第六章-就业信息资源课件.pptx
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- 第六 就业 信息资源 课件
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1、第六章第六章 就业信息资源就业信息资源主要内容第一节 就业信息第二节 就业信息的收集第三节 就业信息的处理第一节就业信息一、就业信息的基本含义二、就业信息的作用3 第六章 就业信息资源一、就业信息的基本含义就业信息,主要是指用人单位的需求信息。包括招聘活动中各行业、企事业单位发布的具体需求信息、岗位的薪资状况、工作内容和职业发展前景等。就业信息不是孤立的,而是一个系统工程。国家、用人单位、学校、毕业生等组成信息网络,互为信息源。4 第六章 就业信息资源一般来说,就业信息应该包含以下几个要素:(1)工作单位的全称、单位性质、上级主管部门等;(2)工作单位的发展前景和现阶段发展实力,以及在整个行业
2、中的排名或者在整个社会经济结构中所占的地位;(3)对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩、职业兴趣、职业能力、职业气质、职业技能等方面的要求;(4)工作单位的地点、环境、工作时间、个人待遇、福利等的明确规定。5 第六章 就业信息资源需要提供国家的产业政策、行业的人才需求、高校的专业设置、毕业生人数等。就国家和职能部门而言需要了解国家关于就业的政策规定、学校的专业设置、毕业生人数、毕业生的能力及素质等。就用人单位而言要掌握未来有关就业的方针政策、办法及规定,用人单位的概况及实际需求等。就学校而言要了解国家的就业方针政策、用人单位的概况及实际需求、就业的程序等。就毕业生而言6 第六章
3、 就业信息资源二、就业信息的作用(一)就业信息是大学生就业的基础劳动力市场上的就业信息是供给方和需求方共同提供的供需信息。当就业信息发布和接收相对应时,就可以确认工作岗位。如果这些信息不能有效地传送,就会造成“有业不就,无业可就”的局面。毕业生所获取的用人单位的需求信息越多,其择业范围越大,就业可能性就越大。7 第六章 就业信息资源二、就业信息的作用(二)就业信息是择业决策的重要依据毕业生需要掌握大量的就业信息,为科学择业提供决策依据。例如,国家的就业方针,各地方及行业的就业政策、有关就业机构的功能职责,所在院校的就业工作流程等。当然,最重要的还是用人单位的需求信息。8 第六章 就业信息资源二
4、、就业信息的作用(三)就业信息是顺利就业的可靠保证毕业生依据自己所拥有的就业信息,经过筛选比较、科学决策,锁定一个或几个相对准确的目标,全面了解这些目标的基本情况,如企业的经营方式、产品结构、市场行情、企业历史和发展前景,特别是要了解应聘岗位的要求。第二节就业信息的收集收集就业信息是高校毕业生求职择业前的一项重要任务。就业信息越广泛,择业的视野就越宽阔;就业信息质量越高,择业的范围与把握性就越大。一个人如果“封闭”自我,信息失灵,如同“盲人骑瞎马”,要么发出“生不逢时”的感慨,要么就凑合随意地选择一个职位。因此,必须利用各种渠道、各种方法,广泛、全面地收集与择业有关的各种信息,为就业做好充分的
5、准备。第二节就业信息的收集就业信息的收集一、学校毕业生就业指导部门二、媒体、网络三、各类人才市场四、实习、社会实践活动五、学校教师六、校友七、社会关系11 第六章 就业信息资源一、学校毕业生就业指导部门学校毕业生就业指导部门是学校设立的专门从事毕业生就业工作的机构,是毕业生获取求职信息的主要渠道。毕业生就业指导部门与毕业生所涉及的各级主管部门和有关用人单位保持着长期、广泛而密切的联系,并且经过多年的工作实践及常年合作联系,已形成了稳定的关系。在每年毕业生就业阶段,学校毕业生就业指导部门会有针对性地向各用人单位发布毕业生资源信息函,并以电话联系和参加各种信息交流活动等方式征集大量的就业信息。12
6、 第六章 就业信息资源同时,这些部门一般在每年的11月至次年的7月专门组织各种形式的毕业生就业招聘会,在毕业生和用人单位之间架起一座信息桥梁,从而使毕业生获得许多就业信息。这些信息数量大,针对性、准确性、可靠性都较强。同时,学校还会将收集的就业信息及时加以整理,定期向毕业生发布,使学校毕业生就业指导中心成为毕业生求职择业最主要的信息来源。13 第六章 就业信息资源二、媒体、网络电视、广播、报纸、刊物等新闻媒体经常会发布一些招聘信息和广告,目前还有一些专门的人才报、人才专版,为求职提供较为集中的招聘信息。这种途径最大的特点是受众面广、传播速度快、形式活泼多样和信息传递量大。14 第六章 就业信息
7、资源网络是近年来兴起的新的沟通传播方式。目前,教育部(中国高校毕业生就业服务信息网)、人事部门、青海省大中专毕业生就业指导中心()、各高校都在网上开辟了专门网站,设有“就业政策”“就业指导”“人才数据库”“人才站点导航”“信息服务”“推荐网址”等栏目,毕业生可由此方便快捷地得知就业信息。15 第六章 就业信息资源三、各类人才市场为做好每年的毕业生就业工作,各级各类人才市场每年都要举办多场大中型的招聘会,高校每年也都要组织举办各种形式的双选会或校园专场招聘会。招聘会为毕业生与用人单位双向选择搭建了平台、提供了机会,毕业生要十分重视、充分利用这些机会,尽可能多了解相关情况,广泛收集各单位的用人信息
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