新进人员招聘管理流程图参考模板范本.doc
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新进人员招聘管理流程图人教处组织聘用人员体检,发放新进人员聘用通知书所长办公会决定聘任人员名单调入人员发商调函,办理相关手续应届毕业生签订就业协议书将新进人员的应聘材料存档汇总拟面试人员名单,报所长办公会讨论决定面试答辩人选人教处负责组织面试答辩,所岗位评审委员会评审通过,所长办公会汇总应聘者材料,分别发送给用人部门、相关领导和专家审阅,并提出初步意向用人部门提出书面申请,并请分管所领导签署意见 所长办公会讨论,同意招聘 报送人事教育处 反馈给人事教育处人教处负责发布招聘启事
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