XXXX学年度第一学期七年级级主任工作总结.docx
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1、XX-XX学年度第一学期七年级级主任工作总结这学期我担任七年级级主任,并担任七(5)、七(6)两个班的数学教学工作。回忆这学期的工作,工作中有许多收成和欢乐,现总结如下:一、业务学习(一)、开学初学校组织学习高金英教师的讲座,学习开封求实先进治理体会。求实xx教师“做一个欢乐的班主任”通过文字交流,和爱的教育.感恩教育.责任教育.给家长文字教流。XX-XX学年度第一学期七年级级主任工作总结这学期我担任七年级级主任,并担任七(5)、七(6)两个班的数学教学工作。回忆这学期的工作,工作中有许多收成和欢乐,现总结如下:一、业务学习(一)、开学初学校组织学习高金英教师的讲座,学习开封求实先进治理体会。
2、求实xx教师“做一个欢乐的班主任”通过文字交流,和爱的教育.感恩教育.责任教育.给家长文字教流。高金英在报告中讲到:学生分三种类型:视觉型,听觉型,感觉型。课堂教学法中,有的学生听讲后马上能把声音录在自己头脑里,头脑里有台录音机;有的学生能把画面清楚地印在自己的头脑里,头脑里有台照相机;有的学生那么是会产生一种强烈的感受。不同的学生对一种事物的反映是不一样的,可是不管什么学生,都是有潜质的。依照nlp与教育整合理论,使我在教学中茅塞顿开,思路清楚,成立无穷的信心。因此咱们要知道如何去挖掘学生的潜能,使学生更好的发挥自己的优势。二、班级治理七班级治理工作是学校教育工作的基础,而良好的开端是创建优
3、秀班集体的关键。(一)、初建家庭,确信奋斗目标。在新班要树立良好的班风,第一得树立学生的信心,树立良好的集体舆论,确立一起的奋斗目标。因此开学的第一天,我就对学生说:“此刻咱们那个大伙儿庭共有40个人。”学生一听愕然了,我想我哪儿说错了呢?没想到学生马上纠正:“不是,咱们是38人。”“那我什么缘故要说40人呢?”我反问道。学生想了好久才说,那可能是加上么教师和尹教师吧!“是呀!此刻咱们46人确实是组成一个大伙儿庭。不管如何咱们要把大伙儿庭的每一个成员拉上去,决不能让一个人落伍。”然后让学生说说你打算如何为大伙儿庭出力!学生纷纷谈了自己的感想,有的说情愿与学困生结对,有的说情愿帮班级做事,有的说
4、我抓住这一契机,让同窗们讨论了“如何才算班级的小主人”那个问题。学生们通过讨论明白了,要当小主人,其实并非难,做任何事的时候,多想一想集体,想一想大伙儿,时刻记住“班荣我荣,班耻我耻”就成了。大伙儿还主动提出每周评选“小主人星”的活动。如此一来,同窗们的主人翁意识高涨。大伙儿你帮忙我,我监督你,形成了人人都是班级小主人的踊跃向上的风貌。(二)、实施自我治理,培育治理能力。班级常规治理是一项整体的育人工程。把学生的踊跃因素调动起来,才能形成合力,一起构筑学生自我治理机制。因此,我校自XX年并校以来就实行学生全员治理体制,为学生设置多种职位,让每一个学生都有机遇上岗“施政”,有效劳同窗、锻炼自己、
5、表现自己、提高自己的机遇。一、成立值日班长制。由学生自己报名参加值日班长连番制当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,组织早上晨读,午间纪律等,班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,催促每一名同窗做好自己的分内事,检查班干部的工作情形。如此极大地激发了学生的主动性,培育了他们的才能,班组的自我治理取得了增强,班集体内部也日趋团结。1234二、民主改选班干部。为了使更多的学生有当干部的机遇,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能不时催促班干部把情形做好。我采取干部按期轮换制的方式。开学初,我把班干部的职务名称全数写在一块小黑板上,并提出竞争目标:两周之内进行民主选举,进行无记名投票。要
6、求学生依照自己的标准选自己的干部,这是让大伙儿产生主人翁意识的第一步。两周后的班会课上,一支雄赳赳气昂昂的小干军队伍选出来了。我当即召开班干部会议,告知他们这可不是挂个名那么简单,凡有为班集体抹黑的,将一票否决无条件进入干军队伍,并提出两周考察时刻。让小干部产生“忧患意识”,这是走向主人翁的第二步。两周过去了,我开始给干部们进行细致的分工,并陪着他们开展了几周的工作。我教卫生委员如何合理安排打扫卫生;教中文娱委员如何安排班会活动的主持;教宣传委员如何做好黑板报的出版工作;教小组长如何做好作业情形的记载工作。教时手把手,干时放手干。发觉漏洞,马上补,发觉错误,马上改,因为分工细致,小干部任务明确
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