风险分级管控和隐患排查治理体系建设培训有效性评价表参考模板范本.doc

1、培训有效性评价表 主办部门矿山管理办公室培训时间培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则，DB37/T 2972-非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则；安全生产风险分级管控制度；矿山风险评价准则，金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）。参加培训人员矿山管理、矿区组长和各工序小组长考核方式讨论、询问考核情况 通过讨论和询问，对教授的知识基本掌握。培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，掌握了两个体系的基础知识和工作程序，学会了风险点划分、危险源辨识和评价等知识，达到培训预期要求。责任人： 年9月

2、25日培训效果评价 本次培训让矿山管理和主要人员掌握了两个体系的基础知识和工作程序，学会了风险点划分、危险源辨识和评价等知识，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年9月 25日培训有效性评价表 主办部门矿山管理办公室培训时间培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容风险分级管控和隐患排查治理基础知识；矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案；安全生产风险分级管控制度；参加培训人员矿山全员考核方式 闭卷考试考核情况 考试全员合格，达到预期要求。培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本了解了两个体系的基础知识，学会了危险源辨识，达到培训预期要求。责任人： 年9

3、月25日培训效果评价 本次培训让矿山人员基本了解了两个体系的基础知识，学会了危险源辨识，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年9月 25日培训有效性评价表 主办部门矿山管理办公室培训时间.10.25培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容矿山安全风险和职业病危害风险告知；矿山风险分级管控清单；隐患排查治理制度；参加培训人员矿山全员考核方式 闭卷考试考核情况 考试全员合格，达到预期要求。培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本了解了工作岗位的安全风险和职业病危害，掌握了对应的风险管控措施和隐患排查流程，达到培训预期要求。责任人： 年10月26日培训效果评价 本次

4、培训让矿山人员基本了解了工作岗位的安全风险和职业病危害，掌握了对应的风险管控措施和隐患排查流程，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年10月 27日培训有效性评价表 主办部门矿山管理办公室培训时间.4.6培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容政办字194号，DB37/T 3162-，DB37/T 3163-，矿山安全生产风险分级管控制度，矿山生产安全事故隐患排查治理制度；参加培训人员矿山全员考核方式 考核情况 通过讨论和询问，对教授的知识基本掌握。培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，了解了上级文件精神，弄清楚了新标准和新制度的变化，达到培训预期要求。责任人：

5、 年4月6日培训效果评价 本次培训让矿山人员了解了上级文件精神，弄清楚了新标准和新制度的变化，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年4月6日培训有效性评价表 主办部门矿山管理办公室培训时间.4.24培训地点培训方式多媒体课件授课人培训内容矿山安全生产和职业病危害风险告知、矿山职业健康查体结果告知，矿山风险分级管控清单，矿山隐患排查清单；参加培训人员矿山全员考核方式 考核情况 通过询问，对各自岗位的风险和控制措施等基本掌握。培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本掌握了各自岗位的风险和控制措施，弄清楚了下一步即将实施隐患排查的新条目，达到培训预期要求。责任人： 年

6、4月25日培训效果评价 本次培训让矿山人员基本掌握了各自岗位的风险和控制措施，弄清楚了下一步即将实施隐患排查的新条目，培训有效。 评价人： 年4月25日培训有效性评价表主办部门矿山管理办公室培训时间.6.15培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容矿山风险分级管控和隐患排查治理体系基础知识和风险管控清单。参加培训人员矿山全员考核方式 问询考核情况 培训小结(包括取得证书情况)本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，通过矿山两体系知识的学习，提高了全体员工对各自岗位风险和管控措施的掌握，达到培训预期要求。责任人： 年6月16日培训效果评价 本次培训通过矿山两体系知识的学习，提高了全体员工对各自岗位风险和管控措施的掌握，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年6月 16日