物流采购与供应管理任务2课件.ppt
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- 物流 采购 供应 管理 任务 课件
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1、知识目标掌握不同体系下采购绩效衡量的指标,了解常用的改善采购绩效措施,理解采购绩效评估的原则、时机和策略。技能目标能对不同体系下的采购进行绩效衡量,能对现有采购绩效提出改进意见。态度目标培养良好的心理素质和敬业精神,遵守职业道德;具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学和勤于思考的精神;具有团队精神和协调工作能力、管理能力和全局观念。案例导入案例导入【背景介绍【背景介绍】某机械公司为中日合资企业,目前是全国规模最大的电阻焊生产基地,专门研制生产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理人员均具有日资企业工作背景,主要管理制度基本上是从公司总经理以前工作过的日资企业照搬过来的。后来发现很多制度
2、不符合公司的实际情况,尤其在人力资源管理方面更是如此。【现状分析【现状分析】该公司顾问团队深进调查后发现:1.该公司没有专职的人力资源管理工作人员,绩效管理制度严重脱离公司实际,因此,绩效管理制度基本上只是一个形式。2.公司的生产方式为个性化产品订单式生产,但是研发和销售脱节,经常会出现接单后不能按时研发、制造和出货的现象,导致客户极为不满。而对此情况,各部门谁也不愿意承担责任,因此需要建立一个保证其产、销、研流程均能健康运转的绩效考核机制。3.公司的产品还经常出现质量问题,返修率较高。而研发人员认为这是材料采购的问题;制造人员则认为是工艺设计的问题;客户经常抱怨返修的效率和返修的质量。【解决
3、方案【解决方案】通过组织跨部门的讨论,我们的顾问团队为该公司制定了如下绩效管理体系改善策略:1.建立符合公司实际的绩效管理制度,为公司提供定制化的包括绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效改善在内的一体化完整的绩效管理方案。2.在制定各单位的绩效考核指标体系时,尤其注重公司业务流程上各相关业务单元的意见,并在职责界定和项目定义上展开充分的讨论。3.在讨论过程中,我们尤其注重改变各部门原来的那种部门绩效观念,树立“一荣俱荣,一损俱损”的团队绩效意识【实施效果【实施效果】引进和试行新的绩效考核体系之后,该公司人员逐步认可了新的绩效管理体系,互相扯皮推诿的现象减少了,各部门都抱着解决问题、改善绩效的态度
4、工作,合公司的研发水平、生产效率和产品质量稳步提升。品质绩效评估指标品质绩效评估指标1数量绩效评估指标数量绩效评估指标 2时间绩效评估指标时间绩效评估指标 3价格绩效评估指标价格绩效评估指标 4采购人员在其工作职责上,必须达成适时、适量、适质、适价及适地等基本任务,因此,其绩效评估自应以此“5适”为中心,并以数量化的指标作为衡量绩效的尺度。采购效率(活动)指标采购效率(活动)指标 5 第一节第一节 采购绩效评估指标采购绩效评估指标(一一)品质绩效评估指标品质绩效评估指标 采购的品质绩效可由验收记录及生产记录来判断。前者系指供应商交货时,为公司所接受(或拒收)的采购项目数量或百分比;后者则是交货
5、后,在生产过程中发现品质不合的项目数量或百分比。1进料验收指标=合格(或拒收)数量/检验数量 2在制品验收指标=可用(或拒用)数量/使用数量 若进料品质管制采用抽样检验的方式,则在制品品质管制发现品质不良的比率,将比进料品质管制采用全数检验的方式为高。拒收或拒用比率愈高,显示采购人员的品质绩效愈差,因为未能找到理想的供应商。(二二)数量绩效评估指标数量绩效评估指标 当采购人员为争取数量折扣,以达到降低价格的目的时,却可能导致存货过多,甚至发生呆料、废料的情况。1.费用指标费用指标 现有存货利息费用与正常存货水准利息费用之差额。2.呆料、废料处理损失指标呆料、废料处理损失指标 处理呆料、废料的收
6、入与其取得成本的差额。(三三)时间绩效评估指标时间绩效评估指标 这项指标是用以衡量采购人员处理订单的效率,及对于供应 商交货时间的控制。延迟交货,固然可能形成缺货现象,但是提早交货,也可能导致买方负担不必要的存货成本或提前付款的利息费用。1.紧急采购费用指标紧急采购费用指标 紧急运输方式(如空运)的费用与正常运输方式的差额。2.停工断料损失指标停工断料损失指标 停工期间作业人员薪资损失。事实上,除了前述指标所显示的直接费用或损失外,尚有许多间接的损失。例如经常停工断料,造成顾客订单流失,作业员离职,以及恢复正常作业的机器必须做的各项调整(包括温度、压力等);紧急采购会使得购入的价格偏高,品质欠
7、佳,连带也会产生赶工时间必须支付额外的加班费用。这些费用与损失,通常都未加以估算在此项绩效指标内。案例材料:案例材料:一汽大众采用SAP公司的ERP系统后,在采购上根据主计划和物料清单对库存量进行查对库存量进行查对,由计算机快速计算出所缺物料的品种、数量和进货时间,将采购进货下达到各个厂。然后由采购人员从系统中查看各供应商的历史信息,根据其价格、供货质量、服务等指标来选择供应商。这既能准确、高质量地实现物料采购,又大大缩短了采购周期。由于采购的准确和及时,使库存量大大降低。以前,库存资金占用严重,仅国产化件资金占用量就高达1.2亿元。公司在使用ERP系统之后,库存资金降低到4千万元左右。同时,
8、系统对库存量的上限和下限有严格的控制,只要库存量达到了上限,系统就会给出报警信号,则物料无法再进入仓库;而达到下限时,系统也会提醒采购人员立即补充库存,起到了自动提示和监督的作用。(四四)价格绩效评估指标价格绩效评估指标 价格绩效是企业最重视及最常见的衡量标准。透过价格指标,可以衡量采购人员议价的能力以及供需双方势力的消长情形。采购价差的指标,通常有下列几种:1.实际价格与标准成本的差额。2.实际价格与过去移动平均价格的差额。3.比较使用时的价格和采购时之价格的差额。4.将当期采购价格与基期采购价格之比率与当期物价指数与基期物价指数之比率相互比较。案例材料:案例材料:俗话说:“买的不如卖的精”
9、。不过只要实行物资采购比价管理,就可以取得明显的经济效益。江苏镇纺集团有限责任公司是一家拥有2亿元资产的国有棉纺企业,每年要花1亿3千多万元采购品种原团料,1998年亏损298.68万元,是江苏省的脱困重点户,为加快脱困进程,他们首先从采购环节入手,年初,他们仅花2000元在当地报纸京江晚报上发布的招标采购估息,一下子引来了80多个供货厂商,经过竞价,这个企业今年的原材料质量普遍提高了,而价格却下降了5-15%,基中编织袋价格更是下降了26%。江苏镇纺织集团董事长说:“一年下来,我们的原材料成本由原来的占总成本的70%下降60%,一年降下成本600万元。”到目前为止,镇纺集团已盈利300万元,
10、企业管理也步上了良性循环的发展轨道。在江苏省,像镇纺集团这样严格执行比价采购管理的企业已达到国有工业企业的91.9%以上,其中大型国有企业占95.8%。(五)采购效率(活动)指标(五)采购效率(活动)指标下列各项指标可衡量在达成采购目标的过程中,各项活动的水准或效率。1采购金额2采购金额占销货收入的百分比 3订购单的件数 4采购人员的人数 5采购部门的费用 6新厂商开发个数 7采购完成率 8错误采购次数 9订单处理的时间 由采购活动水准上升或下降,我们不难了解采购人员工作的压力与能由采购活动水准上升或下降,我们不难了解采购人员工作的压力与能力;这对于改善或调整采购部门之组织与人员,将有很大的参
11、考价值。力;这对于改善或调整采购部门之组织与人员,将有很大的参考价值。案例材料:案例材料:公司的出色表现,关键是得益于公司典型的哑铃型经营策略,即两头的研究开发能力和采购销售网络非常强大,而中间的生产制造环节的规模相对小一些。以医疗系统某种型号的光机产品为例,医疗系统的这种光机的整机系统集成是在北京做的。目前,这种产品需要从中国内地采购个配件,从韩国和中国的台湾采购个,从欧洲国家采购个,北美是个;在印度的工厂中采购个配件,为了做这个配件,印度的这家工厂又需要在当地的企业采购个零件,并且要从东欧、北非、中国采购“第二级”配件。为了生产这种光机,在墨西哥又有另外一个工厂专门生产适合光机的悬挂系统,
12、这家当地企业又需在墨西哥本地采购多个配件,从美国和加拿大还要采购个配件。为了集成一台光机整机,所需的个配件要从全球个公司采购,这就是一个全球链。各个不同事业集团的所有具体大类、型号产品都拥有这样一个个完整的供应链。各产品的零部件都不是整机厂直接生产的,全部通过外包,而且都是外包到全世界的。认为,全球化的含义是利润空间的全球化,哪儿的产品或配件最便宜、哪儿的服务最好,就要到那里采购对比一下我们的企业坐等供应商上门,难怪企业要亏损。没有国家界线、民族差别,以照明集团的采购为例,有时甚至会排除掉照明系统自己工厂生产的某种产品。任何一家公司的采购都是通过供应商尽量提高产品的附加值,它包括建立一个能以最
13、低成本生产主要材料或服务的供应商群,某种程度上是把供应商作为一个延伸公司供应链不可或缺的一部分。“在全球采购链条上,只有一个规则成本最低,利润最大。”兹就6、7、8项之“新厂商开发个数”、“采购完成率”及“错误采购次数”,说明如下:新厂商开发个数新厂商开发个数为使供应来源充裕,对单一来源的物料,通常要求采购人员必须在期限内扩增供应商家数,此一绩效指标,亦可以单一来源物料,占所有A类物料的比率来衡量。采购完成率采购完成率 此为衡量采购人员努力办案的绩效。完成率指标=本月累计完成件数/本月累计请购件数 完成件数有两种计算标准,第一种标准是,由采购人员签发订购单即算,另一种标准则必须等供应商交货验收
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