税务系统公开选拔领导干部和竞争上岗面试指南附模拟题(DOC 16页).doc

1、税务系统公开选拔领导干部和竞争上岗面试指南附模拟题 第十四章 模拟试卷及评分参考本章在前几章实战演练的基础上，提供了部分模拟试题并附上评分参考，让应试者通过模拟试题了解一般面试的基本题型和评分参考。评分参考主要是根据应试者的回答或表现按好、中、差三个等级评分，也可按比例进行评分。第一节个人陈述模拟试题及评分参考模拟试题（一）、竞争科级干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的

2、介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。模拟试题（二）、竞争处级干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。模拟试题（三）、竞争副职干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况

3、基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。模拟试题（四）、竞争行政执法类干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。模拟试题（五）、竞争专业技术类干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况

4、简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。模拟试题（六）、竞争综合类干部的个人陈述、评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆

5、；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。第二节结构化面试模拟试题及评分参考模拟试题（一）、请介绍一下你的个人情况以及为什么要报考这个职位？这是一个几乎所有的面试都会遇到的问题，而且通常是面试的第一个问题。回答好这个问题特别重要，是主考官对你形成初步印象的关键。考核的要点不在于你的回答是什么，而在于通过考核了解你的语言表达能力和自我认知能力。评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全

6、面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。此题属于智能性问题，借以考核应试者的知识水平和综合分析能力。评分参考：好：对题的原意理解正确，并能恰当地联系实际，举一反三。中：对题的原意理解基本正确，也能适当联系实际。差：对题的原意理解不正确，联系实际较差或联系实际不当。、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。该题属于压力性问题，通常规定一定的时间由应试者完成，借以考核应试者的知识水平和应变能力。评分参考：好：应变速度快，按要求恰当地使用了全部词语；故事情节完整、合理；思路清晰，表述清楚。中：

7、在规定时间内完成试题，但个别用词比较牵强；故事情节基本完整、合理；表述基本清楚，反应速度一般。差：或在规定时间内未完成试题，或五个词用不全；故事不完整，情节不合理；思路不清楚，语言表达能力较差。、在税收执法过程中，税务人员有法不依的现象仍然时有发生，你认为是什么原因？该题属于智能性问题，借以考查应试者的理论水平和综合分析能力。评分参考：好：对税务人员有法不依的现象的描述恰当，理论分析准确，思路清晰，表述清楚，并能进一步说明防止上述现象发生的措施。中：对税务人员有法不依的现象的描述基本恰当，有一定的理论分析，思路较清晰，表述较清楚。差：不能描述税务人员有法不依的现象，或描述很差，或对产生上述现象

8、的原因缺乏基本认识，思路和表述都不太清楚。模拟试题（二）、针对职位要求，谈谈你的优点和缺点这个问题主要考察应试者对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从应试者对这个问题的回答上考官还能看出应试者是否自信（或者自傲、自卑）。 评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要、条理清晰；对自己有正确的客观评价，表述真实；紧密联系自己的报考职位，恰当地举例说明自己的优缺点，做到扬长避短。中：介绍自己的情况基本清楚；对自己有比较客观的认识，能联系实际说明自己的优缺点。差：表达不清，或对自己没有客观的认识；不能举例说明自己的优缺点，或自述的优缺点正好与报考职位相冲突。、有人说“一个篱笆三个桩，一个

9、好汉三个帮”。又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看？此题属于智能性问题，主要考查应试者的综合分析能力以及是否具有团队精神。评分参考：好：能准确理解两句话的含义，并能结合现实生活中的例子，说明这两句话是从不同的角度揭示了团队精神的重要性，思路有新意。中：对原意的解释基本正确，也能结合实际说明团队精神的重要性，但论点不鲜明，论证不够深入细致。差：对原题的解释不准确，当然也就不能理解原题所蕴涵的寓意；或不能结合实际有条理地展开自己的看法。3、某单位新修了几十套住房，经过领导研究，制定了以职务为主要分房依据的方案。但方案公布后，群众意见很大。经过研究，又公布了以工龄和职

10、务综合考虑的第二套方案。第二套方案公布后，群众仍有意见，认为还应该参考学历。很快，以工龄和职务相结合并参考学历的第三套方案也公布了，但群众还是意见大。如果你是单位的第一把手，你认为怎么分好？第一套方案：以职务为主第二套方案：工龄和职务相结合第三套方案：工龄和职务相结合并参考学历此题属于角色模拟题。通过模拟单位的一把手，在面对复杂棘手的问题时，怎样作出正确判断，从而考查应试者分析问题和解决问题的能力。此题还可能存在误区，即所列选项无效，应试者可提出新的选项。评分参考：好：对问题的难度有足够的认识，对三套方案的优劣能正确地进行比较，提出的解决方案能够为大多数群众所接受。中：对问题的难度有一定的认识

11、，提出的解决方案基本为群众所接受。差：对问题的难度缺乏认识，或简单地从中选择一种方案，或提出的方案不为群众所接受。4、在构建和谐社会的过程中，税务机关应当发挥哪些作用？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：能阐述构建和谐社会的意义，并能联系实际说明税务机关在构建和谐社会中的作用，思路清晰，表述完整。中：对构建和谐社会有一定的认识，也能联系实际说明税务机关在构建和谐社会中的作用，思路较清晰，表述较完整。差：对构建和谐社会缺乏认识，或不能联系实际说明税务机关在构建和谐社会中的作用，思路和表述都不太清晰。模拟试题（三）、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？此题属于背景性试

12、题。通过对考生所崇拜的对象的考查，了解考生的思想倾向及理想追求。评分参考：好：介绍自己崇拜的对象（或是自己身边的人，或是英雄、名人），并能说明自己崇拜他的哪些方面以及在自己的成长道路上对自己的影响和作用，思路清晰，表述完整。中：介绍自己崇拜的对象，能说明自己崇拜他的哪些方面，思路较清晰，表述较完整。差：介绍自己崇拜的对象，不能说明自己崇拜他的哪些方面，或不能说明崇拜对象在其成长道路上对自己的影响和作用，属于盲目崇拜。、七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排？此题属于角色模拟试题，通过受试者的角色模拟，借以考查受试者的计划、组织和协调能力等。评分参考：好：计划周详，可操作性强；对可

13、能出现的问题有足够的预见和应急预案；人员、物资等安排得当；与相关单位和部门的协调融洽。中：计划基本完整，具有可操作性；对可能出现的问题有预见和准备；组织安排基本得当；能与相关单位和部门进行协调。差：计划不完备或缺乏可操作性；对可能出现的问题没有预见和准备；组织安排不周密，与相关单位和部门缺乏沟通和协调。、用以下词语“判断、操作、太阳、合作、成功”编一段话，次序可打乱。该题属于压力性问题，通常规定一定的时间由应试者完成，借以考核应试者的知识水平和应变能力。评分参考：好：应变速度快，按要求恰当地使用了全部词语；故事情节完整、合理；思路清晰，表述清楚。中：在规定时间内完成试题，但个别用词比较牵强；故

14、事情节基本完整、合理；表述基本清楚，反应速度一般。差：或在规定时间内未完成试题，或五个词用不全；故事不完整，情节不合理；思路不清楚，语言表达能力较差。、在税收行政执法过程中，遇到地方政府出台的涉税文件与税法不一致、发生矛盾时，你将如何处理？此题属于情景性问题，主要考查应试者的应变能力。评分参考：好：首先能够确认地方政府出台的涉税文件是违反税法的，根据问题的大小及影响程度，决定是否直接向其指出其错误或是决定向上级领导汇报。中：能够坚持原则，如实向上级领导汇报；差：简单处理。模拟试题（四）、你喜欢看什么书，有哪些兴趣爱好？此题属于背景性试题。通过对考生的读书和兴趣爱好的考查，可以了解考生的思想倾向

15、和个性追求。评分参考：好：介绍自己喜欢的书时，能举出其中的几本并说明年代、作者及主要内容，表述清楚，自然可信。谈到自己的兴趣爱好时应说明爱好层次高，并与专业联系紧密。中：能举出自己喜欢的几本书并能说明其主要内容。兴趣爱好有一定的层次，知识面较宽。差：表达不清楚，或者没有读书习惯。或者故作高深，但经不起推敲。、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？此题属于智能性试题，考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对自己的观点能结合实际作出论证，观点鲜明，论据充分。论证严密，考虑问题有深度，且有独到见解，能自圆其说。中：论证、说理基本可行，能自圆其说。差：论证、说理不充分，考虑问题没有深度，泛泛而谈，言之

16、无物。3、在税务行政执法过程中，如果亲戚朋友向你求情怎么办?此题属于情景性试题，主要考查应试者的应变能力和处理复杂关系的能力。评分参考：好：首先应确认亲戚朋友的过错的性质和严重程度，然后根据情节妥善处理。其处理方法既能坚持原则，又能体现亲情关系。中：其处理方法既能坚持原则，又能照顾亲戚关系。差：简单片面的处理方法。、我国的现行税制存在哪些问题？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对我国现行税制有基本的了解，能结合税收实际分析现行税制存在的问题，并能进一步说明税制改革的思路。逻辑严密，思维清晰，表达流畅。中：对我国现行税制有一定的了解，也能结合实际指出现行税制存在的问

17、题，思维较清晰，表达较流畅。差：对我国现行税制缺乏了解，不能结合税收实际说明问题，泛泛而谈，表达不清楚流畅。模拟试题（五）、小说围城中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你公选成功后，发现现实并不是你想象中的那么美好，你怎么办？请你就此谈谈你的想法。此题是对应试者的参选动机和就职准备情况进行调查。评分参考：好：不回避问题，对参选结果有充分的思想准备，情绪稳定，应对自然。中：采取实事求是的态度，能提出一些基本合理的想法。差：不能正面回答问题，或回答问题虚假，表述不流畅。、你局要组织中层干部去外地考察学习，为期五天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？此题属于角色模拟试题，通

18、过受试者的角色模拟，借以考查受试者的计划、组织能力。评分参考：好：计划周详，可操作性强；对可能出现的问题有足够的预见和应急预案；人员、物资等安排得当。中：计划基本完整，具有可操作性；对可能出现的问题有预见和准备；组织安排基本得当。差：计划不完备或缺乏可操作性；对可能出现的问题没有预见和准备；组织安排不周密，简单粗糙。、上个世纪八十年代，张震将军到连队视察士兵的伙食，当士兵报告有鱼、肉，还有炒鸡蛋时，张震将军声色俱厉地教训跟随的军长、师长们：“战士们很辛苦，以后要让战士们一顿吃一个煮鸡蛋。”那么，吃炒鸡蛋和煮鸡蛋有什么区别吗？此题属于智能性问题，借以考查应试者的反映能力和综合分析能力。好：能全面

19、客观地分析问题，有独到见解。论据充分，论证严密，思考问题有深度。中：对问题有一定的认识，论据基本恰当，论证基本合理，能自圆其说。差：不能全面考虑问题，论据不恰当，论证不合理，不能自圆其说。、税收执法责任制的意义怎样？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对税收执法责任制的内容及相关问题有基本的了解，并能结合税收实际说明税收执法责任制的意义。思路清晰，表述完整。中：对税收执法责任制的内容及相关问题有一定的了解，也能结合实际说明税收执法责任制的意义。思路较清晰，表述较完整。差：对税收执法责任制的内容及相关问题缺乏了解，或不能结合税收实际说明税收执法责任制的意义，泛泛而谈。

20、思路不清晰，表述不完整。模拟试题（六）1、你最成功的经历是什么？你从中得到了什么经验？这种经验对你从事以后的工作有何帮助？此题属于背景性试题，借以考查应试者的人生经历，以及是否善于从实践中总结经验，汲取教训。评分参考：好：讲述自己的成功经历，表情自然，真实可信；总结经验完整、恰当；并能联系实际说明成功经验对以后工作的影响和作用。思路清晰，表达流畅。中：生活中有过成功经历，也能总结其经验并在以后的工作中起了一定作用。思路较清晰，表达较流畅。差：讲述自己的成功经历，感觉虚假。不善于总结或不能联系实际说明成功经验对以后工作的影响和作用。思路不清晰，表达不流畅。2、古人曰：“莫以善小而不为，莫以恶小而

21、为之”。对此你怎么理解？此题属于智能性问题，主要考查应试者的综合分析能力评分参考：好：能准确理解原题的含义，并能结合现实生活中的例子，说明这两句话是从不同的角度揭示人生道德修养的基本要求。论据充分，论证合理。中：对原意的解释基本正确，也能说明为人处事，要从小处着手。但论点不鲜明，论证不够深入细致。差：对题意不理解，当然也就不能理解原题所蕴涵的寓意；或不能结合实际有条理地展开自己的看法。思路不清晰，表达不流畅。、你将要在某社区进行税收宣传，请你在这里进行一次三分钟的演讲。此题属于演讲类试题，借以考查应试者的综合素质尤其是语言表达能力评分参考：好：主题突出，结构完整，深入浅出，易于听众接受。语言表

22、达清楚、流畅，富有激情和感染力。中：主题清楚，内容完整，听众能接受。语言表达基本流畅，有一定的感染力。差：主题不清楚，内容不完整，不易被听众接受。语言表达不流畅，没有感染力。、我国行政许可法确立的信赖保护原则，在税收工作中怎样体现？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对信赖保护原则的内容有完整的了解，并能结合实际说明该原则在税收工作中的作用和体现。思路清晰，语言表达流畅。中：对信赖保护原则的内容有一定的了解，也能结合实际说明该原则在税收工作中的作用和体现。思路较清晰，语言表达较流畅。差：对信赖保护原则的内容不了解，或不能结合实际说明该原则在税收工作中的作用和体现。思

23、路不清晰，语言表达不流畅。模拟试题（七）1、你认为金钱、名誉、事业哪个重要？此题属于智能性试题，考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对自己的观点能结合实际作出论证，观点鲜明，论据充分。论证严密，考虑问题有深度，且有独到见解，能自圆其说。中：论证、说理基本可行，能自圆其说。差：论证、说理不充分，考虑问题没有深度，泛泛而谈，言之无物。2、猜出船长的年龄一位法国教育心理专家在上海讲学时，给学生们出了一道题：一艘船上有86头牛，34只羊，问这艘船的船长的年龄有多大？请在10秒钟内给出答案。该题属于压力性问题，规定一定的时间由应试者完成，考查应试者的反映能力和逻辑思维能力。评分参考：好：应变速度快，

24、在规定时间内作出准确判断。思维清晰，表达准确。中：在规定时间内作出正确判断，表述基本清楚，反应速度一般。差：在规定时间内不能作出判断，或作出的判断不准确。思维不清晰，表述不清楚。、某局长为政清廉，对别人的送礼，总是一一谢绝。一次，一个科长乘他不在家时，执意留下了两条香烟和一些土特产。局长回家知道后，感到很为难，那么他应该怎么办？此题属于行为性问题，同时也是倾向性问题，借以考查应试者处理人际关系的能力。评分参考：好：对接受别人礼物的行为有清醒的认识，在处理方法上以不违背原则为前提，但又要照顾下属的情面，不至于影响上下级关系。中：对接受别人礼物的行为有一定的认识，在处理方法上兼顾各个方面，基本能为

25、人所接受。差：对接受别人礼物的行为缺乏认识，在处理方法上简单草率。、你认为我国现阶段的税负公平吗？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考好：对我国现阶段的税负有基本的了解，能全面客观地分析问题，有独到见解。论据充分，论证严密，思考问题有深度。中：对我国现阶段的税负有一定的认识，能较全面地分析问题，论据基本恰当，论证基本合理，能自圆其说。差：对我国现阶段的税负缺乏了解，论据不恰当，论证不合理，不能自圆其说。模拟试题八、有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员（或领导干部），结合自己的情况谈谈你的看法。此题比较尖锐，而且有一种暗示，暗示应试者不是优秀人才。此

26、题考查应试者的价值观和人生追求。评分参考：好：能结合实际回答问题，回答问题真实，不回避矛盾。论证充分，条理清楚，目的明确。中：回答问题基本符合实际，陈述自己的观点基本能自圆其说。论证比较充分，条理比较清楚，但不够中肯有力。差：回答问题闪烁其词，生搬硬套，不符合实际，缺乏条理，不令人信服。2、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？此题属于行为性问题，主要考查应试者处理人际关系的能力。评分参考：好：首先自己应正确定位，摆正自己与正职之间的关系。在对正职的意见进行客观分析和足够尊重的基础上，以不违背原则和大局为前提，妥善作出处理。中：能摆

27、正自己的位置，在不违背原则和大局的情况下，其处理方法基本能为人接受。差：不能摆正自己的位置，考虑问题不全面，处事不冷静，易于激化矛盾。3、你外出参加一个会议，回去以后要向领导汇报，现在请你思考一分钟，讲讲今天参加会议的情况怎样写。此题属于作业类试题，主要考查应试者的综合分析能力和应变能力。评分参考：好：能完整地包括时间、地点、组织单位、参加人员，主要议程，结果总结、存在问题以及后续工作安排等条目的内容。中：能谈到上述一些方面，无先后顺序。差：片面地集中在某一方面，或不知所措，不知道该谈些什么。、目前我国的税收立法存在哪些问题？此题属于智能性问题，借以考查应试者的综合分析能力。评分参考：好：对我

28、国现阶段的税收立法有基本的了解，能全面客观地分析问题，有独到见解。论据充分，论证严密，思考问题有深度。中：对我国现阶段的税收立法有一定的认识，能较全面地分析问题，论据基本恰当，论证基本合理，能自圆其说。差：对我国现阶段的税收立法缺乏了解，论据不恰当，论证不合理，不能自圆其说。第三节无领导小组讨论模拟试题及评分参考无领导小组讨论主要测试应试者的论辩能力。其中包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题目的理解能力、发言提纲的写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力。模拟试题（一）一些本来老大难及久拖不决的案子，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥

29、善处理。你对“焦点访谈现象”有什么看法？要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）依此发言结束后，应试者用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）论点的正确性（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（二）如果你是一个县税务局的局长，你局最近有以下四个工作比较重要需要完成：一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大

30、型会议的需要；三是解决职工的工作午餐；四是为单位新招聘的税务人员解决住房问题。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排？此题属于资源争夺性问题。每个应试者以平等的身份就有限的资源进行分配，并要说服他人，必须要有理有据。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）论据充分，论证有力（20%）2）发言的主动性20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织

31、协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（三）最近几年，有的税务机关每年都有一定的用人指标，解决税务职工的子女就业问题。这些税务职工的子女经过一定的培训和考核后，一部分人能走进税务机关的大门。对此现象，有的税务职工持赞成态度，有的持反对态度。请谈谈你的看法。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1） 论点的正确性（20%）2 ）发言的主动性（2

32、0%） 3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（四）一家公司要招聘10名高级主管人员，前来报名的有一千多人。M先生是某经济学院营销专业的毕业生，经过严格的初试、复试，M先生一路过关斩将，进入了最后的面试。在面试中，M先生发挥出色，深得考官的赞许。M先生踌躇满志，认为自己必然录取。但是在正式公布录取名单时，却没有M先生的名字。M先生悲痛欲绝，回到家中便上吊自杀，幸好被家人及时发现，送到医院抢救，才保全了性命。正当悲痛之时，从公司却传来了好消息，M先生的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误，才导致了落选。此事可能导致的后果是：A、M先生向法院提起

33、诉讼，要求公司赔偿自己的“精神损失”；B、M先生的父母反对儿子进入这家公司；C、M先生及其家人到这家公司找到老板，当面表示感谢。如果你是M先生，你怎么办？此题属于选择性问题，应试者可以通过对备选答案的选择考查应试者分析问题并善于抓住问题本质的能力。此题还有可能存在误区，即应试者可以不受备选答案的限制，可以另外作出新的选项。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评

34、分参考：1）论点的正确性（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（五）据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚款。对此，引起社会上的争论。有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。请谈谈你的看法。此题属于两难问题，让应试者在两种互有利弊的答案中进行选择，主要考查应试者的分析能力、语言表达能力及说服能力。本题还涉及应试者对法律与道德及其相互关系的理解。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3

35、分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）论点的正确性（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（六）一位县税务局局长在接受民主评议时，群众意见最多的是他联系群众差。这位局长决心改变自己的形象，那么他应该怎么办呢？、经常到税务人员的办公室去看望员工、经常找税务人员到自己的办公室谈心、经常到税务人员的家里登门拜访此题属于选择性问题。应试者可以通过对备选答案的选择考查应试者

36、分析问题并善于抓住问题本质的能力。此题还有可能存在误区，即备选答案可能都是无效的，应试者可以另外作出新的选项。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）论点的正确性（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（七）吸烟有害健康，但烟草税收又是我国的重要财政收入。你怎么看这问

37、题？要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）论点的正确性（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）模拟试题（八）西部大开发的进展远没有预期的那么令人满意。有人认为西部大开发缺乏物质保证，有人说缺乏人才，有人说缺乏观念。你是怎么看的？ 此题属于多项选择问题。西部大开发过程中，人才

38、、资金、观念都是非常重要的因素。应试者无论作出何种选择，只要能结合实际，有理有据，能自圆其说即可。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）其论点是否能自圆其说（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）第四节文件筐测试模拟试题及评分参考文件筐测试是让应试者处于模拟的工作环境中去完

39、成一系列任务，与通常的纸笔测试相比，显得生动灵活而且有创新性，能较好地反映应试者的真实水平。背景：张某是某市税务局局长，在结束了在省委党校为期10天的学习后，张某第一天上班。在听取了一位副局长的汇报后，秘书已经将近日积压的文件整理好，放在了张某的办公桌上。文件的顺序是随机排列的，你需要在1个小时内按下列要求处理完全部文件：1、将文件分类；2、确定文件的紧急程度；3、提出对每一个文件的处理意见。在你工作期间，没有人会打搅你，电话和来访都由秘书为你挡驾。好了，你现在可以开始工作了。文件1：省国家税务局转发国家税务总局关于完善税务登记管理若干问题的通知各市、州国家税务局，省局稽查局、直属税务分局：现

40、将国家税务总局关于完善税务登记管理若干问题的通知(国税发200637号)转发你们，并作以下补充，请一并遵照执行。一、关于纳税人识别号对国家没有赋予行政区划码的各开发区，其行政区域码的第5、6位两位识别码，统一按照国家税务总局信息中心关于运行税务信息分类与代码管理系统和上报全国税务机关代码的通知(信便函2004136号)所规定的编码原则确定和使用。对个体工商户以及执回乡证、通行证、护照办理税务登记的纳税人，其纳税人识别号的编码规则统一为身份证件号码加2位顺序码(01，02，03，)。已经办理了税务登记证件的此类纳税人，其纳税人识别号的调整按照省局推综办的统一部署实施，新开业的此类纳税人，其纳税人

41、识别号按新的编码规则赋码。二、关于补发税务登记证件对补发税务登记证件的，发证国税机关应在补发税务登记证件的正、副本的右上角加盖“补发”戳记，“补发”戳记由各地自行制作。文件2：省国家税务局转发全国青年文明号活动组委会关于实施“青年文明号节约示范行动”的通知各市、州国家税务局、省局局内各单位：现将国家税务总局转发的通知（国税函2006849号）转发你们，请各单位按照国家税务总局和全国青年文明号活动组委会的要求，结合本地实际，广泛调动广大国税干部尤其是青年干部职工的积极性，开展形式多样的节约示范活动，在全省国税系统营造节约氛围，建设节约文化。各地在活动中，要及时总结经验并报送省局（教育处）。文件3

42、：省国家税务局关于市国家税务局进一步规范机构设置明确职责分工的批复市国家税务局：你局关于进一步规范机构设置明确职责分工的请示收悉。根据国家税务总局人事司关于省国家税务局规范机构设置明确职责分工备案报告的批复（国税人函200627号）及省局关于进一步规范全省国税系统机构设置明确职责分工的意见的精神，经研究，同意你局请示。此复。文件4：省国家税务局关于评选全省国税系统省局级“最佳文明单位”的通知各市、州国家税务局：为加强全省国税系统基层建设，全面深化以“创新创业、创先争优”为主题的群众性综合创建工作，努力造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的国税干部队伍，不断增强基层国税机

43、关的凝聚力、提升战斗力，激发创造力，根据国家税务局评比表彰管理暂行办法的要求，省局决定，自20XX年起，在全省国税系统开展省局级“最佳文明单位”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下（具体内容略）。文件5：关于落实市政府20XX年电子政务工作目标的通知各区县、市级各部门：为了贯彻落实市委市政府督办下达的20XX年电子政务工作目标，加快推进我市电子政务建设，现对20XX年我市电子政务工作目标进行分解。请各单位结合实际，采取有力措施，认真贯彻落实，确保电子政务目标任务完成。本目标考核实行百分制，单位得分为实际考核得分目标应得分分值之和100，最后折合计入年终目标分；目标考核实行平时考核与集中检查相结合

44、方式进行。请各单位在8月20日前，将分管领导和电子政务专职人员名单报市信息化办公室。市信息化办公室20XX年7月日文件6：市安全生产办公室关于切实加强安全生产的紧急通知各区县人民政府、市级各部门：本月2日和2月15日，在我市建筑工地先后发生两起工伤事故，造成2人死亡；本月21日、27日，某装饰材料有限公司又先后发生两起因除尘器燃烧引起的爆炸事故，造成3名工人不同程度的烧烫伤。纵观这几起事故的发生，固然有操作员工的不安全行为，但最主要的因素，仍然是企业安全管理不到位、安全设施不完善，安全措施不落实所致。鉴于此，为认真抓紧抓实安全生产工作，切实为我市经济发展创造良好的安全环境，顺利实现我市20XX

45、年安全生产的各项任务指标，现结合我市近期工作实际情况，特提出如下要求各单位接此通知后，务必认真组织，加强领导，确保此项工作的全面开展。并于下月10日前将贯彻落实情况报市安办，对贯彻落实不力的单位，将予以全市通报。西部大开发的进展远没有预期的那么令人满意。有人认为西部大开发缺乏物质保证，有人说缺乏人才，有人说缺乏观念。你是怎么看的？ 此题属于多项选择问题。西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素。应试者无论作出何种选择，只要能结合实际，有理有据，能自圆其说即可。要求：1）应试者在接到讨论题后，可以用3分钟时间拟写讨论提纲。2）可不按考号顺序发言，每位应试者限3分钟。3）所有人发言结束后，再用30分钟进行自由辩论。在辩论过程中，应试者可以更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。4）辩论结束后，应试者将拟写的提纲交给主考官后退场。评分参考：1）其论点是否能自圆其说（20%）2）发言的主动性（20%）3）综合分析与说理能力（20%）4）组织协调能力（20%）5）领导能力（20%）计划的完备性（20%） ）计划的可操作性（20%）对可能出现的问题的预见及应急预案（20%）对人员、物资、场地等的组织安排是否得当（20%）与相关单位和部门的协调情况（20%）