平林中学教育技术装备考评制度.doc

1、平林中学教育技术装备管理应用考核评估制度 为进一步加强我校现代教育技术装备的管理和使用，不断提高我校现代教育技术装备的应用水平和使用效率，逐步实现我校教育技术装备管理工作的制度化、规范化、科学化、效益化，特制定本考核办法：一、考核内容及时间1、考核内容：依据平林中学教育技术装备管理与使用考核细则，对各班和专职管理人员进行年度考核。2、考核时间：一年一次，每年6月份。二、奖惩办法1、学校每年组织开展一次“现代教育技术装备管理与应用”的先进个人评选活动。凡连续两年“考核成绩”在95分(含95分)以上的教师将作为评选先进个人的重要依据。凡学年度“考核成绩”在70分(含70分)以下的教师，学校将通知其

2、限期整改，并于当年9月份组织复查，复查后“考核成绩”仍在70分(含70分)以下的教师，给予通报批评。2、从2014年2月1日起，将“教育装备管理”考核内容列入平林中学教育工作目标管理考核方案中，由教导处组织考核，统一评分。3、学年度“考核成绩”在90分(含90分)以上的教师，从高分到低分分别评出一、二、三等奖各一名。获得一、二、三等奖的教师分别给予200元、150元、100元的奖励；凡复查后“考核成绩”仍在70分(含70分)以下的教师，将给予100元的罚款。本办法自二一四年二月一日起开始实施。平林中学教育技术装备工作组附件：平林中学教育技术装备管理与使用考核细则此项考核包括对实验室、图书室阅览

3、室、计算机室、多媒体室、班班通教室、体音美卫室管理人员，实验教学人员，班班通教学人员三个部分（各10分）的考核，共计算30分。包括基础分9分（各3分），其它考核分21分（各7分）。其中，9分的基础分用来考核以上三部分管理和教学人员间的团结协作精神，若通过大家的团结互助取得了上级考核部门的优秀等级，以上各部分人员分别得到3分基础分，否则，各部分人员的3分基础分为0。另外21分考核如下：一、实验室、图书室阅览室、计算机室、多媒体室、班班通教室、体音美卫室专职管理人员考核（7分）：1建立健全教学仪器、设备的明细帐目表或台帐，做到帐物相符，卡物对应。做好管理安全工作。工作有计划，有总结。（2分）2做好

4、仪器设备的保管维护及征订工作，确保仪器设备满足教学需要且正常使用，并做好登记。（2分）3做好仪器设备的预做（预查）工作，及时发现问题并处理，保证相关工作顺利进行，并做好预做（预查）登记。实验管理员做好分组实验准备工作。（3分）二、实验教学人员考核（7分）：1精心设计实验教学案，认真组织好演示和分组实验，保证实验教学质量。并填写好相关资料。（2分）2做好实验安全管理工作，有安全实验预案。（2分）3全力配合实验“三开”检查和实验考核工作，确保实验“三开”工作和实考工作高质量完成。（3分）三、班班通教学人员考核（7分）：1正确使用班班通设备，确保设备安全和使用安全，发现问题及时上报。（3分）2充分利

5、用班班通设备进行教学，使用频率不得低于课时的90%。（2分）3认真填写班班通使用记录。（2分）平林中学功能室教学工作领导小组和管理员一：学校教育技术装备工作领导小组成员姓名行政职务备注组长杜修发校长副组长吴超副校长组员陈世海副校长组员吕登学副书记组员丁安钢副书记组员陈金哲教导主任二：学校各专用室管理人员功能室负责人/管理员备注实验室负责人陈金哲专职实验员刘锋图书（阅览）室负责人陈金哲专职管理员刘锋电教功能室（微机室、班班通、多媒体室）负责人陈世海专职管理员刘锋体育功能室负责人陈世海专职管理员周军音乐功能室负责人吕登学专职管理员吕登学美术功能室负责人吕登学专职管理员鲍明贵卫生功能室负责人丁安钢专职管理员王永青劳技功能室负责人丁安钢专职管理员陈文保4