社会工作行政战略管理[课件].pptx
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- 课件 社会工作 行政 战略 管理
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1、1社会工作行政第十章战略管理1.掌握社会服务机构战略管理的含义2.掌握社会服务机构战略管理的一般过程3.了解社会服务机构的战略内部与外部环境分析4.了解社会服务机构的战略分析工具及框架5.掌握社会服务机构的战略实施2战略战略战略,也称“军事战略”,是对军事斗争全局的策划和指导。基本含义是战略指导者基于对军事斗争赖以进行的主客观条件及其发展变化的规律性认识,全面规划、部署、指导军事力量的建设和运用,以有效的达成既定的政治目的。1属性战略一般有三大属性:(1)经济(2)战争(3)政治此三种属性互相影响3第一节社会服务机构战略管理概述P205 战略管理是通过战略规划来表述,通过战略规划的制定,机构可
2、以将使命、计划和行动连接起来连接起来,形成机构的整体规划蓝图。一、战略管理的本质本质 1.在狭义上,战略管理等同于战略规划,它是指“对组织及其内外环境进行系统的战略思考,从而确定组织的宗旨和目标,制定切实可行的规划,积极而有步骤地推动其实施,并及时加以调整的一整套系统的一整套系统的方法和过程方法和过程”。4 2.对于社会服务机构而言,战略管理要回答的核心问题是机构要成为什么样子为什么样子以及如何成为如何成为这个样子。换言之,机构的战略管理会对机构的活动和运行进行总体掌控,确定机构的常规性工作任务,设定机构应对应对内外环境变化的各种方法和决策,以便把机构成员的精力和机构的资源到机构的目标达成上,
3、确保机构完成自己的。25 二、社会服务机构进行 第一,战略管理的核心内容之一是明确机构的使命宗旨,对组织的发展方向和工作目标进行规划,为机构行动提供纲领,机构在复杂的、变动不定的环境中。第二,战略管理会明确机构将向哪里去,机构的资源在哪里,工作内容和项目范围是什么,使自己的工作对象和工作任务。第三,战略管理可以厘清机构的目标层次(首要目标与次要目标),分清工作的,帮助员工正确处理重要的工作和无关紧要的工作,有序地、有针对性地开展业务,使机构的人力、物力和财力发挥效用。36第四,科学合理的战略管理会机构的内外部环境,机构的发展现状及其存在的问题,关照不同利益主体的需求,广泛吸收各方意见,这会提高
4、机构员工以及利益相关者对机构的,增强机构的权威性,将机构发展过程中的不利因素降到最低,以便更有效地整合机构行动。第五,战略管理是机构之一。合理详细的战略规划可以为机构的行动与业务提供评估标准。根据战略规划,我们在一定程度上可以评价机构的目标实现情况和运行状况。二社会服务机构进行战略管理的必要性7主要过程:1.进入战略管理之前的准备工作包括:让管理阶层、关键利益者,“详尽的计划书”,获得批准。全面叙述资源;成立来负责和推进规划工作。2.进入战略规划之时,负责人召集相关人员对机构的使命目标,内外部环境,规划等,进行详细研究和审核,并对这目标是否符合机构宗旨,是否反映外部环境变化趋势,。3.当新目标
5、,将目标,征求外部相关利益者的意见,这是战略规划重要步骤;同时征询捐助者,服务对象的想法和期望,从而提高参与者对规划的认同度,增强他们对机构的归属感与之联系。4.在征询内外部意见之后,规划委员会对整个规划进行调整和完善,并确定最终的计划;接下来是执行计划,实施战略和进行评估。三、社会服务机构战略管理的8第二节第二节 社会服务机构的战略环境分析社会服务机构的战略环境分析P209 战略环境分析包括:内部环境和外部环境进行动态分析 一、外部环境分析 外部环境分析包括一般环境分析和利益相关者分析。(一)一般环境分析具体内涵 1.政治与法律环境 2.经济环境 3.社会与文化环境 4.科学技术环境 5.自
6、然环境9主要方面主要方面主主 要要 内内 容容政治与法律政治与法律环境保护、社会保障、反不正当竞争法以及国家的产业政策环境保护、社会保障、反不正当竞争法以及国家的产业政策经济经济增长率、政府收支、外贸收支及汇率、利率、通货膨胀率等增长率、政府收支、外贸收支及汇率、利率、通货膨胀率等社会与文化社会与文化公民的环保意识、消费、就业观念、工作观念公民的环保意识、消费、就业观念、工作观念科学技术科学技术高新技术、工艺技术和基础研究的突破性进展高新技术、工艺技术和基础研究的突破性进展自然环境自然环境自然资源、生态平衡自然资源、生态平衡10(二)利益相关者分析 1.捐赠者 2.合作者 3.志愿者 4.服务
7、对象 5.社区 6.政府 7.竞争者11 二、内部环境分析(一)内部环境分析:(1)机构的资源投入情况分析。(2)对现有的战略过程分析。(3)对机构绩效的分析。(二)内部环境包括:1.内部因素评价矩阵2.行业标准比较法。12(一)内部因素评价矩阵 内部因素评价矩阵包含五个步骤:(1)确定内部分析过程中的关键因素,并将其逐一列出逐一列出。(2)给每个列出的因素赋予权重赋予权重,数值范围从0到1,其中0表示不重要,1表示非常重要,数值越大表示这个因素越重要。(3)对各个因素进行分析,根据机构在各个因素上的表现对其进行赋值,4分代表重要优势,3分代表次要优势,2分代表次要劣势,1分代表重要劣势。(4
8、)将每个因素的得分乘以权重乘以权重,得到每个因素的加权分数。(5)将每个因素的加权分数逐个相加逐个相加,得分便是机构的部加权分数,分值越高表明机构的内部环境越好。此外,在建立内部因素评价矩阵时,评价者需要依靠判断来对机构中的各个关键因素进行评价和,并对矩阵中各个因素的深刻理解比实际数字更为重要。13(二)行业标准比较法是根据一些已确定好的指标对同行业或同领域中的机构业绩进行。这种比较不是对机构的整体业绩表现进行比较,而是。比较的结果通常以的形式呈现出来。通过行业内部机构之间的比较,我们可以了解特定机构在行业中的某项业绩表现以及,进一步明确机构的资源占有情况。14第三节第三节 社会服务机构的社会
9、服务机构的战略制定战略制定P216 战略制定是整个战略规划中最为核心的部分,战略规划需要借助战略分析工具来进行,常用的战略分析工具有SWOT分析和BCG分析,战略分析会形成各种类型的战略框架。一、战略分析工具(一)SWOT分析 1.SWOT分析是把对机构的优势和劣势,机会和威胁的分析结合在一起,以便发现机构重要的战略机遇。其中优势和劣势关涉机构的内部环境因素,机会和威胁关涉机构的外部环境因素。2.SWOT分析法的操作方式是通过对内部的优势与劣势,外部的机会与威胁这四个方面进行交叉匹配分析,帮助机构在分析内外部环境的基础是制定出适合机构发展的战略决策。15(二)BCG分析 BCG分析法原来是为帮
10、助有多个经营部门的组织制定战略而设计的一种分析工具,通过对市场占有份额和增长速度,对组织的产品资源分配和业务进行管理,后强调了组织各类业务和项目在利益相关者支持程度和可控性进行交叉比较,使组织的业务状况将以一种更清晰状况展现出来。16BCG分析法BCG分析法是由美国大型商业咨询公司波士顿咨询集团首创的一种规划企业产品组合方法,又被称为波士顿矩阵、四象分析法和产品系列结构管理法。BCG分析法假定企业拥有复杂的产品系列,并且产品之间存在明显差别,具有不同的市场细分,在这种情况下,根据每种产品的市场占有率和销售增长率的不同,形成四种具有不同发展前景的产品类型,企业针对不同类型的产品采取相应的战略对策
11、:对于销售增长率和市场占有率为“双高”的明星类产品,在短期内应成为企业资源的优先使用者,应用扩张性的发展战略。定过番鸭 对于销售增长率,市场占有率的金牛(老虎蟹)类产品,可采取收获战略。对于,低市场占有率的问号(黑马)类产品,应采取选择性投资战略。对于,低市场占有率的瘦狗类产品,应采取撤退战略。17二、战略框架 借力发展战略是根据社会服务机构自身的特点,开发合适的经营项目创造收入,为实现社会服务机构的使命提供资金支持。兼并战略是社会服务机构在综合考虑自己的使命、资源、能力、发展需求以及外部环境的情况下,将其他机构兼并,以扩大自己的规模,以期产生综合效益。联盟战略是社会服务机构与那些同性质的机构
12、或不同性质的组织进行合作,共同开展业务。18第四节第四节 社会服务机构的战略实施社会服务机构的战略实施P222 一、重新确立目标 目标一般可分为 二、制订相应的规划方案(一)战略规划 1.战略包含的因素有:目标设定、时间条件和期限、资源情况、各项具体措施及其相互配合等。19 2.战略规划包含的内容:(1)目的:引领成员实现机构的中期目标,推动机构的发展。(2)规划支持:中期目标。(3)规划期限:5年。(4)规划期间:每3年进行一次规划调整,每年重新撰写一次。20(1)执行摘要。(2)规划介绍。(3)规划过程。(4)机构历史。(5)机构现状。(6)未来外部环境。(7)目标说明。(8)年度规划。(
13、9)时间序列。(10)附录。21 项目策划是一种具有建设性、逻辑性的思维的过程,在此过程中,总的目的就是把所有可能影响决策的决定总结起来,对未来起到指导和控制作用,最终借以达到方案目标。它是一门,以具体的项目活动为对象,体现一定的和的大型策划活动。22项目策划阶段的主要活动包括:1.确定项目目标和范围;2.定义项目阶段、里程碑;3.估算项目规模、成本、时间、资源;4.建立项目组织结构;5.项目工作结构分解;6.识别项目风险;7.制定项目综合计划。项目计划是提供执行及控制项目活动的基础,以完成对项目客户的承诺。项目策划一般是在需求明确后制定的,项目策划是对项目进行全面的策划它的输出就是“项目综合
14、计划”。23运用这一原则,需弄清以下四点:辨认出胜败关键点 摸清对手的优缺点 集中火力胜过对手的缺点 决定性的地方投入决定性的力量24原则 项目策划,考虑最多的便是其可行性。实践是检验真理的唯一标准,同样,项目策划的创意也要经得住事实的检验。创新是事物得以发展的动力,是人类赖以生存和发展的主要手段。世界万物都处在一个变化的氛围之中,没有无运动变化的事物,事物就是在这种运动的作用下发展的。项目策划要按照价值性原则来进行,这是其功利性的具体要求与体现。在战争中,集中优势兵力攻击对方关键性的部分,成为军事谋略的上策。不论是军事项目,还是体育项目,都可以借此达到胜利的目标。25智能放大原则信息性原则信
15、息是项目策划的起点,具体来说,包括以下几项要求:不同地区、不同部门、不同环节的信息分布的密度是不均匀的,信息生成量的大小也不相同,因此,我们在收集原始信息时,范围要广,防止信息的短缺与遗漏。原始信息一定要可靠、真实,要经过一个去伪存真的过程。脱离实际的浮夸的信息对项目策划来说毫无用处,一个良好的项目策划必然是建立在真实、可靠的原始信息之上。时市场是变化多端的,信息也是瞬息变化的,过去的信息可能在现在派不上用场,现在的信息可能在将来毫无用处,因此对一个项目的策划人来说,掌握信息的时空界限,及时地对信息加以分析,指导最近的行动,从而使策划效果更加完善。任何活动本身都具有系统性与连续性,尤其作为策划
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