组织社会学第二讲-组织与市场:交易成本经济学的视角课件.ppt
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- 组织 社会学 第二 市场 交易成本 经济学 视角 课件
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1、第二讲第二讲 组织与市场组织与市场交易成本经济学的视角交易成本经济学的视角组织与市场:交易成本经济学的视角组织与市场:交易成本经济学的视角需要解释的组织现象需要解释的组织现象新古典经济学中的组织新古典经济学中的组织交易成本学派的基本思想交易成本学派的基本思想经济学关于组织研究的新近动向经济学关于组织研究的新近动向需要解释的组织现象需要解释的组织现象企业的边界应该在哪里?企业的边界应该在哪里?市场还是组织?市场还是组织?是自己生产还是市场上购买?是自己生产还是市场上购买?企业的最佳规模应该是多大?企业的最佳规模应该是多大?纵向一体化的最佳边界在哪里?纵向一体化的最佳边界在哪里?为什么有些行业的纵
2、向一体化程度高,有些低?为什么有些行业的纵向一体化程度高,有些低?哪些因素影响了企业的最佳规模?哪些因素影响了企业的最佳规模?我们什么时候使用组织来达到目的,什么时候用我们什么时候使用组织来达到目的,什么时候用市场来达成目的?市场来达成目的?一些相关的组织现象一些相关的组织现象1、GM和和Fisher外壳制造公司的关系变迁外壳制造公司的关系变迁1919年,年,GM与与Fisher签订了为期签订了为期10年的合同。年的合同。合同规定在此合同规定在此10年期间年期间GM购入购入Fisher制造的全制造的全部汽车外壳部汽车外壳此类长期合同最易面临什么问题?此类长期合同最易面临什么问题?“要挟要挟”“
3、敲竹杠敲竹杠”结果结果1926年,年,GM兼并了兼并了Fisher公司。因为,双方都发现公司。因为,双方都发现这个合同关系很难长期执行这个合同关系很难长期执行这实际上意味着组织间的市场关系转变为组织内部的这实际上意味着组织间的市场关系转变为组织内部的科层制关系科层制关系比较比较GM的汽车零部件如轮胎、车身、发动机等大多是自的汽车零部件如轮胎、车身、发动机等大多是自己的下属公司制造己的下属公司制造而丰田公司的零部件基本上都是发包给其他小公司而丰田公司的零部件基本上都是发包给其他小公司2、DELL与与IBM的售后服务合作的售后服务合作1999年前,年前,DELL自己负责售后服务自己负责售后服务19
4、99年,年,DELL与与IBM签订了一个合约,合约规签订了一个合约,合约规定定DELL雇用雇用IBM为其提供售后服务为其提供售后服务此后,此后,DELL专注于电脑开发生产,而把售后服专注于电脑开发生产,而把售后服务务“外在化外在化”、市场化、市场化而两个公司在电脑销售上同时还有着激烈的竞争而两个公司在电脑销售上同时还有着激烈的竞争关系关系如何看待这一合约的利弊得失?如何看待这一合约的利弊得失?3、如何看待大学间的兼并?、如何看待大学间的兼并?新古典经济学中的组织新古典经济学中的组织新古典经济学的基本思想新古典经济学的基本思想在消费者和生产者相互作用的市场过程中,市场在消费者和生产者相互作用的市
5、场过程中,市场价格在协调者双方的行为价格在协调者双方的行为人们只要在理性选择的原则下追求自己私利的最人们只要在理性选择的原则下追求自己私利的最大化,市场就可以达到帕累托最优,即实现资源大化,市场就可以达到帕累托最优,即实现资源的最优配置的最优配置S供给函数供给函数PD消费函数消费函数Qpq新古典经济学潜在假定:新古典经济学潜在假定:1,充分信息,充分信息2,对称信息,对称信息3,完全理性,完全理性新古典经济学的问题新古典经济学的问题上述假定在现实中都不存在上述假定在现实中都不存在新古典经济学如何看待组织?新古典经济学如何看待组织?组织能够更加有效地组织资本和劳动,提高效率组织能够更加有效地组织
6、资本和劳动,提高效率但并不关注具体的组织过程。组织就是一个但并不关注具体的组织过程。组织就是一个“黑黑盒子盒子”新古典经济学的解释逻辑:效率机制新古典经济学的解释逻辑:效率机制效率机制效率机制即成本最小化或产出最大化即成本最小化或产出最大化效率机制如何决定企业规模?效率机制如何决定企业规模?(该生产多少产品?)(该生产多少产品?)产品的边际成本产品的边际成本=产品价格产品价格MC边际成本边际成本价格价格P企业规模企业规模认识效率机制时应注意如下几点:认识效率机制时应注意如下几点:效率只是相当于那些参与决策的主体而言效率只是相当于那些参与决策的主体而言效率因不同的约束条件而变化效率因不同的约束条
7、件而变化效率机制并不总是我们决定采纳什么样的方案的效率机制并不总是我们决定采纳什么样的方案的惟一标准惟一标准资源分配中存在道德标准资源分配中存在道德标准如何在多个有效率的资源分配方案中进行选择?如何在多个有效率的资源分配方案中进行选择?钱德勒钱德勒Alfred Chandler眼中的组织眼中的组织组织可以提高规模效率(规模报酬递增)组织可以提高规模效率(规模报酬递增)组织可以提高范围经济的效率组织可以提高范围经济的效率亚当亚当斯密:市场是只斯密:市场是只“无形的手无形的手”钱德勒:企业(组织)是只钱德勒:企业(组织)是只“有形的手有形的手”,并在现,并在现代代 资本主义大工业时期发挥了不可忽略
8、的作用资本主义大工业时期发挥了不可忽略的作用我们为什么需要组织?我们为什么需要组织?组织看似可以提高效率,但我们真的需要组织吗?组织看似可以提高效率,但我们真的需要组织吗?一个雇主是否可以每天到劳动力市场、管理人员市一个雇主是否可以每天到劳动力市场、管理人员市场、机械市场、资本市场去雇用自己所需要的人和场、机械市场、资本市场去雇用自己所需要的人和机器设备来进行生产?这样是否可以达到同样的规机器设备来进行生产?这样是否可以达到同样的规模效率和范围效率?模效率和范围效率?组织是否只是简单的技术组合?技术与资本、劳动组织是否只是简单的技术组合?技术与资本、劳动的简单组合?的简单组合?组织还包含了其他
9、什么特殊的东西?组织还包含了其他什么特殊的东西?科斯问题科斯问题科斯科斯Coase问题问题如果牧场的牛吃了农场的菜,应该怎么处理?如果牧场的牛吃了农场的菜,应该怎么处理?应该惩罚谁?应该惩罚谁?应该责怪谁没有修围栏?应该责怪谁没有修围栏?迁走牧场还是农场?迁走牧场还是农场?如果你的邻居喜欢午夜高歌,又该如何处理?如果你的邻居喜欢午夜高歌,又该如何处理?是你忍受还是惩罚邻居?是你忍受还是惩罚邻居?你搬走还是搬走邻居?你搬走还是搬走邻居?如果你那邻居是宋祖英呢?甚至是帕瓦罗蒂呢?如果你那邻居是宋祖英呢?甚至是帕瓦罗蒂呢?盛产歌唱家,还是睡眠家?盛产歌唱家,还是睡眠家?交易成本经济学:威廉姆森的理论
10、框架交易成本经济学:威廉姆森的理论框架威廉姆森威廉姆森Oliver E.Williamson其人其人2009年诺贝尔经济学得主年诺贝尔经济学得主主要著作主要著作1975年,年,市场与等级制度市场与等级制度1985年,年,资本主义的经济制度资本主义的经济制度交易成本经济学的基本假定(威廉姆森)交易成本经济学的基本假定(威廉姆森)有限理性有限理性bounder rationality不确定性和复杂性不确定性和复杂性uncertainty机会主义(投机性)机会主义(投机性)opportunism小数现象小数现象small numbers资产专用性资产专用性讨论讨论如何看待婚姻?如何看待婚姻?如果将婚
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