企业文化与部门文化浅析-课件.ppt
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- 企业文化 部门 文化 浅析 课件
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1、2023-5-181诚信、精致、创新、共赢企业文化与部门文化浅析2023-5-182content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今 日 议 题优秀企业文化赏析2023-5-183content企业文化的概念企业文化的概念企业文化内涵 企业文化又称组织文化,是一种群体文化,是企业或组织成员所共有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被企业成员所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是团队精神。2023-5-184content企业文化是企业的灵魂企业文化是企业的灵魂企业文化内涵企业文化分为三
2、个层次:企业文化分为三个层次:最表层的是物质文化中间层是制度行为文化最核心的是价值观2023-5-185content何谓价值观?何谓价值观?企业文化内涵 是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物,如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等,都有自己的评价标准,在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。2023-5-186content企业价值观举例企业价值观举例企业文化内涵 公司公司 价值观价值观 IBM 尊重个人、顾客至上、追求卓越尊重个人、顾客至上、追求卓越 迪斯尼迪斯尼 想象力和服务领导想象力和服务领导 通用电气通用
3、电气 无界限、快速、远大无界限、快速、远大 麦当劳麦当劳 成本领导成本领导 微软微软 创新创新 海信集团海信集团 创造完美、服务社会创造完美、服务社会2023-5-187content企业文化八大作用企业文化八大作用企业文化内涵 导向功能导向功能凝聚功能凝聚功能激励功能激励功能约束功能约束功能美化功能美化功能协调功能协调功能辐射功能辐射功能融合功能融合功能2023-5-188content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今 日 议 题优秀企业文化赏析2023-5-189创新精神创新精神核心的核心核心的核心海尔以创新精神,海尔以创新精神,创世界名牌!创世界名牌!企业文化的核心是价值观,企业文化的核
4、心是价值观,价值观的核心是创新!价值观的核心是创新!海尔企业文化2023-5-1810质量创新质量创新创新创新人力资源人力资源创新创新营销创新营销创新服务创新服务创新文化创新文化创新管理创新管理创新组织创新组织创新技术创新技术创新海尔企业文化2023-5-1811 海尔的管理观:海尔的管理观:管理无小事管理无小事 “图难于其易,为大于其细。图难于其易,为大于其细。”没有精彩的细部,就没有波澜壮阔的全局没有精彩的细部,就没有波澜壮阔的全局 源于海尔生存观:源于海尔生存观:永远战战兢兢永远战战兢兢 永远如履薄冰永远如履薄冰海尔企业文化 之 管理创新2023-5-181280/20原则原则多数,多数
5、,它们只能造成少许的影响;它们只能造成少许的影响;少数,少数,它们造成主要的、重大的影响。它们造成主要的、重大的影响。海尔企业文化 之 管理创新2023-5-181310/10原则原则海尔企业文化 之 管理创新2023-5-1814海尔海尔 质量观质量观高标准精细化高标准精细化零缺陷零缺陷有缺陷的产品有缺陷的产品就是废品就是废品海尔企业文化 之 质量创新一杆子插到底,有问题可迅速解决一杆子插到底,有问题可迅速解决2023-5-1815海尔海尔 质量观质量观海尔企业文化 之 质量创新抓质量就是抓质量合格率吗?抓质量先抓人抓质量先抓人抓人先抓观念抓人先抓观念优 秀 的 产 品 是 优 秀优 秀 的
6、 产 品 是 优 秀的人干出来的的人干出来的2023-5-1816有的企业用人观有的企业用人观高学历的人是人才,引高学历的人是人才,引进的人才是人才进的人才是人才“外外来的和尚好念经来的和尚好念经”“空降兵空降兵”中国缺的不是人中国缺的不是人才而是出人才的才而是出人才的机制!机制!人人是人才人人是人才 赛马不相马赛马不相马你能够翻多大跟头,就给你能够翻多大跟头,就给 你搭多大舞台你搭多大舞台海尔企业文化 之 人力资源创新海尔用人观海尔用人观海尔认为海尔认为2023-5-1817content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今 日 议 题优秀企业文化赏析2023-5-1818工作中人人平等,只不过
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