远程培训心得体会3篇(DOC 10页).docx
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1、.精品文档. 远程培训心得体会3篇远程培训又称卫星直播培训、远程会议等,它不受地域限制,可以通过卫星实现在两点和多点间高清、实时互动的远距离培训系统。下面是带来的远程培训心得体会,欢迎查看。远程培训心得体会一:今年暑期,根据南通市项目办和通州区教育局的统一要求,我校组织全体教师报名参加了“南通市暑期教师全员培训”活动。8月17日,根据“教师研修”统计,我校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%,各项成绩位居南通市同类学校前列,络培训活动获得圆满成功。现就我校这阶段的远程培训工作的体会总结如下。一、认识到位,制度完备1、树立大局意识,提高集体荣誉感。本次校本培训的第一阶段,南通市项目办与教师
2、研修合作,采取了上研修的方式,对普通教师而言,是一种全新的学习尝试。络的开放度,信息的大容量,沟通的快捷性,对平时还没有良好的络习惯的教师是一种挑战。我校抓住这一契机,让全体教师认识到进入信息时代的必要性,通过络研修,让自己的信息技术应用能力再上新台阶。南通市暑期教师全员培训,“教师研修”不仅为教师提供了上学习,提高专业技能的平台,而且为教师提供了对外展示自己和展示学校面貌的重要平台。我校要求全体教师要从大局出发,展示南通教育的形象,展示南通教师的形象,要有强烈的责任感和集体荣誉感,积极投身到暑期的络研修之中。2、制订研修方案,确定培训领导组。7月10日,我校根据通州区教育局统一安排,结合校情
3、,制订了五总小学校本研修方案,对暑期研修的三个阶段作了具体部署。确定了以校长为第一责任人(组长)的领导组,教科室主任具体分管培训工作。并根据学科结构,明确了各学科组长,为培训班级的学科责任人和学校联系人。二、保障到位,督查及时暑期,我校正处于“校安工程”收尾阶段,老校区百废待兴。租用的校区已经被拆除,有的教师家中还不具备上条件。为了克服这一系列的困难,学校充分利用原行政办公室和电脑房,接通络。7月27日,学校召开全体教师会议,分管领导对远程培训工作提出了具体要求,并安排电脑教师对上技术进行了专门的辅导。8月1日,分管领导进行了专项督查,及时解决上培训遇到的各种问题,使教师的参训率、学习率保证了
4、100%,实现了络研修的开门红。三、沟通到位,反馈迅速为了充分利用络,学校确立了多种联系方式,实时解决络研修遇到的各种问题。除了及时提醒教师加入各研修班级群之外,学校还建立“五总小学教师群”,发布研修公告,了解各班教师研修进度,讨论研修话题,实现分享。对于不熟悉络录入操作的老教师,采用结对帮扶的形式,由精通络的教师手把手地指导他们的话题录入和跟帖,帮助他们将纸质的作业录入电脑,保证了全员跟上班级学习进度。除此之外,学校还通过家校通平台,让不在线的老师实时了解培训资讯,提醒教师关注研修进度。正因为信息反馈及时,至8月10日,所有教师均完成了看课,话题、跟帖和作业撰写任务,为进一步提高自己的培训成
5、绩积累了宝贵的时间。四、小结到位,成绩喜人培训过程中,各科教师均能与辅导员和管理员有效互动,共同协商解决培训中的问题。至14日止,所有学员均完成所有的作业和自荐作业,且获得合格以上学分。33人的作业,15人达到优秀,18人合格。邱国彬学员的作业语文练习课,也要有“三味”在首页精华作业栏展示。巫毅华等老师的学习状况,以班级简报的形式登上了首页。学校教师的综合成绩,3人100分,30人90分以上,均达优秀。因此,学校参训率、学习率、合格率和优秀率均达100%,实现了大满贯。远程培训心得体会二:20XX年的暑假,加入了中小学远程教师培训的活动,让这个稍显炎热的假日觉得异常的有意义,从知名教授的讲座到
6、一线名师的经验,从高深专业的理论到精典个案的解析,从精彩的互动交流到激烈的学员论坛,我们收获着、感动着、反思着这次培训让我深深地感受到:这不仅仅是一次教育的专业培训,也是一次心灵的洗礼,洗刷掉我们内心深处的点点尘埃,更是一次精神的盛宴,每个讲座都蕴含着丰富的人生哲理,让我的审美能力和教育教学技巧都得到了极大的提高。国家第二次利用络方式将吉林省美术教师进行大规模培训,通过学习使我们美术教育工作者在美术教育理论、专业技能、课堂教学等方面都有了很大的提高,也更深层次的认识到了作为美术教师的责任。一位老师在研修日志里有这样的话语:学习是一个人一辈子的事情,带着乐趣去学它,一生将会变得丰盈而充实;而倘若
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