《管理研究方法》课件第二章论文的选题.pptx

1、第二章 论文的选题（Issue）提出问题是科学研究的第一步。爱因斯坦“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。彼得.德鲁克“管理学研究者的任务不是解答问题，而是提出问题，”正是他独具视角的犀利提问，让众多企业管理界的CEO等受益匪浅，如杰克.韦尔奇他在实践中探索出许多管理企业的良方，“无边界管理”，并带领这艘企业界的航空母舰取得了举世瞩目的成就，提出问题的重要性由此可见一斑。目录 课题、论题与选题 论文选题的原则 论文选题的途径 论文选题的方法 拟订题目一、课题、论题与选题 学术研究选题不是一蹴而就的，其过程一般是选课题，然后是从课题中选论题，然后从论题中确定出题目进行研究。这是一个逐步缩小的

2、过程。（一）课题（topic）课题通常是研究所涉及的某一类现象领域或问题领域，它的研究范围显得宽泛，也更有一般性。比如，农村社区的发展；中国信贷市场的完善；如何提高企业的经济效益等。例如：2015年国家社会科学基金项目 习近平总书记的中华传统文化观研究 大数据时代的隐私权问题研究 中小企业网络化成长中的问题研究 大规模人群踩踏事件研究 网络时代的人力资源管理 工作积极压力研究（二）论题（Thesis）论题是研究主题范围内更为集中的研究问题。如，提高企业的经济效益是一个大课题，其中包含许多论题，如：企业经济效益的内涵、企业经济效益的评价指标、企业经济效益与经济政策的关系、提高企业经济效益的成功经

3、验和案例等。一个论题可以由多篇论文组成。（三）题目（title）题目是论文的标题，只代表一篇论文的研究内容。比如，作者选定的论题是“企业经济效益的评价指标”，就可以选择很多具体题目来写毕业论文，如“财政部现有经济效益评价指标体系的缺陷及其进一步完善策略”、“经济效益评价体系中社会贡献率的内涵与计算方法研究”、“杭州地区各类企业的主要经济效益评价指标的比较研究”、“论存货周转率对企业经济效益的影响以某企业为例”，等。二、选题的原则 “一个有过失的题目不可能做出有价值的东西。”（李怀义博士）选题的重要性（权重：50%）由于提出问题对于研究过程和结果的重要性，所以在做研究之前，我们必须提出好的研究选

4、题。那么，如何来判断一个研究选题的好坏？选题的原则 专业性 价值性 有趣性 创新性 可行性（一）专业性 毕业论文的选题首先要遵循专业相符的原则，即要求论文选题符合本专业培养目标的要求，体现学科特点。例如：会计类专业选题 海外重点油田区域环境研究以里海为例 关于我国医药流通体制改革的思考 试论上市公司关联交易及其审计风险（二）价值性 高质量期刊选择论文的标准：重要 1、一个有价值的选题能够满足社会需要，对实践起到促进作用，或者在理论上解决了学科中的一些问题，促进学科发展。2、无论是直接还是间接，短期还是长期。1、实用价值 选题的实用价值，是指选题能够与社会生活密切相关，与现实急需解解决的问题密切

5、相关，能够回答和解决社会发展中的实际问题。管理类论文:有实用价值的的选题来源 第一，研究关系国计民生的管理问题。社会发展中急需回答的管理实践问题往往是社会公众关注的热点，因而有普遍的社会意义。如，中国企业的国际竞争力问题、民营企业发展问题、劳动就业和社会保障问题等。第二，研究地区或行业的管理问题。某一地区或某一行业实践中遇到的问题的研究与解决能推动地区经济的发展或行业进步。如，长江三角洲区域经济一体化发展问题、上市公司绩效评估问题、房地产的有序发展问题、物流业发展与管理问题、燃油的定价问题、区域企业的创新问题等。第三，研究某一单位的管理问题。如，某企业的职业经理人激励问题、某单位的领导风格与领

6、导效率问题、某企业绩效管理体系的构建问题、某单位薪酬管理体系的优化问题某企业营销体系的建立问题。管理类论文:有实用价值的的选题来源 第四，研究敏感性的管理问题。目前尚未引起重视却代表一定倾向的苗头性的敏感性管理问题，作者用理论观点分析，预见到它的生命力。如，新生代员工的工作价值观问题、新一代城市出生的农民工择业心态问题、企业的利益相关者对决策的影响问题等。管理类论文:有实用价值的的选题来源 第五，研究普遍性的管理问题。一些管理学科中的问题，其存在的时间可能由来已久，解决问题的时间要求也不那么具体、迫切，但具有普遍性。如，企业的成本降低问题，企业员工激励问题、企业的流程管理问题、企业的技术改造问

7、题，等等。第六，研究典型性的管理问题。在现实生活中具有典型性的事件所包括的管理问题或典型的管理经验，非常值得研究。典型性的事件所包含的管理问题往往是人们需要从中吸取教训的；研究汶川地震事件，可以为建立应急处理机制和应急管理提供参考。典型管理经验往往反映了管理的发展方向，具有良好的推广价值，是人们需要从中总结经验的。如研究联想集团跨国并购成功、万向集团成功的案例，总结其某一方面的成功经验，对改善其他企业的管理具有借鉴意义。2、理论价值 理论价值是指选题和研究成果对于本学科或者本领域理论体系的构建有所贡献。管理学论文如何具有理论价值 对管理学的研究而言，其理论价值体现在两点：第一，对某一理论的内涵

8、与实质、某一方面或某一环节以前认识模糊的内容，现在经过你的研究、思考和分析搞清楚了；对于原来认识片面、不准确的问题，现在经过你的思考研究更加全面和准确了。第二，你选的题目在某种程度上可以用现有的理论加以阐释，因此可以与现有的理论挂上钩，但同时现有理论又不能完全解答该问题，需要研究者通过研究提出更加合适的逻辑和答案。所以该研究问题能帮助我们拓展前人的理论，填补过去理论中的漏洞。这样的研究问题就具有理论价值。移动社交网络中社会资本对知识共享及个体创新能力的影响研究 依据社会资本理论，分析移动社交网络中，社会资本对知识共享和创新行为的影响。结论:移动社交网络中的社会资本作为嵌入在人际关系中的资源，深

9、刻影响着人与人之间的知识共享和个体创新行为。（三）有趣性 高质量期刊选择论文的标准：有趣 让人产生阅读的冲动 如：为什么人在接吻的时候会闭上眼睛？世界主要城市诚信现象研究（nature2019）（四）创新性 高质量期刊选择论文的标准；创新本科毕业论文如何创新 以新的材料论证旧的课题 以新的角度重做已有的课题 以新的方法重做已有的课题 对已有的观点、方法提出质疑：这类论文是以质疑已有的课题为主，虽然没有提出自己新的看法，但能够启发人们重新思考问题，以便人们继续对该课题进行深入的研究和了解。例如：线性收益条件下经理人的激励约束模型 经理人的激励机制问题是这些年研究的热点之一，已出了大量研究成果，作

10、者用不对称信息经济学的背景知识来研究该问题，使人有耳目一新的感觉。以新的角度重新已有的课题。例：用组织公民行为研究员工离职问题 员工离职问题是一个重要问题，在过去的几十年里，有众多学者对此问题趋之若鹜。如何推陈出新？我们对此问题进行思考，列出了几十个条目，包括对目前的工作不满意、与领导和同事关系不好、薪酬福利条件不理想、对公司前景不看好等。之后查看文献，发现所有的因素都被前人研究过。决定抛开认知和情感因素，预测员工离职原因。当时我们正对组织公民行为感兴趣，深入讨论之后，觉得它应该是预测员工离职的一个原因。因为，当一个员工不愿意主动帮助同事、不愿意主动关心企业的发展状态、牢骚满腹、无故迟到早退的

11、时候，很可能是这个员工去意已决之时。于是将组织公民行为作为自变量来研究它是如何影响员工离职的，结果证实了我们的假设。我们发现，组织公民行为比工作满意度和组织承诺在预测员工离职行为时的效应都要更强。以新的角度重新已有的课题。例 红楼梦探幽：中国科学院高级工程崔耀华所著，用自然科学中的系统论，建立起系统分析红楼梦的科学体系，突破考证派、思想评论派、艺术评论派的视野，提出一系列突破性的观点。以新的方法重做已有的课题。研究热点：用脑神经科学研究情绪、购买冲动等问题 用新的视角、新的方法研究已有的课题（五）可行性 选题应当具备完成的主客观条件。主观条件是作者的知识结构（基础知识、专业知识、外语水平）、研

12、究能力（观察能力、实验能力、计算能力、阅读能力、设计能力）、技术水平和工作经历等。客观条件是研究经费、研究时间、材料的可获取性以及相关的实验设备等。例如：眼动仪、脑电仪。美国贝尔研究所前所长莫顿：“选择题目不能草率，如果根本没有实现的可能，选题就等于零”。1、题目宜小不宜大 一般来说，选题宜小不宜大，宜窄不宜宽，提倡“小题大做”。所谓“小”，是指切入点要小，尽量地将问题缩小到你可以把握的范围。所谓“大”，是指视野要大，从小问题讲出大道理。王力先生曾明确指出：“论文的范围不宜太大，太大了，你一定讲得不深入，不透彻。应该写小题目，不要高大题目，小题目反而能写出大文章，大题目倒容易写的肤浅，没有价值

13、”。例如“我国证券市场分析”“财务软件开发企业中研发团队管理的效果评估”“海关视角下厦门现代物流业的发展对策研究”例如 家庭教育问题 外来务工人员家庭教育问题 广东省天河区外来务工人员教育教育问题例如 前：全球运筹管理 后：风险管理最前沿内神外鬼的货柜盗领2、所需资源是可以获得的 调研时间、实验环境、经费支持3、资源和方法是可以驾驭的 如，你拿到一堆资料，对资料的处理和分析有没有统计学的基础？4、抱有兴趣“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。张五常：“经济学的实验室是真实的世界，那你就要到市场走走。你要像小孩子那样看世界，或学刘姥姥入大观园，尽可能天真地看，没有成见，不管他人怎么说，你会觉得

14、世界无奇不有。任何一奇。都是博士论文的大好题目。”兴趣的重要性 兴趣支撑克服苦难，完成论文的最大动力 研究会体现在你论文的字里行间，并感染读者（4）资料充足 第一手资料 第二手资料 一手资料是指作者亲自考察获得的，包括各种观察数据、调查所得等。第二手资料的主要来源是图书馆和资料室的文献资料。三、选题的途径 研究的问题可以来自对日常生活的观察，对工作中出现问题的思考，对自身经历的反思，对社会现象的探究；也可能来自对文献的阅读，对新闻报道的反应，对传奇故事的追问；甚至可能来自于同学的闲聊，与别人的对话，或者别人的提问。（一）现实社会生活 千姿百态、形形色色的社会经济行为是各种研究问题最主要、最丰富

15、和最经常的来源。如，马克思从商品出发，发现了劳动价值论。再如，对于我们大多数人来说，各式各样、大小不一、经营范围不当的企业出现在我们的周围，这是人们熟悉也很一般的现象，然而，当我们向自己提出一些“为什么”的时候，就会从这种一般现象中抽出诸如：”“企业为什么会存在”？“企业的边界是什么”？“？这样一些值得探讨的经济学问题，而这正是科斯开创的工作。例 美国心理学家特里菲利特是个自行车迷。在研究美国自行车竞赛联合会的比赛成绩时，他发现集体项目的成绩比个人计时赛的成绩要好得多，在这项具体观察所得到的发现的基础上，他提出了人的行为的动力的源泉问题，他的理论基本上提出了“其他人的行为是一个刺激因素”的观点

16、，特利菲利特认为，如果他的这个结论正确，它就不仅适用于自行车比赛，同时也是用于其他类似活动，为了验证他的这一结论，他设计了一项绕线的实验，实验的结果证实了他的这一理论假说：一起比赛的孩子比单独的孩子绕线速度要快得多。因此，他从一个简单的观察开始，进而把其思想勇于实验研究，提出社会心理学研究的核心问题：其他人的活动怎样影响到行为的个体。关键 善于观察（深入生活），勤于思考（灵感和火花），处处留心皆问题。（二）个人经历 我们每个人总是生活在某个特定的角落，所走过的往往是一条独特的人生之路，不同的人对社会现实的认识不同，对社会生活的具体感受也不同，这种经历成为了人们观察各种现象、理解各种现象的基本视

17、角和出发点，因此，对于以观察和理解社会现象为目的的研究来说，同样离不开个人经历和经验的帮助。例 MBA、EMBA的选题大多来自个人经历 如：多元化信息服务企业绩效考核体系研多元化信息服务企业绩效考核体系研究究基于平衡计分卡理论基于平衡计分卡理论 北京市门头沟区高科技人才保留策略研究北京市门头沟区高科技人才保留策略研究 A酒业公司员工绩效考核体系优化研究酒业公司员工绩效考核体系优化研究（三）由文献驱动的问题：广泛阅读 通过阅读以往的文献来发掘选题。1、了解热点，研究热点具有很强的研究价值和实践意义，而且研究资料、成果比较丰富。2、了解前人研究成果，就会知道在某个研究领域，他人是做了什么，如何做的

18、，以便在自己的研究中能够做到有继承和创新。阅读文献的方法 始终带着疑问、审视、评论的眼光。进行广泛的联想。可以从纵向与横向、形式与内容、对象与方法、时间与空间等方面，从不同角度、不同侧面、不同层次，对阅读的文献进行广泛联想。由此及彼，换个角度思考，往往能开启新的思路。（四）参加专业研讨会，与同行交流（五）向专家咨询 他们掌握了本领域的大量信息，而且对象许多问题和现象有独到的见解，对领域发展趋势有清晰的判断。（六）阅读新闻报道 Wick的组织涣散理论 从一场森林大火的新闻开始研究四、选题方法 阅读反思 假设验证 热门冷门 交叉边缘（一）阅读反思 一方面要阅读，一方面要反思，也就是批判性阅读。批判

19、性阅读：文献代表作者对该问题的思考，对同一事物有多方面的理解，我们要通过批判性阅读，看看我们自己是如何认识这个问题的。阅读三部曲：广泛浏览（专业书籍、专业期刊，非专业书籍或期刊，找到疑点、难点，目的是聚焦于感兴趣的方向）专向阅读（发现在这个方向上，别人做了什么，哪些没有做或者做得不够好的的地方，这就是你可以做的）精细阅读（针对某问题进行阅读，需要搞清楚这个问题别人是如何做的，在这个基础上你能做什么）（二）假设验证 当初步拟定了一个题目后，接下来需要进行验证 1、看一看自己的题目被人是否研究过？研究过哪些方面？自己还能够做什么？2、自己的选题是否有充足的理论依据？实践中的论据是否充裕？坚持放弃之

20、间还有第三种选择 坚持 放弃 修正：不断修正研究方向，不断修正题目（三）热门冷门 关注：文献、新闻、经济、社会、生活 比如：大数据、低碳环保、慕课、微课程是热门，要善于抓热点；同时关注冷门，关注的人较少，也可能成为好的突破点。热门选题的好处：一是资料容易搜集，一段时间内各种媒体会有较多的相关资料信息出现；二是在现实经济生活中，对于这类问题，你有切身的感受。冷门选题也是相对而言的，对学生来说，也就是选得少或不选，资料搜集较难的选题，但也必须具有学术价值和实际应用价值，而不是指脱离经济生活，太陈旧的选题。“冷门”选题搜集资料难，你会付出比别人多的劳动，但往往会有好的收获，即论文成绩高于别的同学。如

21、：热门 The Relationship Between Entrepreneurship Education and Entrepreneurial Intentions:A Meta-Analytic Review 如：冷门 某企业存货管理的完善问题研究 选题来源：有一位学生在一家私营企业实习，发现做好存货管理对企业发展影响大，而当前这方面工作存在不少问题有待探讨。（四）交叉边缘 寻找专业与专业的交叉结合部，以及专业的边缘问题，是寻觅和发现选题的一种好方法。如 大数据驱动的审计监督与纪检监察协同反腐机制研究五、拟订题目 言简 意赅 语言清晰（一）言简 1、题目要简洁，不要存在多余信息 2、

22、一般不超过25个字 3、不用浅谈、关于.的思考例 我国行政成本高的原因以及行政成本节约的分析 存在重复信息 修改：我国行政成本高的原因以及节约的对策分析（二）意赅 题目要抓住文章的精髓，不能过度推广，也不能太狭窄，要能够正确传递研究内容。例 企业员工激励机制及效果的研究 什么样的企业？（三）语言清晰 仔细推敲题目的每一个字，务必使其能够清楚表达你的意思，不要存在歧义。例 中小学教师日常管理策略 是学校对教师的管理问题还是教师自己如何做好班级管理问题？例 1、社会福利和孩子的态度 2、购买者购买转基因食品 3、市场结构与农机购置补贴效果 改为：1、父母所享有的社会福利对孩子工作态度的影响 2、转

23、基因食品对消费者食品需求的影响、影响消费者购买转基因食品的因素 3、市场结构对农机购置补贴降低农机服务价格效果的影响讨论：选题 1、大学生毕业后是就业还是考研的分析 2、网络时代的人力资源管理 3、口碑营销研究 4、网络团购消费者信任影响因素研究 5、变革型领导对下属心理资本影响的实证研究 6、大学生心理资本影响因素研究基于高校管理视角 7、中小民营高科技企业研发人员流失原因及对策分析阅读 英文文献（2019 0601（2）Association between resource capitals,entrepreneurialorientation and firm performance:A moderated mediationeffect 思考:选题好在哪里？讨论 说出你所知道的自己专业的研究热点或前沿，特别是你感兴趣的，想研究的？作业 根据选题原则、选题途径、选题方法，每个同学在自己的专业领域做一个选题。