综合管理岗位练习题二参考模板范本.doc
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1、综合管理岗位练习题二一、填空题(每题2分,共30分)1、管理处机关科室正、副负责人和所属单位一把手请假须经(处长)批准。2、处属单位职工请假三天以上,由本单位考勤员将请假表传真至管理处(相关业务科室),由他们统一办理。3、评审高级职称的专业技术人员的岗位培训每年不少于(56)学时,达不到规定学时的,不得申报。4、生育备案时需由职工本人指定(2)个生育定点医院。5、我处职工参加医疗保险种类包括(基本医疗保险)、(补充医疗保险)、(大病险)6、女职工生育享受(98)天产假,其中产前可以休假(15)天;难产的,增加产假(15)天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假(15)天。7、女职工怀孕未满
2、(4)个月流产的,享受(15)天产假;怀孕满(4)个月流产的,享受(42)天产假。8、新闻写作的基本要求有( 信息性)、( 知识性)、(可读性)、( 时效性)以及(针对性)等。9、党的十八大报告提出建设(学习)型、(服务)型、(创新)型的马克思主义执政党。这“三型”目标,表明我们对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。10、公民基本道德规范:(爱国守法)、(明礼诚信)、(团结友善)、(勤俭自强)、(敬业奉献)。11、银厚德文化手册之行为篇从(工作礼仪)规范、(公共礼仪)规范和(窗口岗位)礼仪规范三个部分对职工在仪容仪表、人际相处、工作岗位等方面的礼仪作了具体的规范和指引。12、安全生产管
3、理,坚持(安全第一,预防为主) 的方针13、大病医疗保险费用的支付,为基本医疗保险基金最高限额(40000元)以上、(155000元)以下部分的医疗费用。14、对哺乳未满(1)周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。15、勤俭节约是青银高速对物质消耗的基本价值取向,也是每一位青银人义不容辞的责任和传统美德。我们的节约理念是(勤俭于心) (节约于行 )。二、单项选择题(每题1.5分,共15分)1、按法定结婚年龄推迟( C )以上结婚的为晚婚。A、1年B、2年 C、3年 D、4年2、已婚妇女( C )周岁以上第一次生育的为晚育。A、20 B、23 C、24 D、223、实行晚婚
4、的,奖励婚假( A )天;A、15 B、20 C、30 D、10 4、实行晚育的,奖励产假( C )天,并给予男方护理假十天。A 、25 B、35 C、45 D、305、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,对产妇增加奖励产假( A )天;A、30 B、20 C、10 D、156、根据事由:“青银处开展xx活动”,应使用的文种是(C)A、通报 B、通知 C、通告 D、决定7、下列“请示”的结束语中得体的是(D)A、以上事项,请尽快批准 B、以上所请,如有不同意,请来函商量C、所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复D、以上所请,妥否请批复8、青银厚德文化理念体系包括核心价值理念和应用价值理
5、念,其中(C)是核心价值理念的核心部分。A、青银使命 B、青银愿景 C、核心价值观 D、青银精神9、经济师、会计师资格是通过( A )形式取得的。A、考试 B、评审 C、考评结合 D、其它10、大学本科、专科毕业,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格(B )年以上,可以申报工程师资格。A、3;B、4;C、5;D、6。三、多项选择题(共20分,每题2分,全对得2分,每对一个得0.5分,选错不得分)1、议论这种表达方式的三个要素是(ABD)A、论点 B、论据C、论证 D、 论证方法2、专业技术职务评聘的范围包括( AB )。A、事业单位中从事专业技术工作的人员; B、企业中从事专业技术工作的人员
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