《技术评审》过程规范.doc
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1、技术评审过程规范技术评审(Technical Review,TR)的目的是尽早地发觉工作成果中的缺陷,并关心开发人员及时排除缺陷,从而有效地提升产品的质量。技术评审的过程是SPP模型的重要组成部分。本规范阐述了技术评审过程域的3个要紧规程:制定技术评审打算SPP-PRO-TR-PLANNING。正式技术评审SPP-PROC-TR-FTR。非正式技术评审SPP-PROC-TRITR。上述每个规程的“目标”、“角色与职责”、“启动准则”、“输入”、“要紧步骤”、“输出”、“完成准则”和“度量”均已定义。本规范适用于国内IT企业的软件研发项目。建议拥护按照自身情形(如商业目标、研发实力等)适当地修改
2、本规范,然后推广使用。16.1 介 绍技术评审最初是由IBM公司为了提升软件质量和提升程序员生产率而倡导的。技术评审方法差不多被业界广泛采纳并收到了专门好的成效,它被普遍认为是软件开放的最佳实践之一。技术评审能够在任何开发时期执行,它能够比测试更早地发觉并排除工作成果中的缺陷。技术评审的要紧好处有: 通过排除工作成果的缺陷而提升产品的质量。 越早排除缺陷就越能降低开发成本。 开发人员能够及时地得到同行专家的关心和指导,无疑会加深对工作成果的明白得,更好地预防缺陷,在一定程度上提升了开发生产率。可见技术评审有助于“提升质量、提升生产率、降低成本”,符合软件过程改进的全然目的。技术评审有两种类型:
3、 正式技术评审(FTR)。FTR比较严格,需要举行评审会议,参加评审会议的人员比较多。 非正式技术评审(ITR)。ITR的形式比较灵活,通常在同伴之间展开,不必举行评审会议,评审人员比较少。理论上讲,为了确保产品的质量,产品的所有工作成果都应当同意技术评审。现实中,为了节约时刻,承诺人们有选择地对工作成果进行技术评审。技术评审方式也视工作成果的重要性和复杂性而定。技术评审过程域有3个要紧规程:“制定技术评审打算”、“正式技术评审”和“非正式技术评审”。如图所示。正式技术评审确定技术评审打算非正式技术评审 图161:技术评审过程域示意图技术评审的注意事项: 评审人员的职责是发觉工作成果中的缺陷,
4、并关心开发人员给出排除缺陷的方法,而不是替开发人员排除缺陷。 技术评审应当“就事论事”,不要打击有失误的开发人员的工作主动性,更不准搞人身攻击(如讥讽、讽刺等)。在会议评审期间要限制过多的争辩,以免白费他人的时刻。技术评审过程域产生的要紧文档有: 整个项目的技术评审打算,模板见SPP-TEMP-TP-PLAN。 技术评审同通知,模板见SPP-TEMP-TR-NOTES。 技术评审报告,模板见SPP-TEMP-TR-REPORT。 常用的技术评审检查表见SPP-TEMP-TR-CHECKLIST。16.2 制定技术评审打算16.2.1 目的确定需要评审的工作成果、评审方式,预定评审时刻、地点以及
5、有关人员。16.2.2 角色与职责项目的技术负责人(或技术骨干)制定技术评审打算。项目经理审批技术评审打算。16.2.3 启动准则项目打算差不多制定。16.2.4 输入项目打算1625要紧步骤STEP1确定需要评审的工作成果如果项目的时刻充足,为了确保产品的质量,应当对产品的所有工作成果都进行技术评审。如果项目的时刻不充足,为了节约时刻,能够选择一些重要的工作成果进行技术评审。STEP2确定技术评审方式按照工作成果的重要性和复杂性确定技术评审方式。将重要性、复杂性各分“高、中、低”3个等级。重要-发杂性组合与技术评审方式的对应关系如表所示。表161:重要性-复杂性组合与技术评审方式的对应关系重
6、要性-复杂性组合技术评审方式(FTR,ITR)高 高FTR高 中FTR高 低FTR 或者ITR均可中 中FTR 或者ITR均可中 低ITR低 低ITRSTEP3预定评审时刻、地点以及有关人员按照项目打算中的进度表,预定评审时刻和地点。按照工作成果的特点预定评审主持人和其他评审员。STEP4审批打算项目经理按照项目打算以及现实情形(如能够支配的人力资源),审批技术评审打算。项目的技术负责人(或技术骨干)应按照项目经理的批示修正技术评审打算。16.2.6 输出技术评审打算16.2.7 终止准则技术评审打算差不多制定并被项目经理批准。16.2.8 度量技术负责人(或技术骨干)统计工作量和上述文档的规
7、模,汇报给项目经理。16.3 正式技术评审16.3.1 目的对工作成果进行正式技术评审,尽早地发觉工作成果中的缺陷,并关心开发人员及时排除缺陷。16.3.2 角色与职责评审小组 评审主持人应当具备比较高的技术水平和比较丰富的评审体会,能够操纵评审会议的进程。评审主持人能够是项目内的技术骨干,也能够是项目外的技术专家。评审主持人本身是一名评审员,评审结论必须有评审主持人的签字才能生效。 评审员要紧来源于项目内和项目外的技术人员,必要时还应当要求客户和质量保证人员担任评审员。工作成果的作者不能担任评审员。评审员的人选以及分工都由评审主持人来确定。评审员应当按照“检查表”认真地查找工作成果中的缺陷,
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