公司管理制度评审和修订管理制度参考模板范本.docx

1、管理制度评审和修订管理制度1. 目的： 为了加强对安全生产制度的管理， 及时评审和修订安全生产制度， 确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。 2. 适用范围： 本制度适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。 3. 职责： 3. 1 总经理负责审批评审计划， 负责主持评审活动， 审批评审结果， 签发评 审意见。 3. 2 安全生产委员会是组织安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门， 专职安全管理人员负责编制管理评审计划； 作好管理评审记录并编写管理评审报告； 负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。 3. 3 各部门（车间）负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审

2、会议， 并根据评审报告制定并实施本部门（车间）的改进措施。 4. 内容： 4.1 安全生产制度的评审 4.1.1 评审的频次： 正常情况下， 每年 1 月份组织评审一次； 当出现以下情况时，可随时组织评审。 a）安全生产的法律、法规发生变化； b）生产装置和工艺技术发生重大变化； c）安全生产相关的组织机构发生重大变化； d）管理机构的管理职责发生重大变化时。 4.1.2 评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织评审的原则。 4.1.3 评审内容： a）与法律、法规符合性； b）与企业发展总体水平的相适应性； c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性。 4.

3、1.4 评审输出： 1）评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 4.2 安全生产制度修订 4.2.1 修订频次： 正常情况下， 每两年组织修订一次。 当出现以下情况， 可随时组织修订： a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不 能充分满足法律、法规要求； b）生产装置和工艺技术发生重大变化； c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理； d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。 4.2.2 修订组织： 安全生产制度修订， 本着制订部门组织修订的原则， 当制订部门发生职能变化时， 由该职能的后续承接部门组织。 必要时， 需了解该制度 的制订的原始背景。 4.2.3 修订依据： a）国家行业的安全生产法律、法规、条例； b）安全生产制度评审结果； c）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 4.2.4 修订后的安全生产规章制度， 要履行会签手续， 最后由公司长审批后， 修订版发布实施。 4.2.5 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。