建设单位资料主管个人年终工作总结(DOC 6页).doc
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1、个人年终工作总结光阴荏苒, 岁月如梭,转眼间2013年悄然而至。回顾2012,有得也有失。在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一个总结,目的在于吸取教训,提高自己,以力促把工作做得更好,下面我对自己一年来的工作进行简要的总结。一、 进一步规范了资料室收发文制度收发文对于建设工程资料的管理是很有必要的,只有把收发文工作做扎实了,才有源可循,才能做到快速查阅。之前,项目部收发文一直比较混乱,很多想法执行不下去。从今年年初开始,我的第一件工作就是重新建立收发文簿,并制定收发文标准。将收发文概括为五个分类,分为内部收文薄(主要针对公司内部各部门之间的
2、文件传递、包括甲委部分的资料报告)、外部收文(包括各施工单位、监理单位,各单位分开订成册,这样便于查阅)、内部发文簿(主要针对给公司各部门的发文及项目部各专业工程师的变更发放,这样做有利于变更内容及时有效的传递)、外部发文薄(按各监理单位、施工单位分册装订)、传真及扫描件收/发文记录。收发文细化分类后,虽然工作量增加了,但真正做到了查阅简便,对于咱们分包单位众多的特点非常实用。虽然在外部收文登记及扫描收发登记的执行上未达到理想的效果,但总体卓有成效。在收发文细化的基础上还规定了资料接收的标准,严格规定了涉及经济纠纷的文件要预先征得工程师的认可方才收文签字,比如施工单位报送的联系单,过去只要是报
3、送过来的文件不管内容如何全部照单收,这样很容易让项目管理被动。因此增加了对文件内容上的把关,同时还对文件格式及程序进行了一些调整,要求施工单位报给甲方的资料必须要有监理公司的审核、签字,发挥监理公司第三方监管的职能。二、 建立资料存档目录资料室是项目部对内对外资料的关键窗口,不光要做好资料的收发工作还得建立档案存档的目录,并在收文备注里注明文件去向。这样做的目的就在于有源可追朔、能够快速查询,并及时归档。我将项目部需存档的文件分为了五个大类,第一类为工程准备阶段文件,主要内容是项目立项、用地、勘察、测绘和设计及开工审批文件。第二类为现场管理资料,主要内容为各责任单位的资质资料、政府部门红头文件
4、及质检部门的监督检查及回复、对内对外的会议纪要、监理例会纪要、外发通知、联系单(分为内部联系单、外发和外收联系单,并按联系在前回复在后存档)及其它往来函件等。第三类为施工技术管理文件,内容包括施工单位的施工组织设计、专项施工方案、监理单位的监理规划大纲、监理细则、图纸会审纪要、设计变更、甲委第三方检测报告、施工进度控制资料、质量控制资料、安全及文明工地管理资料及对监理和施工单位的考核与评分文件。第四类为工程经理管理类文件,主要内容为施工合同、现场签证、进度付款资料、工程结算资料、支付证明、现场施工中项目部写的情况说明、材料认质认价单、工程扣款单等。第五类为竣工验收文件,内容为竣工验收过程中形成
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