《管理学B》随机在线作业参考答案.doc

1、东财10秋学期管理学联机操作三（随机1）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A5. 职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误正确答案：A6. 跨文化研究以

2、世界各种不同（ ）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_A. 正确B. 错误正确答案：A8. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D12. 采用（ ）方式

3、的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的回馈正确答案：C15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 41. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D.

4、 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCD

5、E6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE8. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD9. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB10. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D

6、. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD东财10秋学期管理学联机操作三（随机2）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 401. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果回馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本B. 最短

7、时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A6. “”式兼有_的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。_A. 正确B. 错误正确答案：B10. 管理最关键最困难的职能是（ ）A. 组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管

8、理控制系统正确答案：A12. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误正确答案：A14. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D15. _又称之为垂直培训。A. 业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 61. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案

9、：ABCD2. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE3. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB6. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正

10、确答案：ABCDE7. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE9. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学联机操

11、作三（随机3）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A. 正确B. 错误正确答案：A2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D4. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B5. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B6. 时滞现象较好

12、的解决办法是采用（ ）A. 回馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确答案：A8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的回馈正确答案：C11. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B12. 采用（

13、）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C14. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B15. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 41. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：

14、ABCDE2. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB3. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C.

15、衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE9. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD10. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学联机操作三

16、（随机4）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 21. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误正确答案：A2. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A3. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A5. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A6. 对积极性起着强化作用的是（

17、）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果回馈正确答案：D7. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A10. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C11. 需要层次论是由（ ）提出来的A. 泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B12. 是不是所有的管理行为都是组织文

18、化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B13. 沟通中理解的关键是（ ）A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写正确答案：A14. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B15. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的回馈正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 401. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD2. 以下哪些是适合环境并被员工广泛

19、和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC3. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE4. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地

20、位正确答案：ABCDE7. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD8. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB9. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE10. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学联机操作三（随机5）单选题（共 15 道试题，共 6

21、0 分。） 601. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D2. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A3. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 回馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B5. 培训工作必须与组织_相结合。A. 目标B. 结构C. 宗旨D. 性质正确答案：A6. 职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误正确答案：A7. 厂服厂徽属于组织文化结构中的

22、（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统正确答案：A10. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A11. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果回馈正确答案：D12. 需要层次论是由（ ）提出来的A. 泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B13. 跨文化管理最实用和有效的方法是

23、（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C14. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A15. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 81. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE2. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变

24、能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB5. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD6. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE7. 具有普遍意义的激励方

25、法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE8. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC9. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD10. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学联机操作三（随机）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 组织文化强调的管理方法

26、是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果回馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A6. “”式兼有_的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7.

27、 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。_A. 正确B. 错误正确答案：B10. 管理最关键最困难的职能是（ ）A. 组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统正确答案：A12. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种

28、人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误正确答案：A14. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D15. _又称之为垂直培训。A. 业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 401. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD2. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE3. 人员配备的程序一般包括_A

29、. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB6. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE7. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程

30、是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE9. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学联机操作三（随机7）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 601. _又称之为垂直培训。A. 业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C

31、2. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A3. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C4. 培训工作必须与组织_相结合。A. 目标B. 结构C. 宗旨D. 性质正确答案：A5. “”式兼有_的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A6. 需要层次论是由（ ）提出来的A. 泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B7. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B

32、. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D8. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）A. 扩大B. 缩小正确答案：B11. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A12. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A13. 是不是所有企业都要建立控制系统

33、（ ）A. 是B. 不是正确答案：A14. 沟通中理解的关键是（ ）A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写正确答案：A15. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 401. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE2. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE3. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津

34、贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE4. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距

35、的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD9. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD10. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学联机操作三（随机8）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（

36、 ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B3. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D4. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_A. 正确B. 错误正确答案：A5. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A6. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A7. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正确答案：A8. 培训工作必须与组织性质相结合。_A. 正确B. 错误正确答案：B9. 组织文化强调

37、的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D10. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A. 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥正确答案：D11. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D12. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A13. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A14. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确

38、答案：A15. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）A. 是B. 不是正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性

39、化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD5. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE6. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC7. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB8. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE9. 非语言信息沟通方式包括_A

40、. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD10. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学联机操作三（随机9）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A. 正确B. 错误正确答案：A2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责

41、A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D4. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B5. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B6. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 回馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确答案：A8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的回馈正确答案：C11. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B.