学生实习安置工作方案(DOC 7页).doc
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3、实习安置工作方案一、指导思想学校立足地方经济建设,服务行业发展,为学生创设良好的实习条件,奠定坚实的就业基础。学校根据校长办公会议精神,将实习安置、跟踪管理与服务的职责向专业部分解、推进,专业部要将实习安置工作与校企合作、专业建设、学生管理结合起来,相互推进,形成职业教育的系统性和良性循环,提升学校的内涵发展与社会形象。二、组织机构 为保证毕业生就业安置工作的顺利开展,充分利用现有的场地、设备、网络等资源,形成信息畅通、体系完整、措施有力、安全高效的毕业生就业指导工作新局面,学校成立就业指导工作领导小组:组 长:于永副组长:王敏娜成 员:周琳娜 高璐 张红娟 张小灿职 责:负责学校就业政策和就
4、业工作方案的制定,协调就业工作过程中各部门的关系。领导小组下设:(1)招生安置办公室:职责是负责协调、服务、指导顶岗实习与就业推荐工作。时维东任招生安置办公室主任。(2)四个实习指导管理小组:分别为四个专业部,专业部主任为组长,专业部管委会成员、班主任为成员。职责是负责学生顶岗实习安置的具体工作,联系用人单位,进行职业指导,组织学生面试、选送学生,选派实习指导教师,跟踪管理等。三、具体方案(一)对实习学生开展思想教育1、形成系统的学生思想教育方案,重点是开展对学生吃苦耐劳精神、敬业精神教育以及安全教育。2、各专业部要根据专业教学计划中实习实训相关内容,组织本专业部专业教师及班主任认真实施,重点
5、是从第四学期开始利用专业课、班会、晚自习及实习过程等时间对学生进行完成教学过程的思想教育。3、在学生顶岗实习前,各专业部必须组织学生进行离校前的集体教育,就工作态度、劳动纪律、生产安全、饮食安全、交通安全、住宿安全等多方面进行宣讲,必要时召开家长会通报情况。(二)联系企业,落实顶岗实习单位1、各专业部针对实习所涉及的专业,充分考虑本部学生人数、男女比例、获得技能证书等基本情况,联系已有的联合办学单位,积极考察洽谈新的优秀单位,力争做到专业对口、岗位有技术含量等,让学生及家长满意。2、各专业部、班主任要会同用人单位安排好学生进入企业的岗位、饮食、住宿等相关工作;专业部要将学生实习的企业、选派的实
6、习指导教师及选送学生情况及时以书面形式报招生安置办公室存档;要求带队教师和实习指导教师加强对学生实习期间的安全教育。学校招生办公室与专业部定期走访学生实习单位。(三)做好面试及选送学生工作1、各专业部、班主任可根据本部实际情况选择学生入企实习的方式:如可在协调好学校相关工作的前提下由本部负责组织招聘会,让企业集中来校选拔学生;也可由专业部直接选送学生至定点企业。总原则要尽量做到优生优荐、优生先荐。2、选送学生进入企业时,要完备各种手续,需要租用车辆的,要严把安全关,选租安全性能好、有资质的车辆,要选派配备足够的力量参与送学生的工作,解决好学生路途安全等问题。(四)学生实习期间的跟踪管理顶岗实习
7、是教学工作的重要组成部分,要确保学生毕业前在学校安排的单位里进行实践锻炼,减少并逐步杜绝学生实习期间流失。各专业部领导要加强跟踪管理,发现问题及时协调解决。实习过程中的指导教师对学生和企业进行全过程监控,各专业部领导、班主任要定期、不定期地深入到企业了解学生实习情况,做好记录。在到用人单位实习的学生中建立学生就业跟踪服务小组,一般每个单位不少于2名组长(1名男生、1名女生),人数较多的单位可以设2个以上小组,或设副组长,人员由专业部和相关班主任协商确定,以协助学校做好管理、沟通工作。(五)学生就业安置招生安置办公室根据学生学业水平成绩、技能鉴定情况、顶岗实习单位意见结合学生意愿进行推荐安置工作
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