。 (6)企业和企业主管部门

25、对于职工伤亡事故调查报告书提出的改进措施所需的经费、物资和完成的时间必须给予保证。在改进措施完成后，厂长应合同基层工会主席检查验收，并在验收书上签字盖章，报当地劳动部门和工会备查。 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除谢谢 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助

26、，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱，远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲，

27、存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。 这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。 等

28、他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车” 这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心”突然间，他彻悟了。 他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。 父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。” 凡事要透过

29、表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。 不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在

30、不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。 一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。 又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系

31、方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。 只是，从那天后，老人再未出现。 春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。 他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。

32、老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影他5岁时，10岁时，17岁时墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了眼前的老人，不是哑巴,为他送了两年菜的老人，是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久，他先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥

33、幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果,如果是后者，那说明你不会

34、爱”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者，那说明你不会爱”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要 让孩子去开辟自己的天空 一个犹太人的家庭教育讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生

35、存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔 1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那

36、种落后的中国式教育带到以色列来” 大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务，同时也给他们赚钱的机会，以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们，带到学校后，可自行加价出售，利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实，按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批

37、发给学校餐厅，每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但需要买入场券，每人10雅戈洛，结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法，他们很努力地去学习和思考，学业并没有受到任何影响。 同样作为父母，是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活，做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋疲力尽。一发牢骚，孩子还会心生厌烦，根本不理解我的付出。再回头看看，每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多，却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主” 我们希望孩子成才，却又过度的保护他们，使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱，带来孩子的无情;过多的干涉，让孩子多了很多无奈;过多的指责，让孩子变得不知所措，找不到前进的方向 想要为孩子创造一个无忧无虑，快乐成长的天空，但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置，其实，这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾，也许会暂时保护着他们，但是他们总有一天会长大，会在长大后遇到许许多多的困难，那个时候，我们是如何也帮不了他们的也许，让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会，会有不舍和心疼，但他们总有一天要面对，总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样，放开手，让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,