书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 5
上传文档赚钱

类型综合管理岗位练习题二参考模板范本.doc

  • 上传人(卖家):林田
  • 文档编号:5943844
  • 上传时间:2023-05-17
  • 格式:DOC
  • 页数:5
  • 大小:51.50KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《综合管理岗位练习题二参考模板范本.doc》由用户(林田)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    综合 管理 岗位 练习题 参考 模板 范本
    资源描述:

    1、综合管理岗位练习题二一、填空题(每题2分,共30分)1、管理处机关科室正、副负责人和所属单位一把手请假须经(处长)批准。2、处属单位职工请假三天以上,由本单位考勤员将请假表传真至管理处(相关业务科室),由他们统一办理。3、评审高级职称的专业技术人员的岗位培训每年不少于(56)学时,达不到规定学时的,不得申报。4、生育备案时需由职工本人指定(2)个生育定点医院。5、我处职工参加医疗保险种类包括(基本医疗保险)、(补充医疗保险)、(大病险)6、女职工生育享受(98)天产假,其中产前可以休假(15)天;难产的,增加产假(15)天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假(15)天。7、女职工怀孕未满

    2、(4)个月流产的,享受(15)天产假;怀孕满(4)个月流产的,享受(42)天产假。8、新闻写作的基本要求有( 信息性)、( 知识性)、(可读性)、( 时效性)以及(针对性)等。9、党的十八大报告提出建设(学习)型、(服务)型、(创新)型的马克思主义执政党。这“三型”目标,表明我们对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。10、公民基本道德规范:(爱国守法)、(明礼诚信)、(团结友善)、(勤俭自强)、(敬业奉献)。11、银厚德文化手册之行为篇从(工作礼仪)规范、(公共礼仪)规范和(窗口岗位)礼仪规范三个部分对职工在仪容仪表、人际相处、工作岗位等方面的礼仪作了具体的规范和指引。12、安全生产管

    3、理,坚持(安全第一,预防为主) 的方针13、大病医疗保险费用的支付,为基本医疗保险基金最高限额(40000元)以上、(155000元)以下部分的医疗费用。14、对哺乳未满(1)周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。15、勤俭节约是青银高速对物质消耗的基本价值取向,也是每一位青银人义不容辞的责任和传统美德。我们的节约理念是(勤俭于心) (节约于行 )。二、单项选择题(每题1.5分,共15分)1、按法定结婚年龄推迟( C )以上结婚的为晚婚。A、1年B、2年 C、3年 D、4年2、已婚妇女( C )周岁以上第一次生育的为晚育。A、20 B、23 C、24 D、223、实行晚婚

    4、的,奖励婚假( A )天;A、15 B、20 C、30 D、10 4、实行晚育的,奖励产假( C )天,并给予男方护理假十天。A 、25 B、35 C、45 D、305、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,对产妇增加奖励产假( A )天;A、30 B、20 C、10 D、156、根据事由:“青银处开展xx活动”,应使用的文种是(C)A、通报 B、通知 C、通告 D、决定7、下列“请示”的结束语中得体的是(D)A、以上事项,请尽快批准 B、以上所请,如有不同意,请来函商量C、所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复D、以上所请,妥否请批复8、青银厚德文化理念体系包括核心价值理念和应用价值理

    5、念,其中(C)是核心价值理念的核心部分。A、青银使命 B、青银愿景 C、核心价值观 D、青银精神9、经济师、会计师资格是通过( A )形式取得的。A、考试 B、评审 C、考评结合 D、其它10、大学本科、专科毕业,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格(B )年以上,可以申报工程师资格。A、3;B、4;C、5;D、6。三、多项选择题(共20分,每题2分,全对得2分,每对一个得0.5分,选错不得分)1、议论这种表达方式的三个要素是(ABD)A、论点 B、论据C、论证 D、 论证方法2、专业技术职务评聘的范围包括( AB )。A、事业单位中从事专业技术工作的人员; B、企业中从事专业技术工作的人员

    6、; C、行政后勤人员;D、已达到离退休年龄的人员。3、抓好青银处的行风工作必须建立良好的路风监督机制,以下信息是我处收费部门向社会公开的内容(ABCD)。A、收费审批机关、主管部门B、收费标准、收费用途C、监督电话、举报信箱D、工号牌、上岗证4、人文关怀,精细管理是青银高速的管理理念,以下行为符合管理理念的是:(ABCD)A、上班后及时整理理办公场所环境卫生,做到统一有序、干净整洁。B、养护部门对路面病害处理要做到“准确预判、未坏先补”。C、在全线各个岗位实行安全员制度。D、将收费、发卡差错率控制在0.052和0.26以内。5、以下关于着制服正确的行为规范是(ABCD)A、不同季节制服不可以混

    7、穿。B、在站区上岗穿制服,下岗着便装。C、严禁将制服转借他人。 D、着制服不得进入公共营业性娱乐场所。6、职工在食堂就餐时要注意公共卫生,遵守秩序,互相礼让,自觉按先后次序排队打饭,餐厅内不大声喧哗,除此之外,还要注意以下礼仪:(ABCD)A、进餐时应注意节约粮食,所打的饭菜,以吃饱为度,不要超量,以免吃不完造成浪费;B、要节约水、电,有节制使用餐巾纸。C、就餐完毕后及时将剩余残羹倒在指定地方,餐具清洗放到指定位置。D、将桌椅及时归位。7、申报评审中级以上专业技术资格的人员必备条件为(ABCD)等。A、职称外语考试成绩合格证; B、我省人事部门统一组织的职称计算机应用能力考试成绩合格证明; C

    8、、规定学历、资历; D、学术论文。8、以下对青银标志LOGO正确认识的是(ABCD)A、青银的标志以天、地、人、路、桥为设计元素,鲜明地体现了高速公路行业特征。B、标志的核心元素由“人“字演化成三条蜿蜒向前的路构成抽象的赵州桥形象,体现了浓厚的地域文化特征。C、青银标志寓意了青银精神,表达了青银人的美好愿景。D、青银高速标志的使用应严格按照视觉识别系统规范手册的规定进行。9、写作“报告”应注意的问题是(ACD)A、陈述事实要清楚扼要B、表达观点要精练清晰C、语言要简洁朴实D、引文不能断章取义E、注解不能道听途说10、申报评审工程类专业技术资格的人员须独自在本人所从事专业公开发行的刊物上发表学术

    9、论文(AB)以上。A、中级2篇; B、高级4篇; C、初级1篇; D、正高5篇四、判断题(共15分,每题1分,正确的划“”,错误的划“X”)1、只有女职工才能享有生育保险待遇。(X) 2、我处男职工配偶无工作单位的只享受生育费报销,不享受生育津贴。()3、公务合影的照片,只宜作为资料或纪念。一般不宜用于商务活动,也不得随便发表。()4、外出参加朋友的宴请,为表示自己为人大方,义气,结账时,要主动付账(X)5、批复是被动行文,下级有请示,上级才能作批复。 ()6、在职职工医疗保险个人账户由个人缴纳基本医疗保险费的全部和单位缴纳基本医疗保险费的一部分构成。()7、工会有权对建设项目的安全设施与主体

    10、工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行审批,提出意见。( )8、吃自助餐时,为了减轻餐厅工作人员的负担,再次取菜时,使用已用过的餐具就行了。(X)9、到机场为客人送行时,要讲究礼仪,和对方说再见,并祝客人“一路顺风” (X)10、帮助残疾人应充分尊重其个人意愿,注意其情绪反映,以免伤其自尊。()五、简答题(共20分,第1、2题各5分,第3题10分)1、生育保险采取什么样的付费方式? 答:生育保险费采取定额、按项目和限额支付相结合的方式付费,其中以定额付费方式为主。 定额付费项目包括自然分娩医疗费、人工干预分娩医疗费、剖宫产医疗费、引产医疗费、高危人工流产医疗费、流产医疗费、放置(取出)

    11、宫内节育器术医疗费、女职工绝育术医疗费、男职工绝育术医疗费。 2. 如何确保创先争优活动持久深入开展,处党委明确了四项创先争优长效机制,不断创新党建工作内容。请说出四项机制的内容?答:亮牌示范、党员“每周一小时”活动、“党员群众牵手”结对子和全面对标、夺旗争星四项长效机制。3、职工IC卡挂失、报损、解挂、修复、止卡如何办理?答:挂失:参保职工IC卡丢失后,持用人单位IC卡丢失证明信到基础管理科办理挂失登记手续,IC卡挂失7天后原卡未找到的,持本人医保证、身份证再到基础管理科办理新IC卡。报损:参保职工在就医购药时,其IC卡不能读出本人参保信息的,应持其医保证、IC卡到基础管理科做IC卡修复,对不能修复的IC卡证明此卡已损坏,办理IC卡报损登记手续,IC卡报损7天后,持本人医保证、身份证再到基础管理科办理新IC卡;解挂:参保职工IC卡丢失后,找到原卡的,持本人医保证、IC卡、身份证到基础管理科办理解挂手续;修复:IC卡长期不使用,在就医购药之前到基础管理科办理IC卡修复手续;止卡:参保单位在规定时间内未缴纳医保基金时,暂停IC卡使用,待缴清费用时在三日内恢复使用。5

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:综合管理岗位练习题二参考模板范本.doc
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-5943844.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库