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类型幼儿园教师出勤制度(DOC 8页).docx

  • 上传人(卖家):2023DOC
  • 文档编号:5830501
  • 上传时间:2023-05-11
  • 格式:DOCX
  • 页数:8
  • 大小:14.78KB
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    关 键  词:
    幼儿园教师出勤制度DOC 8页 幼儿园教师 出勤 制度 DOC
    资源描述:

    1、幼儿园教师出勤制度考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是幼儿园教师出勤制度,请参考!教师出勤制度一、请假制度1、教职工因病因事不能到校,必须履行请假手续,每天按8节计,不足1节按1节计。2、实行部门负责制,校长请假需经街道教委办批准,校委会成员请假需经校长批准,教职工请假需经部门负责人批准。3、原则上不准口头请假、电话请假,托人请假。4、教职工到校后如需外出,必须持有部门负责人签字同意的假条。5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。二、奖罚制度1、教职工的出勤纳入绩效工资,每月奖励1天假期,学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。

    2、2、迟到扣2元/次,私假扣20元/天。3、旷工一次扣100元。4、在上级或学校统一组织的大型活动请假者,绩效工资按照按双倍扣罚。5、教师出勤奖每月发放一次,请假部分从当月扣除,当月不足部分从下月扣除。三、量化考核制度1、教职工出勤纳入年度考核。2、教职工每学期出勤满分为10分,请假4天以内的不扣分。3、迟到扣分/次,私假扣分/天,旷工一次扣10分。4、学期内迟到次数、请假节数进行累计。5、节假日加班、大型活动无请假者,根据实际情况奖励出勤分。四、督查制度由学校组成督查组,每月不定期对教职工出勤督查。五、责任分工1、各部门负责本部门教职工的批假、记录。2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录。3、

    3、政教处负责统计、汇总和公布。六、几项说明1、学校领导以身作则,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处罚。2、全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导、管理人员、门卫出难题。3、每周公布一次出勤情况,每月、每学期进行汇总公布。4、旷工:上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。请假超时又未补假者视为旷工。无请假条擅自出校门视为旷工。5、班主任接送孩子,每天奖励一节假,超出部分为私假。教师出勤制度良好的教师出勤是是正常教育教学秩序的保证,同时也是对学生一种良好的教育,本制度以构建和谐校园为目的,坚持以人为本,遵循公平、公开、公正的准则,内容如下:一、请假制度1、教职工因病、因事不能到校,必须履行请假

    4、手续。请假单位为节或者天.2、请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批准,教职工有事请假需经部门负责人请假批准。3、所有请假的领导、老师回校后都要向批准人销假,并报请政教处记录,每周公布请假情况。4、原则上不准口头请假、电话请假,托人请假,要提前请假,说明理由。如有特殊情况来不及请假者回校后必须及时补假,并说明情况,否则视为旷工。5、教职工到校时间早晨7:45和下午13:15,7:458:00,13:15-13:30为迟到。上午离校时间11:45,下午离校时间为17:00.6、上午8点和下午13:30以后到校的教职工,一要7:45点或13:15之

    5、前向部门负责人电话请假;二到传达室签到,注明入校时间;三入校后向部门负责人补假,将假条送传达室或政教处。7、学校领导、班主任、政教处教师,每天早晨要在学生到校前先到。8、教职工到校后如需外出,必须持有学校部门负责人签字同意的的批条方可出校门,否则视为旷工。9、教职工应按时参加上级和学校组织的会议,凡是不能按时到会者均为迟到,若不到会又未提前请假者视为旷工,当天已经请假没到校的除外,不重复计算。10、每周一全校教师都要参加升旗仪式,凡是不能准时参加,又未提前请假者视为旷工。11、婚、丧假和产假按国家有关规定执行三、奖罚制度1、教职工的出勤情况与绩效工资发放挂钩,每月照顾1天病事假,一学期累计为4

    6、天病事假不扣出勤奖金,请假计算单位为节或天.2、迟到每次扣2元,请假每节扣元,请假时间不足一节课,按一节计,每天按8节计。3、旷工一次扣100元。4、在上级或学校统一组织的大型活动中请假者,按双倍扣罚。5、请假、旷工扣费每月结清后,从当月效益奖中扣除,当月效益奖不足者,从下月效益奖中扣除,扣完为止。四、量化考核制度1、教职工出勤情况与年度考核挂钩。2、每个教职工每学期出勤基本分为10分。3、迟到每次扣分。请假每天扣分,旷工一次扣10分,扣完为止。4、学期内请假4天以内的年度考核出勤分别加4分、3分、2分、1分。五、督查制度由学校组成督查组,每月不定期对教职工出勤督查并接受群众举报,发现一处,处

    7、理一处。六、责任分工1、学校门卫负责领导和教职工离校、回校、迟到等记录。2、政教处负责领导和教职工的的统计和汇总。3、各部门负责人负责各部门教职工的批假、销假、统计等。4、校长负责校委会的批假。七、几项说明1、学校领导以身作则,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处罚。2、全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导、管理人员以及门卫出难题。3、每周公布一次出勤情况,每月进行一次汇总。4、旷工:上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。请假超时又未补假者视为旷工。无部门负责人批得教师外出条,擅自出校门。5、接送孩子和哺乳期:接送孩子每天只准一节课假,每次扣2元钱,超出一节课按请假处理。哺乳期的教师每天上、下午各只准一节课假,每节课扣2元,超出部门按请假处理。班主任接孩子每天只准一节课假,不扣钱不扣分,超出一节课按请假处理。6、教师外出和校内的会议,教师护导、值班以及学校临时安排工作的情况记入教师出勤,迟到、早退、请假、旷工等按照上面的规定实施。7、本制度已提请教代会审议通过 .8、本规定从20*年9月1日起施行。作为一名学生,我要用“红军不怕远征难”的精神去征服学习、生活上的一座座高山,一条条大河,珍惜此刻的幸福生活,好好读书,决不能浪费光阴,虚度年华。迎来自我人生的“尽开颜”。

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