(房地产个人简历模板)房地产总经理个人简历.doc
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2、职原因:*公司公司性质:行业类别:担任职位:岗位类别:工作描述:世纪城三期项目基本概况:总建筑面积25万平米,规划为2350户。1、组织人员,按照“省优”评分标准,突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度,按照要求落实各设施的整改;按照考评标准,整理各项图纸、完善相关的文件资料;参照评分标准,组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改,各区域环境卫生的突击整改工作;2、全面检查小区工程质量,将工程遗留问题统计整理,与相关单位建立友好合作关系,落实遗留问题的整改;3、全面审视小区的各项配套设施,根据日常管理需求,制定补充方案,完善相关工作;4、完善装修管理制度、规定,并组织落实;5、针对小
3、区当前的混合阶段,要求人员做好各项管理、服务工作,通过不定期的回访,收集业主意见/建议,适时分析改进;6、针对小区的各项支出情况,认真分析,做好节能降耗等工作;7、检查每季收费情况,对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进;确保各项费用的及时收集,全年管理费用达98%以上。*公司公司性质:行业类别:担任职位:岗位类别:工作描述:根据不同小区的实际情况,分别作出不同的安排:1、一期业主正常入住期的管理;2、二期部分楼栋的交接、验收,遗留工程的跟进处理;部分业主单元收楼、装修的监管。3、二期设施设备的施工的监管和验收交接,物业的管理跟进。4、针对小区绿化树木、苗圃的栽种情况,合理的加强养护和修剪,达到
4、较好的景观效果。5、定期做好入住业主/住户的信息收集,对住户的信息反馈,认真做好分析,适时的根据需求做出适当的调整和安排。6、针对存在的各种遗留问题,通过多种途径,及时有效的完成遗留问题的处理。7、做好对客服务,确保管理费的正常回收。8、配合好开发商举办各类促销活动及其它销售工作,促进小区楼盘的销售。离职原因:*公司公司性质:担任职位:行业类别:岗位类别:工作描述:1、提前介入活力粤港小区的规划工作;2、结合活力粤港的物业定位,制定物业管理方案,根据方案进行组建管理处;3、能做好小区工程的接管验收、在业主收楼前组织召开准业主见面会,让业主提前对小区物业管理有直接认识;做好业主装修期间的监管和入
5、住后的正常管理等工作。4、小区正常期的管理,为了响应物业公司的发展,于xx年完成创建“东莞市物业管理示范住宅小区”的工作并顺利通过;在做好各项日常工作的同时,加强了设施设备、资料管理、人员的规范管理工作后,于xx年申报了“广东省物业管理示范住宅小区”的评定工作,并顺利的通过。5、根据小区居住人员的情况,通过不同形式,加强跟业主之间的沟通和交流,积极的收集小区业主对物业的需求,完善物业服务,营造和谐小区氛围。6、在业主初住之期对物业的敌对到后期的理解和支持,管理费的收缴率在%以上。离职原因:公司调动*公司公司性质:行业类别:担任职位:岗位类别:工作描述:1、负责凤凰城大酒店的水电工程施工的现场监
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