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类型物业保洁人员管理规范及奖惩规定参考模板范本.doc

  • 上传人(卖家):林田
  • 文档编号:5904748
  • 上传时间:2023-05-15
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:15KB
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    关 键  词:
    物业 保洁 人员 管理 规范 奖惩 规定 参考 模板 范本
    资源描述:

    1、物业保洁人员管理规范及奖惩规定1、保洁人员每日工作时间为:上午 6:30-10:30 下午 13:00-17:00 ,不定时对保洁人员进行考勤稽核,凡迟到、早退每人每次处以100元罚款。2、物业保洁人员正常调休时,须保证所负责区域的保洁工作正常进行。除正常调休外,请假(提交书面申请至保洁主管,并交总务物业管理处备案)超过两天,则按该岗位缺勤处理,每人每次200元。3、保洁人员进入园区须穿戴有物业标识的工装,并佩戴驻厂证,如发现保洁人员未穿工装,未佩戴驻厂证,每人每次罚款100元。4、凡挑拨员工关系,散播谣言,打架斗殴,辱骂同事及富士康工作人员,扇动怠工、罢工的坚决予以辞退。5、工作时间内办理私

    2、事,串岗聊天,睡觉,未经允许擅自离岗的每人每次处以100元罚款。造成重大损失的除予以辞退外,扣除当日厂区保洁费用。6、遇临时性检查时,须加强保洁工作。服从总务物业管理人员的临时性工作安排,对于不服从管理且教育无效者予以辞退处理。7、园区内保洁区域施行区域责任制,区域责任到人,分配保洁区域时做到无重迭、无遗漏。8、当月保洁工具、耗材消耗完毕,不及时补充,影响保洁作业的每次处以500元罚款。9、每周总务物业管理人员、物业现场主管将联合外围道路、卫生间保洁工作进行不定时稽核,并进行评定,按分值由高低确定排名。10、每月总务物业管理人员、物业现场主管按周评分表对外围道路、卫生间保洁工作稽核结果进行汇总,按平均分由高到低进行排名,每月外围道路、卫生间均排出前三名,并分别奖励第一名200元、第二名100元、第三名50元,一个月内有两次排名最后一名的予以辞退处理。总务物业管理组确认: 物业负责人确认: 物业公司盖公章:

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