公司总经理总结会议发言稿三篇(DOC 15页).doc
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1、精品文档 公司总经理总结会议发言稿三篇 公司总经理总结会议发言稿三篇 小编寄语:总结会议是每个单位、公司和集团一年一度必不可少的活动。总结今年工作,展望下年工作,交流工作经验,互相增进感情。下面是我们114的小编为大家整理的公司总经理总结会议发言稿三篇,请大家参阅! (篇一) 亲爱的各位*家人: 大家下午好! 欣喜伴着汗水,胜利伴着艰苦。不知不觉中,*年成为记忆,凝眸展望,*年姗姗而来。今天,我们团聚在这里,我和大家的心情一样兴奋,一样激动,在这辞旧迎新之际,我谨代表*木业董事会向辛勤工作了一年的全体将士们道一声:你们辛苦了!祝愿大家身体健康、阖家欢乐! *年我们携手共同走过。这是不平凡的一年
2、,我们一起用*人的青春和激情,理性和智慧书写了一段锐意进娶自强不息的*史。 *年的*,在市场风云中阔步前行,*年的我们,在上下求索中成长。这一年,我们在全国大市场紧密布局、南拓北进,迄今为止,全国*木门、*套装门专营店已达200余家;这一年,我们实现与*强强联合、深度合作,在*设立首家直营店,开创了营销布局新篇章;这一年,引进尖端生产设备,扩大生产基地,三厂的落成投产标志着我们的综合生产能力更上一层楼,是实现产业化、规模化经营的一个新跨越;这一年,我们全新整合了企业vi体系,开始执行企业ci战略,引入了完善的企业文化管理模式;这一年,我们的产销量与去年同比增长30%以上,继续保持辽宁门企产销量
3、第一名! 亲爱的家人们,这是充满创业的激-情与艰辛,在大胆的实践与探索中走过的一年,是全体家人奋发图强、破浪前行的一年。*迈出的每一步,都凝聚着大家的心血和汗水。在此,我再次代表*木业董事会向全体家人致以崇高的敬意和新年的祝福!我为家人而骄傲! 新的一年开启新的希望,新的日历承载新的梦想!虽然过去我们还有一些不足之处,在一些方面还有待提升,但是我坚信:只要我们上下一心,目标明确,我们一定会有新的突破!*年,我们要继续秉承“为客户提供360度无忧星级服务,让客户心动、情动、感动”的服务宗旨,为客户提供卓越的产品和服务,特别要重视细节化服务、个性化服务,对客户的意见以最快速度最圆满的解决;我们要继
4、续加大对经销商的扶持力度,与广大合作伙伴心力合一,拓展全国市场;我们要建立一个崭新的网销平台,充分整合利用各种渠道资源,实现变革、开创商机;我们要改善现有的绩效考核制度,团队导入“学校+家庭+军队”的文化体系,为大家提供一个更为灵活、广阔的发展空间;我们还会承担起更多的社会责任,在全社会树立*良好的口碑,使*真正成为让使用者满意、加盟商骄傲、生产者自豪的百年企业! 走过*,跨入*,催人奋进的号角已经吹响,宏伟的画卷已经展开,需要我们用心去聆听,用心去感受,用心去布局谋篇,尤其要加强对专业知识、技能的学习,做好岗位大练兵。做销售要么打仗、要么练兵!勤练兵、练精兵,才能打硬仗、打胜仗!从这一刻起,
5、就让我们抖擞精神,踏实、认真、谦逊、勤勉地迎接每一次挑战! 亲爱的家人们,前进的道路上总会有困难和挫折,但我相信没有什么可以阻挡我们,我相信在座的每一位都是佼佼者,每一位都有一颗火热向上的心。*年,让我们展鲲鹏之志、携手并肩再创*新世纪!谢谢大家! (篇二) 在座的各位主管,各位员工: 大家好! *年即将来到我们眼前,万象更新,最是盘点规划时,播种新的希望之时!今天我们大家聚集在这里召开*年度年终总结大会,主要目的就是深刻的总结*年,展望和规划*年,而我们今年的主题是:站在新起点,迈向新征程! 发展要有新的思路,工作要有新的目标。*年已经来临,站在这一新的起点,我们必须以新的目标为航向,以新的
6、目标为动力,把企业的各项工作推上一个新的征程。抓实管理基础,理顺管理流程,逐步构建高效运作的生产运营管理机制,打造适应现代化生产企业发展的管理团队;开源节流,努力提升工艺技术,完善配套设备及设施,提高生产效率,缩短制造周期、降低制造成本,不断提高产品质量,努力为客户提供优质的产品和服务,抓住二级、三级城市厨具市场兴起的机遇,拓展销售模式和渠道,打破销售瓶颈,努力开创公司新的局面。 *年是我公司非比寻常的一年,为什么这样说呢?通过生产部的总结,我们知道今年我们的生产量增加了40%,销售量增加了30%,可是大家都知道今年是我们公司人员流失最严重的一年,在这样的情况下,取得如此非凡的成绩,是多么的难
7、能可贵!这一切都离不开在座各位主管的正确领导和各位员工的辛勤努力,在此,我向大家说一声辛苦了,谢谢了!我们大家的辛苦也换来了*年美丽的春天,今年1月我公司参加*的国际酒店用品展非常成功。回顾展会情景可谓感慨万千,展位在去年18个展位的基础上增加到24个展位;展馆装修气势磅博,是展会中最显眼的一座宫殿,更是同行企业中的楷模。相信大家都看到从展会前一个月就有客户陆陆续续来到我公司参观,洽谈新一年的合作。在展会上亮相的新产品更是获得全国各地经销商和同行朋友们的赞赏,这说明了我们的辛苦是值得的。我们应该对我们的公司,我们自己充满信心,应该为我们成为康庭的一员而自豪! 面对这些的荣誉我们应该感到骄傲嘛?
8、我们是不是有能力接受更高、更新的挑战和考验。不是的,我们公司还存在很多不容忽视的问题,如生产管理不到位,产品质量频频亮起红灯;员工管理不到位,人员流失严重;对公司规章制度执行力度不够,员工工作散慢,制度意识不强;对于生产技术工艺培训不够,新员工生产效率低下这一切都需要我们在今后的工作中不断加强团队建设,努力提高全体队伍的整体素质,更好地促进各项康庭事业的深入发展! (一)*年的经营目标 1、加快新的生产架构执行,推行目标管理,实现产值亿,销售额亿; 2、生产成本降低5%,生产效率提高10%,提升产品市场竞争力; 3、加强品质管理,实现产品合格率95%以上,客户满意度98%以上; 4、客户订货按
9、期交货率达95%以上; 5、开拓二级、三级城市代理机构; 6、加强安全生产培训,全年无重大安全生产事故; 7、完善企业文化建设,加强人力资源管理。 (二)*年工作计划 一、完善公司组织架构体系,明确部门岗位职责,做到责任明确,保障各项工作顺畅运行 *年上半年要完成各部门的岗位设置工作,定岗定薪定责,建立完善的公司运作流程,明确各部门的工作范围和责任,分析分散各岗位的工作要求,这项工作的重要目的之一是为了使各级管理人员主动按照工作岗位职责和权限开展工作,以建立完整的公司运作体系,它是今年公司纳入绩效考核的基础。 二、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系,加快人才引进步伐,稳固员工队伍 今年第一季
10、度须根据公司具体情况制定*公司绩效考核暂行管理制度,结合各部门定岗定责工作的进行。今年上半年要基本完成对公司各部门各车间的薪酬和绩效考核管理制度的建立和完善,使薪酬和绩效考核联动,充分激励员工积极性和主动性,同时力争在上半年完成员工宿舍设施,努力提高员工的住宿条件,增强员工对企业的归属感,稳定员队伍,将员工流失率控制在10%以内,这是完成今年经济目标的基础工作之一。 加强、加快人才引进步伐,*公司要引进一批优秀的,高素质的人才,用于公司的生产、营销等岗位上发挥作一定的作用,希望能进一步提高企业核心竞争力,提高企业管理水平。计划引进有技术、有经验、有文化的技术人才20名重点充实到各个车间,并有计
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