竞岗的面试问题及答案(DOC 7页).doc
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《竞岗的面试问题及答案(DOC 7页).doc》由用户(2023DOC)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 竞岗的面试问题及答案DOC 7页 面试 问题 答案 DOC
- 资源描述:
-
1、 竞岗的面试问题及答案 对问题的回答情况会直接影响员工能否顺利通过竞岗面试。以下是小编为大家搜集整理提供到的竞岗的及答案,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考! 有关竞岗的面试问题及答案 1.谈谈对竞争上岗的认识? 体现公平、公正的原则,得到大家的真心拥护和积极参与; 克服在用人上的不正之风,有利于同志们竞争后的心态稳定; 能够选出真正的人才,有效提高了干部的整体素质; 能较有效地促使同志们学习文化、业务知识的自觉性。 2.为什么要竞争中层干部?你以为自己是否已具备任中层干部的条件? 中层干部的职位拥有一定的管理权和相对的决策权,能有更大的舞台,更好地实现自己的个人价值和社会价值。 我认为本人已经具
2、备了竞争的条件: 大学生活的历练、工作中的积累,具备了一定的理论水平; 具备了丰富的工作和分析、解决问题的能力; 具备了较强的组织和协作能力; 强烈的事业心和责任感,是干好工作、竞争上岗的不竭动力。 3.你有何优、缺点? 优点:忠诚、敬业;学习能力强,角色转换快;善于分析问题并妥善处理问题;乐于沟通,能团结同志共同开展工作;有创新精神,能在继承的基础上开拓创新; 对工作要求尽善尽美,有时会影响工作效率的提高;性格较急躁,对责任心不强,工作拖拉的同志领导经验不足。 4.竞争上,如何发挥优势作好工作?竞争不上,如何对待? 竞争上,发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心的作用,做好工作; 竞争不
3、上,证明自己还有不足之处,达不到组织的要求,保持平常心,正确对待竞争结果。同时还要一如既往地干好工作,争取下次上岗。 5.竞选上,应注意哪些问题? 要摆正自己的位置,对自已要有正确的评价; 要谦虚谨慎,努力学习及时弥补自己的不足和差距; 密切依靠群众,掌握科学的工作方法。 6.如何对待未竞争上的同事? 坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择; 不以成败论英雄,一如既往地对待自己的同事; 在适当的时机,以适当的方式帮助同事解除思想上的包袱; 在工作中给予力所能及的支持,帮助同事成熟起来,尽早走上领导岗位。 7.未竞选上,如何对待? 坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择; 认真审查自
4、身,找出症结所在; 认真学习同事们的优点,及时弥补自身的不足和缺点; 一如既往地做好本职工作,争取下次上岗。 8.提拨同事,自认为不如已,怎么办? 服从组织安排,尊重领导和同志们的选择; 认真审视自已,查摆问题和不足,并在以后的工作中一一改进; 虚心向同事学习,并支持其开展工作。 9.组织安排不如愿,你应该怎么办? 服从组织安排,不跟组织讲条件,讲报酬; 深入调查研究,制定工作方案; 团结同志,依靠群众,铺下身子,干好工作。 10.难度较大,缺乏经验,怎么办? 坚决服从组织安排,说明自己不足,争取领导的支持; 虚心向他人学习,尽快适应角色转变; 深入调查研究,制定科学的方案; 团结同志,依靠群
展开阅读全文