企业双重预防机制建设及安全风险报告工作的通知参考模板范本.doc

1、 双重预防机制/安全风险档案 关于设立双重预防机制及安全生产风险报告组织的通知各部门：为加强安全生产工作的领导，监督和促进双重预防机制及安全生产风险报告工作的贯彻落实，经公司研究决定，成立公司双重预防机制及安全生产风险报告组织，并制定相关工作要求如下： 双重预防机制/安全风险档案 一、双重预防机制及安全生产风险报告组织机构图 双重预防机制/安全风险档案 二、各岗位人员职责1、主要负责人职责（1）组织开展双重预防机制项目，为项目开展提供各项支持；（2）负责审批双控体系相关制度；（3）负责审批风险辨识管控建设实施方案；（4）负责监督双重预防机制考核结果的落实；（5）组织、督促风险辨识的开展；（6）

2、负责批准重大风险管控措施；（7）负责较大风险和重大风险的管控的落实；（8）定期参与隐患排查工作，并督促相关隐患整改事项；（9）监督、组织重大隐患项目整改的落实；（10）保证双重预防机制持续运行。（11）对本单位安全风险辨识管控全面负责，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。2、安全分管负责人职责（1）负责开展双重预防机制项目，并监督开展情况；（2）负责审核双控体系相关制度；（3）负责审核风险辨识管控建设实施方案；（4）负责审核双重预防机制考核结果的考核结果；（5）协助组织开展风险辨识；（6）负责审核重大风险管理措施计划和监督实施；（7）负责较大风险和重大风险的管控的落实；（8）定期参与隐患排查工

3、作，并督促相关隐患整改事项；（9）协助组织重大隐患项目整改的落实；（10）监督双重预防机制持续运行。（11）组织实施本单位安全风险辨识管控，落实安全风险辨识管控和报告工作。3、各部门负责人职责（1）组织本部门人员开展双重预防机制项目，并监督开展；（2）参与制定风险辨识管控建设实施方案；（3）组织本部门人员开展风险辨识，并制定控制措施，并负责控制的落实；（4）负责组织本部门风险辨识记录的培训；（5）负责审核本部门的作业活动清单、设备设施清单职业危害作业岗位清单；（6）负责落实双重预防机制考核结果的考核结果；（7）负责较大风险和重大风险的管控的落实；（8）每月组织车间级综合检查；（9）双重预防机制

4、考核奖惩制度；（10）负责制定和评审本部门相关控制措施；（11）审核本部门重大风险清单；（12）协助制定公司隐患排查计划；（13）负责本部门重大隐患的管理；（14）负责本部门双重预防机制的持续开展。（15）参与本单位安全风险辨识管控和报告工作。4、重要岗位、相关岗位人员工作职责（1）、参与本岗位的风险辨识，评估，并提出相关对策措施，并参与相关对策措施的评审；（2）、积极参加公司双重预防工作相关的培训；（3）、统计本岗位的作业活动清单、设备设施清单、职业危害岗位清单；（4）、对岗位较大以上风险进行管控；（5）、对本岗位开展隐患排查，发现隐患及时上报。（6）、参与本单位安全风险辨识管控和报告工作。