幼儿园奖惩制度.docx
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- 幼儿园 奖惩制度
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1、幼儿园奖惩制度一、制度目标 1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理充分调动,教职工的工作主动性积极性。 2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小,工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。 3、以教职工的岗位职质为依据,按劳动分配为原则,奖勤,罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。 二、奖励制度:教师除基本工资外,另有每月如下奖项: 1、全勤奖50元(全月无迟到,早退,旷工,请假。) 2、安全奖50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。)3、卫生奖考核30元 4、幼儿知识考核奖30元(幼儿掌握知识达到程度90%以上)
2、5、幼儿人数奖(按园内规定的人数:小班25人,中班30人,大班30人,学前班30人。)每班多一人发给班上老师每月5元,没在班上的老师没有超生费。 6、厨房人员(每超20人加每月工资10元。)工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元。包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源,不做公物私用行为,做好每日、每周、每月所分配的工作。 7、节日活动组织奖一次80元到200元(能安排:节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。) 8、工作纪律奖20元。 9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年,基本工资除外。每月增加50元。) 10、如教师违反纪律,教学质量不达标,卫生不
3、过关,从以上奖金扣除如果奖金不够,再从基本工资扣。 三、惩罚制度 1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下,扣10元。 2、请假。事假:一天扣40元,半天扣20元,病假:一天扣30元,半天扣15元。请一个小时内扣5元,不分原因。 3、旷工:旷工一天80元,三天以上自动离职并扣除保证金。 4、全学期累计请假不得超过3天。 5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。 四、安全惩罚制度 1、幼儿每轻伤一次,本班老师扣5元。(不分原因)若引起闹事、严重不良影响,扣30元。严重至出诊,后果自负医药费。 2、发生意外事故(骨折,缝针)本班老师扣50元幼儿医疗费各负一半。 3、隐瞒事故者、经考察
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