校外托管教育:员工培训2做天底下最负责任的教育课件.ppt
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- 校外 托管 教育 员工 培训 天底下 负责任 课件
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1、晋级新员工培训系列课程之二晋级新员工培训系列课程之二做天底下最负责任的教育做天底下最负责任的教育一、负责任的目标一、负责任的目标二、最负责的动因二、最负责的动因三、最负责的基础三、最负责的基础四、最负责的成果四、最负责的成果五、最负责的自问五、最负责的自问 一、负责任的目标一、负责任的目标办学理念:对每个学员负责正在打造:中国学生托管第一品牌终极目标:做天底下最负责任的教育二、最负责的动因二、最负责的动因社会需要我们最负责孩子需要我们最负责我们自己需要最负责三、最负责的基础三、最负责的基础不是最优秀的,但可以是最负责的不是最早起的,但可以是最负责的不是最富有的,但可以是最负责的不是最成功的,但
2、可以是最负责的四、最负责的成果四、最负责的成果 晋级教育十大奇迹晋级教育十大奇迹 1、每位员工全年12个月,月月都有招生名额、收集号码、电话沟通、宣传单发放、海报张贴任务,培训、托管、一对一、夏冬令营、户外拓展都有招生任务,大多数员工都能完成或超额完成 老师为什么这么能招生?2、为了抓好招生,2011年6月23日至7月6日,100多名专职教师每天早晨7:20上班、晚上9:30以后下班,连续14天如此,没有一人休息、请假 员工为什么这么能拼搏?员工为什么这么能拼搏?3、晋级学校老师从早到晚,要依次完成打扫卫生、晨会、备课、试讲、摘菜、洗菜、午托、洗碗、晚托、电话沟通、写感动等各项工作,无固定下班
3、时间,经常有老师在深夜11点多下班老师为什么这么能奉献?老师为什么这么能奉献?4、从2009年3月1日起,每天每位老师各写一篇今日感动文章,只能写感动,不能出现“郁闷”、“悲伤”、“烦恼”等字眼,迄今已写出近10万篇文章,员工为什么这么有才情?员工为什么这么有才情?6、关于校区校长的岗位职责规范达230条、4万字,每位校长花200元购买,必须 要求能够背诵,随时抽查;检查厕所卫生,要求被检查者能够将毛巾置于便池内揉搓、然后将毛巾放脸上10秒钟管理为什么这么规范化?管理为什么这么规范化?5、所有员工底薪一律为0元,所有工作量和报酬挂钩,彻头彻尾绩效工资制,月收入最高者和最低者相差达到万元以上,有
4、的员工甚至拿负工资也愿意留在晋级 员工为什么这么冒风险?员工为什么这么冒风险?7、2010年12月,所有培训班、托管班老师给全体晋级学员的家长分别写一封信,收信人是家长,孩子是第一读者,皆大欢喜,一个月写信10000封,每封信500字 以上,绝对创造了一项新的吉尼斯纪录老师老师为什么这么负责任?为什么这么负责任?8、2005年以来,春季班、秋季班每年两次开展野外课堂活动,暑假、寒假组织开 展夏冬令营活动,五一、十一举办户外拓展训练,累计带领学员外出活动10万人 次以上,没有发生过一起赔偿医药费等各类安全事故安全为什么能够零发生?9、晋级学校每年面向家长和学生举行教育专家报告会,售票入场,银河证
5、券、长江证券、长城保险、诺亚舟学习机等品牌商家纷纷成为报告会的忠实赞助商,赞助费一年高达10万元以上晋级为什么这么能招商?晋级为什么这么能招商?10、2006年以来,晋级学校推行多元化经营,培训、托管、一对一、夏冬令营、野外课堂、户外拓展、假日行、家庭教育、心理辅导等业务全面开花,利润率始终保持在50%以上办学为什么这么能赚钱?办学为什么这么能赚钱?五、最负责的自问五、最负责的自问今天,你做到最负责了吗?实战演练:实战演练:1、听配乐朗诵文章;2、齐声朗诵本文;3、今日感动做天底下最负责任的教育做天底下最负责任的教育 北京爱金级国际教育科技有限公司董事长、全国晋级教育连锁机构创始人窦 昆201
6、0年岁末之际,晋级学校安排全体老师给自己所带的每位学员的家长分别写一封信。我们的出发点是,增进家校沟通,开展赏识教育收信对象是家长,但孩子无疑乃第一读者。不到一个月里,老师们发出去了几千上万封书信,平均每封信按800字计算,晋级人绝对创造了一项新的吉尼斯记录。字字包含深情,封封言之有物,家长、孩子反应超好。可我觉得,这次活动,受益最多的还是晋级老师。大家的责任心,通过这一呕心沥血的写作行动,又一次得到了很好的锤炼。捧读这些书信,回首往日岁月,心中油然感慨:为了努力做到最负责,晋级人付出的何止这些雷打不动每人每天一篇“今日感动”,博客每月访问量竟能过万;多年来坚持让孩子“学中玩、玩中学”,每次课
7、间老师带孩子做游戏,每年春秋季带孩子到野外上大课,每年寒暑假、小长假带孩子外出参加夏令营和假日行,累计带出去孩子超过10万人次,始终能够保证孩子的安全;我们的老师坚持为孩子洗碗,有的大冬天一次要洗一百多个碗;在难忘的魔鬼化师训期间,我们全体员工每天早上7:20上班、晚上9:30下班,持续半个月,拉动招生1300人次;在最热的暑假前夕和最冷的寒假前夕,我们的老师带学生晚托到深夜11点、12点几乎是家常便饭在武汉、在长沙、在郑州、在济南,每一次我出去介绍这些晋级奇迹,都能够博得掌声连连、赞叹不断!这就是负责的结果,这就是负责的魅力。对每个学员负责,是晋级的办学理念;打造全国学生托管第一品牌,是我们
8、正在全身心投入的事业;那么,我们的终极目标是什么呢?那就是:做天底下最负责任的教育!社会需要我们最负责。教师是天底下最神圣的职业,神圣,其实指的就是对学生高度负责。然而种种现实,让不少人们对此提出质疑。究其原因,更多的还是体制因素,在公办教育体系里,干多干少一个样,干好干坏一个样,老师没有动力“最神圣”;上梁不正下梁歪,不良风气来侵害,老师没有定力“最神圣”;教室人满已为患,繁杂事务来添乱,老师没有精力“最神圣”。那么,是不是教师因此就可以不神圣了?不!家长不答应,教育部长、教育厅长、教育局长不答应,总书记、总理更不会答应。公办教育解决不了的问题,交给民办教育来做;公办学校的老师不愿不能做到最
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