(精品文档)职场的黑色隧道.doc
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1、【精品文档】职场的黑色隧道104人力银行总经理杨基宽我想跟读者做一项交易:如果我拿七千万给你,而只要求你从此以后不再换工作,也确实是讲舍弃转职的权益,你情愿跟我做这项交易吗?各位稍加运算一下会发觉这是一笔专门划算的交易,因为我们从25岁进入职场到60岁退休,总共工作35年,七千万等于给你35年年薪200万,如此的待遇对受薪阶级而言是专门高的价码!百分之九十九的人是不可能在职场上赚到这么多钞票,因此不换是专门惋惜的。听众的响应中显现一幅专门有味的常态画面,30岁以下的年轻朋友会悍拒此项交易,40岁以上的上班族则会专门欣然交易,30-40岁的青壮年则会犹疑不决。这三种截然不同的反应我将它解读为黑色
2、隧道效应。所谓黑色隧道指的是,你在职场上所有可能碰到的让您厌恶的现象。由于你不可能在一天之内体会完毕所有这些职场现象,因为它们是连续显现在你的职涯中来折磨你,因此我把它称做黑色隧道,因为里面潮湿阴暗让人专门不舒服。那个隧道的长度大致有十年之长,它的运算方式是从踏入完全生疏的职场的第一天起,我们大致要花十年的时刻才可几乎经历过这些职场百态,十年后这些职场现象祇只是是持续再重复而已。30岁以下的朋友会拒决交易的缘故是,他们对自己的格局、命运与能力怀有意识型态上的高估,因此才开始碰触到一些初阶版的职场挫折时,譬如讲自己的主管是猪头,他们就会直觉地将猪头事件放射成工作的全部,忘了其它值得历练的价值,譬
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