小学校务委员会工作总结(DOC 20页).docx

1、小学校务委员会工作总结篇一：20XX年秋校务委员会工作总结20XX年秋校务委员会工作总结我校的校务委员会由学校行政人员、群团负责人、年级组长、学科教研组长、老、中、青教师代表、及部分承担了学校公益工作的同志组成，大家来自学校的各个层面，具有广泛的代表性。校务委员会同志既是一线教学骨干，又是学校各方面工作的主要承担者，在学校中付出了比其他教师更多的心血和汗水，取得了一个又一个成绩，现对本期工作作一回顾。一、德育工作以周洁校长为分管领导，由霍主任、肖莎、向柯、李艳、宋文文组成的德育工作团队，始终坚持贯彻向校长提出的“学校管理在细微处，学生成长在活动中”的管理理念，既坚持常规又注重创新，形成了一系列

2、行之有效的德育工作途径：国旗下课堂庄重严谨，内涵丰富，是学生每周一次的精神大餐，是每周一次的能力锻炼大舞台；校园星少年评选活动，勤于观察，善于提炼，事迹真实感人，催人奋进，让学生学有榜样，赶有目标；“三、四、五”活动具体形象，便于操作，规范了学生的言行让，体现了大处着眼小处着手的德育工作要求。“四个一”活动让校园处处洋溢着灿烂的笑脸，萦绕着温馨的问候；“先来就先扫”倡导让校园窗明几净，整洁如新。每月一歌比赛拓展了艺术教育空间，弘扬了传统文化。另外，家长委员成立及家长会的召开，敬老爱老活动，书信文化节活动无不凝聚着德育处几位同志的心血。二、教学教研工作在陈校长张主任带领下，彭主任，两位教务员和全

3、体教研组长密切配合，坚持重教师培养，重课堂教学研究，教学教研工作开展得生机勃勃。1. 每周一次的教师论坛，主题选择好，安排指导落实。促使教师去学习，去反思，去提炼。促使教师由经验型教师向理论型、专家型教师过渡。2. “青蓝工程”坚持好，通过结对帮扶，写教学随笔、学习笔记、上汇报课、等形式让每位新进入二小的教师很快融入了二小，成为了教学的骨干。3. 以课促研的教研活动开展得经常而深入，达到了磨砺一个人带动一大片的目的。以打磨李婷的市青年教师优质课，赵小艳、彭小红的与名师同台的公开课，胡平、邓琼的送教下乡课，彭红、赖睿睿等10余人的新进教师汇报课，向柯等7人的录像课为契机，带动了各组课堂教学研讨的

4、深入，什么样的课是好课，怎样上好一堂课，在研究中越来越明朗，越来越清晰。4. 主题教研选题贴近教学实际，做到了定时间，定内容。定主讲人，受到教师的喜欢。5. 五六年级的学月调研，全校的半期调研组织有力，分析到位；每月一次的教学六认真检查及时认真，反馈及时。6. 在邹红校长，霍主任具体负责下，我校的体卫艺教学工作本期成绩突出。规范了课堂教学，巩固了艺术教育成果，申报了四川省体阳光体育示范学校资料，成立了少儿艺术团，组织了教师节献花献词。三、后勤工作在王校长、魏主任带领下，后勤一班人为教学服好了务，为师生服好了务。1.课本、作业本按时发放到各班，课桌登提前进行清理和维修。2.每年秋季学生的保险工作

5、是一个繁杂的任务，平安保险公司到校收费工作稍微容易，但城镇居民医保工作需要后勤逐个录入学生信息，工作量相当庞大。3.教职工住房公积金的清理又是一项任务项目多，跨时长的工作，要将每位教职工所交的住房公积金财政匹配和尚未匹配 一一统计，虽然魏主任等人早来晚归，周末加班，现在也仅完成了此项工作的一半。4.艺术楼的修建，开工前跑手续，开工后每周写报表，每月简报，工作相当繁多。后勤工作细、杂、多不可一一列举，仅凭以上几点已可窥见后勤领导、老师们的辛苦。四、群团工作在林校长分管下，冯主席、方曦具体负责，工会委员们的配合下，工会、教代会善于团结学校全体教师，为达成学校的目标任务一道工作，关心教职工的生活，营

6、造了和谐融洽的校园氛围。1. 工会组织自身建设成绩显著，在县总工会组织的“六有”“六化”“六好”工会检查中得到县总工会的高度评价，当即拍板，将我校工会组织纳入首个到县总工会述职的单位，并将在来年的全县校长、工会主席会上作经验交流。2. 开展了教师节庆祝活动，让教师感受到了做教师的职业幸福。3. 开展了重阳节、中秋节、教师红白喜事的慰问，送去了组织的关心和温暖。4. 开展教职工运动会，强健了教师身体。5. 在做群众工作中李柳平、姜晓莹等老教师，以自己爱岗敬业的精神、乐于奉献的品质影响着感染着身边的同志，是学校的一本耐读的教材。五、年级组工作年级组是我校基层的管理机构，事无巨细均要落在年级组长身上

7、，学校很多工作能否落实到位，关键在于年级组。我校的年级组长，在学校管理中起到了独特的作用。1. 年级组长充当了润滑剂。一个年级人员年龄不同，兴趣爱好不好，脾气秉性不同，人与人难免出现这样那样的不愉快，但我们的年级组长却能将各年级教师团结起来，合谐愉快的工作。2. 年组长充当了协调员。我们学校承担上级任务多，检查评比多，外出学习多，经常造成本年级部分班级学科没人上课，但各年级组长能有自己的人格魅力，协调好课时，保证堂堂有教师，保证了学校的正常平安。这在创语言文字规范化示范校中，现代教育技术学校复检中，在语数两次大规模外出听课中，在平时教师的因病因事请假中体现得特别突出，为学校解决了后顾之忧。3.

8、 年级组长充当了勤务兵。关门关窗，领取物品，发放资料，经常能看到年级组长忙碌的身影。4. 年级组长充当了联络员。六、创建迎检工作如果说上面几项工作，重在以部门开展工作，那么半期以来的几次大型创建、迎检则是校务委员会一班人带领全体教师共同努力的结果。我们用三周的时间高质量的通过了四川省语言文字规范化示范学校验收，用一周的时间准备资料，顺利通过绵阳市现代教育示范学校复检验收，优质高效的二小速度得以多次体现。七、大半期取得的成绩1.成功争创为四川省语言文字规范化示范学校2.顺利通过绵阳市现代教育技术示范学校复查验收3.获得三台县20XX-20XX小学素质教育综合考核特等奖4.获绵阳市20XX年义务教

9、育学校综合考核先进单位篇二：天河区元岗小学监督委员会工作总结20XX-12-30天河区元岗小学校务监督委员会工作总结20XX年，我们在上级纪委和校支部的正确领导下，拓展思路，创新举措，狠抓落实，深入推进以构建“治未病”为重点的廉洁从教活动和以规范我校校务为重点的行风建设。一、常抓不懈，党风廉政教育取得新成效我们坚持把教育作为党风廉政建设的第一关口，以教明理，以学促廉。紧扣秋季开学特殊时点，广泛开展党风廉政宣传教育活动。协助党支部召开廉政教育谈心谈话会议，组织观看警示片，听取廉政党课;下发致全校家长的一封信，办好“牢记警示言，做好廉洁开学，不乱收费”等专栏，发送廉洁短信，大力弘扬廉洁的良好风尚。

10、二、创新机制，党风廉政监督的实效性取得新突破创新监督机制，建立学校的校务监督委员会，着力搭建加强学校民主监督的新平台。六月校务监督委员会筹备工作小组成立，广泛宣传的基础上，民主投票选出第一届校务监督委员会；7月对校监委工作推进情况进行了调研，针对教育实际，编制广州市天河区元岗小学校务监督委员会工作制度、监督委员会工作台账、校务监督委员会例会制度和校务监督委员会廉情预警制度 ；9月以“教师节”为契机，学校召开“廉洁修身”专题会议，有力促进了廉洁教育工作的开展。10月12月，重点工作在新校区的建设上，监督和督促学校按照程序开展项目的立项和招标、按照合规的程序选择施工方和各种设备的采购。三、突出重点

11、，教育行风建设取得新进展紧扣社会关注的违规收费、有偿家教、资料征订等热点，扎实开展工作。在规范收费方面，通过学生座谈、民意测评、明查暗访等方式，及时掌握收费动态。在规范教师从教行为方面，以“教师节”为契机，组织广大教师认真学习教育局关于治理中小学教师有偿家教的若干规定，同时畅通信访渠道，加大督查处理力度，有效遏制了有偿家教行为。在规范教辅资料征订方面，坚持由学生家长自愿向新华书店订购，新华书店服务到生，严禁学校或教师组织学生统一购买教辅资料。四、认真做好学校财务监督工作定期与不定期对学校的财务情况进行监督检查，重点对学校的教务教学资料采购和大宗物资采购进行监督；对学校大宗物资的采购监督，主要采

12、取的办法是，定期询问、参与有关采购会议，监督采购流程和程序，杜绝了高价采购拿回扣的情况发生。五、有关教师待遇、评优评先、岗位设置等方面的监督工作 建立以教师全体评议考核为基础的评价机制，并公示结果，接受监督。体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。六、存在的主要问题一是校务监督的业务能力有待加强，对监督的问题没有抓住重点，现在是一把抓，监督范围过广过细，不该管的也管。二是监督落实情况追踪不彻底，有点形式主义。如：新增岗位工作量的分数折算，没有继续跟踪核实落实情况。三是在涉及校务的重大商讨时应更大方表达意见和建议，工作略显被动。广州市天河区元岗小学校务监督

13、委员会篇三：校务工作总结丁晓甫校务工作总结云溪学校丁晓甫“金牛归天宫,银虎回大地”。告别20XX，回首过去的一年，本人在教育局和教育总支的正确领导下，在学校校长的悉心指导下，通过全体师生的共同努力，该线工作取得了一定的成绩。现将本年度工作简要总结如下：一、主要成绩（一）上学年分管政教线德育工作，主管初三备考。1、政教工作首先制定出一套较为完善的管理制度，力求人性化并具有可操作性。做到有章可行，有章必行；2、加强班主任队伍建设，打造出一支强有力的班主任队伍；3、组建一支能力较强的学生队伍，悉心培养了一批乐于奉献，吃苦耐劳的学生会干部；4、加强学生思想道德教育，以多种形式开展正面教育；5、德育工作

14、取得一定的成效，学校无重大安全事故发生，师生均无违法违纪现象，各项工作得到家长的认可，深受社会的好评；6、带领初三年级团队，克服重重困难，扎扎实实抓好备考工作。以至20XX届九年级中考取得较好的成绩，圆满完成了县教育局下达的中考任务。由全县倒数第一位跃居第16位。（二）本学年分管德育工作1、组建一支具有战斗力的德育管理理队伍,学校成立了以校长为组长、政教副校长、主任、班主任为成员的德育领导小组，研究德育工作。2、制定出健全的管理制度，本学期我们不断建立和完善了学校各项德育管理制度，形成学校管理体系。主要围绕中小学德育纲要、中小学生日常行为规范、小学生守则等德育文献精神，制定了云溪学校学生道德教

15、育实施方案、云溪学校学生思想道德教育三“十”活动实施方案、云溪学校“文明学生”标准、云溪学校班级日常管理评分细则、云溪学校优秀班主任评选办法等符合本校校情的德育管理制度。另外，在班级中，积极推行民主化管理和学生自治管理。3、很抓外树形象工程，力求让美一堵墙壁说话。校园宣传栏上张贴着名人小传、学生升学获奖光荣榜、好习惯使人终生受益、生命在于健康的运动等内容。“我文明，你文明，校园是花园”、“你努力，我努力，成功零距离”、“爱护体育设施，方便你我锻炼身体”、“把垃圾带走，把文明留下。，”为主题的系列标语为学生的思想言行指明了方向。教学楼及教室墙上的名人画像、名人名言，成了激励学生积极进取、奋发向上

16、的动力。教室讲台上方的班训，内容针对不同年级学生的年龄特点而设计，贴近学生的心灵、指导学生的行动，使班级形成了凝聚力。4、加强学生思想道德教育，为培养学生热爱社会、关爱他人的美德。学校经常组织全校师生对徐神农、方金关两位同学的捐助活动。现场捐献共捐款4310多元。捐款有限，关爱无限，每一元善款都是学生对社会中需要帮助群体的爱心奉献.5、环保教育是德育中的一个重要内容。本学期开展了“你丢我捡”的活动，号召学生互相督促，人人响应，积极参与。还组织团、队员到校外打扫街道，美化净化了校园周边环境。校内环境得到根本性的好转。6、“走出去，引进来”。本学期，组织政教线干部和部分班主任代表，到县北门小学、城

17、北初中、南门小学等学校学习。把他们的先进经验带回学校。结合本校实际，制定了新措施，更新了旧做法。通过全体班主任一个多月的努力，德育工作上了一个新的台阶，得到了教育总支领导的高度评价。争取了关刀镇德育工作现场会的召开。二、存在问题1、上期中考成绩，没能超额完成任务，离社会和家长的要求还很远；2、师生环保意识还有待加强，乱丢乱扔现象时有发生；3、学生厌学情绪较为严重，常有学生出入网吧的现象。三、新的打算1、进一步完善各项计划、制度，力求规范严谨；2、大力加强师生思想道德教育，抓好净化、美化校园工作；3、落实云溪学校学生思想道德教育三“十”活动实施方案和云溪学校“文明学生”标准；4、开展形式多样的思

18、德活动，促进学生健康成长。5、加大学生前途理想教育，逐渐消除厌学情绪。6、加强师德师风建设，努力提高教育教学成绩，为促进美好云溪，更快更好发展而不懈努力。20XX-1-29校务公开工作总结我校的校务公开工作已经实施了多年，工会组织配合党支部一直把校务公开当做一件重要工作来抓，组织广大职工通过职代会的形式，积极参与学校的各项工作。由于领导重视、群众支持，措施得力、常抓不懈，这项工作确实取得了明显成效，不仅增强了广大教职工的民主意识，提高了学校科学民主管理的水平，而且有力的推动了学校的教育教学与管理的改革步伐，对促进学校各项工作的顺利开展，发挥了深远而积极的作用。也有效的调动了广大职工群众当家作主

19、的积极性。今年以来，我校校务公开在学校党支部的统一领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻执行上级有关部门的部署和要求，有力推动了学校依法治校、民主政治的步伐，促进了学校各项事业的发展，取得了显著的成绩。现就我校一年来的校务公开工作总结如下：一、加强校务公开组织领导。学校党支部高度重视校务公开工作，形成了支部统一领导，工会、教代会、家长委员会协调监督，各职能部门各负其责，教职工及社会积极参与的工作体制和工作格局，保证了校务公开工作有效开展。学校成立了由党支部书记牵头的校务公开工作领导小组，校办负责组织实施，工会（教代会）监督协调，做到了职责清楚，分

20、工明确，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进校务公开工作。二、确立校务公开各项内容。学校在征求意见的基础上，先后召开了2次行政会议，结合我校实际，全面具体地规定和明确了我校校务公开工作的各项内容、公开的形式与公开的程序，对各处室进一步推行校务公开工作提出了具体要求。按照行政会议的要求，党支部、总务处、教务处等处室对自身工作实行了公开，使学校的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到公开，并做到有章可循。三、突出校务公开重点项目。在逐步推行校务公开的过程中，我们首先要求与学校教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项，均予以公开。把教师、家长最为关心，反映最为强烈，社会最为敏感

21、，容易引发矛盾的内容作为公开的重点。1、职称评定结果及时公开。绩效工资方案公开。并且落实到每个人。住房改革方案公开。去年区里调查住房情况，开展货币分房调研，我校多次召开会议，让每个职工都了解政策。这项工作开展的很顺利。2、财务公开。利用校内宣传栏，向社会与家长公开“一费制费用细目表”，让社会监督。校内会计室公示栏，公布预算表、收支表等。3、政务公开。利用校内宣传栏，把学校教代会通过的办学思想、理念、目标和学校每学期的工作方针、大事等向教师与社会公布。每次教代会决议职工代表的提案落实率达到百分之八十以上。选聘任用干部每次都评议和匿名选举，任用干部工作满意率达到百分之八十五以上。职工群众对于领导班

22、子的满意率达到百分之九十五以上。对目前这届求真务实肯干的领导班子十分满意。4、党务公开。利用校内宣传栏，一是公布党支部组织机构；二是把与党员相关的党费、议事制度、组织工作规程等进行公开。5、学校坚持召开座谈会（每学期召开1次），邀请学校教研组长、工会委员等参加会议，征求他们的意见，这也是一种很好的公开学校决策的重要形式。6、学校每月都至少召开一次教师大会，主要由校长和各部门负责人总结通报并安排部署学校工作及学校改革发展建设等情况。7、每学期召开1次家长委员会会议，将近期学校重要的工作与方针及时与家长委员会委员进行沟通。以取得他们的支持或理解。8、我校校园网络的建设，发展很快，各处室和许多教师都建立了自己的博客，学校也建立了QQ群和短信平台。许多信息、公众服务项目都通过网络予以公开。一年来，我校校务公开工作取得了较好地成绩，但是仍存在着一定的差距和不足，需要我们在以后的工作中加以改进，如校务公开工作中，各处室开展水平不平衡，工作力度有差异，有些在形式上不够规范等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。我们相信，只要坚持党组织的统一领导，真正做到党政工齐抓共管，职能部门各尽其责，教职工积极参与，我校的校务公开工作将会百尺竿头、更进一步。