科技项目保密制度(DOC 8页).docx

1、科技项目保密制度一、本局干部职工必须严格遵守中华人民共和国保守国家秘密法和保密法实施办法等法律、法规和规章，做到不泄密、不失密。二、各股室要严格执行保密制度，在从事的工作带有保密性质时，不能让无关人员接触涉密工作。三、不该看的秘密绝对不看；不该问的秘密绝对不问；不该记录的秘密绝对不记；不该说的秘密绝对不说。不在非保密记录本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存秘密事项；不准在公共场所谈论涉及秘密事项。四、未经批准，严禁复印和丢弃涉密文件、资料和法律文书。五、对涉密文件、资料和法律文书应加强保管，不得随意放置。六、传阅秘密文件应由指定专人统一管理，并按规定办理借用登记手续，非经局长批准

2、，不得擅自扩大传阅范围。七、档案实行集中统一保管，专人管理，专柜、箱存放；非档案人员不得随意进入档案库房。八、 会议工作人员不得随意传播涉及保密内容的会议内容和讨论事项、决议等。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。九、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他物品，交至局办公室，切不可随意移交给其他人员。十、对违反保密制度的人员要视其情节，追究责任。生物科技公司保密制度2017-12-15 12:23 | #2楼一、总则为了做好公司的保密管理工作，根据中华人民共和国保密法和广东省保守国家秘密的实施细则，结合公司的实际，特制定本制度。如违反保密制度、则应追究法律责任。二、保密

3、设施公司要设符合条件（装铁门、铁窗、配铁皮文件柜）的文控室。各部门要配备铁皮文件柜。三、管理措施（一）保密教育。加强对全体员工的保密宣传教育，保密教育的重点对象是各级领导、打字员及各部室的内勤人员。要将遵守保密职责列入岗位责任制的重要内容，定期检查，抓好落实。使大家自觉遵守各项保密规定，对党和国家、公司的机密做到不该说的机密绝对不说；不该知道的机密绝对不问；不该看的机密绝对不看；不在私人通信、笔记中涉及机密事项；不在公共场所谈论机密事项；不携带机密材料到公共场所和探亲访友等。（二）重要部位的管理。公司领导办公室和人事部、档案室、打字复印室等要列为重点部位，加强保密管理。（三）印章管理。公司及各

4、部门印章由专人管理，使用时必须办理登记和审批手续，严禁在未批准情况下私自携带盖有公章的空白介绍信和信笺外出。（四）废旧文件、资料处理。做好对作废各类文件、内部刊物、复印件及多余打字稿纸的处理，不得乱扔或作废品处理，应由公司统一集中，密级文件要按规定登记后，定期处理。四、文件管理（一）各级文员要认真管理好各类文件，特别是秘密以上文件。文件的收发、传阅、借阅、归档、销废都要办理编号、登记、签收、注销等手续。（二）给各领导送文，均须坚持上班送阅，下班收回。秘密以上文件未经许可，不得复印、摘抄，不准将秘密以上的文件携离办公场所，阅后须签名、填写日期，交回；如因工作需要借阅文件，则须办理借阅登记手续，并

5、依时交还。（三）凡领导和工作人员参加会议带回的文件，必须如数交文控室统一登记保管。（四）文件传递要按照快捷、准确和保密的原则。秘密以上文件不准邮递，收送绝密文件必须有两人专车护送，确保文件安全。（五）复印文件管理。严禁将秘密文件拿到营业场所复印；严禁自行复印“绝密文件和有关部门规定不准翻印的文件。“机密、“秘密文件因工作需要复印时，须经领导审批，在复印出来的文件上加盖复印标记，并视同原件一样管理。（六）各部门收发文件要认真登记。文件、资料每半年清理一次，上交公司文控室，发现遗失文件应及时查处和报告。五、保密范围（一）具有秘密内容的文件、电报、资料、照片、电脑磁盘、录音带、录相带、工作笔记等；（

6、二）具有秘密内容的各种会议及会议纪要；（三）尚未宣布的组织人事编制、调动、升级、任免、奖惩等事项；（四）工作计划、规划、资金财务报表、统计报表、经济信息等具有秘密内容的资料；（五）本公司确定的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等；（六）本公司确定的商业秘密包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等；（七）其它需要保密的事项如个人工资等。六、密级划分（一）绝密有关国家机关制定

7、的绝密级文件；（二）机密1、有关国家机关制定的机密级文件；2、公司董事会、经营管理层会议文件及记录；3、公司商业秘密、技术秘密；4、文书、人事、财务、安全保卫档案；5、公司机构改革方案；有关合同谈判期间事项、记录、纪要、草案制定等；6、经营管理人员名册。（三）秘密1、有关国家机关制定的秘密级文件；2、工作总结、计划；3、公司领导层的配备、机构编制报告和经营管理人员考核材料；4、年度主要经济效益计划、对外经济协议、经济合同；5、电脑密码及网络图；6、保密本、收发文登记本。科技成果保密制度2017-12-15 8:41 | #3楼第一条 为保守项目内部信息秘密，维护项目组织权益，特制定本制度。第二

8、条 项目所涉及部门、机构以及员工都有保守项目信息秘密的义务。员工不准向外界泄露已确定为秘密的有关项目内部情况，或虽未确定为秘密但尚未公开和不宜公开的有关资料、成果等。第三条 保密范围1、本项目重大决策中的秘密事项。2本项目尚未付诸实施的战略、方向、规划及决策。3、项目组织内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。4、项目组所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。5、其他经项目负责人确定应保密的事项。一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第四条 密级确定项目信息秘密的密级分为“绝密、“机密、“秘密三级：1、项目开展进行中，直接影响项目组权益的重要决策文件资

9、料为绝密级；绝密是最重要的项目信息秘密，泄露会使项目组的权力和利益遭受特别严重的损害；2、项目的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、经营情况为机密级；机密是重要的项目信息秘密，泄露会使项目组的权益和利益遭受到严重的损害；3、项目人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级；秘密是一般的项目信息秘密，泄露会使项目组的权力和利益遭受损害。属于项目信息秘密的文件、资料，应按规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。第五条 文件和资料的保密管理属于项目信息秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由项目主要负责人委托专人执行。1、非项

10、目主要负责人批准，不得复制和摘抄。2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。3、在设备完善的保险装置中保存。第六条 拟稿1、内容拟稿是文件、资料保密工作的开始，初稿形成后，要根据文稿内容确定密级。2、要求确定密级力求准确。对文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等，必须同定稿等同对待，并按保密的原则和要求管理。第七条 印制秘密文件、资料，应由机要打字员打印，或依据准印手续到国家秘密载体定点复制单位印制。注意要点：1、编文号时要标明密级和保密期限。2、对本次项目中产生或被上级组织授权翻印、复印的文件、资料，要严格按照项目主要领导审定的份数印制，不得擅自多印多留。3、严

11、格控制印刷中的接触人员。4、打印、衬纸、清样、废页要妥善处理，及时监销。第八条 收发收发是文件、资料运行中的进出口。收发文件、资料时，应注意：1、收进文件，要核对收件单位或收件人，检查信件封口是否被开启。2、启封后，清点份数，按不同类别和密级，分别登记、编号、加盖收文章。3、发文应按文件、资料的类别和文号及顺序号登记清楚去向，并填写好发文通知单，以便收文单位查点清收，信封要编号并加盖密级章。4、收发文件、资料都要建立登记制度和严格实行签收手续。第九条 阅办阅办文件、资料时的注意要点：1、呈送领导批示的文件、资料，应先进行登记，领导批示后，及时退还或由经管文件部门当日收回，领导之间不得横向传批文

12、件，不得把批文直接交承办单位（人）。2、凡需有关部门（人）承办的文件、资料，一律由文件、资料经管部门办理。3、文件、资料不得在个人手中保留，更不得把秘密文件、资料带到家或公共场所。4、控制文件、资料阅读范围，无关人员不得看文件、资料。第十条 复制复制秘密文件、资料要建立严格的审批、登记、送阅制度，并和正本文件、资料一样，阅办后按规定立卷、归档或清退、销毁。第十一条 递送1、递送秘密文件、资料，要履行登记签收手续。2、项目组织内部一律直送直取。3、递送外地的文件、资料，要通过机要交通或派专人递送。凡携带秘密文件、资料外出，一般要有两人以上同行，必须装在可靠的文件包或箱内，做到文件不离人。4、递送

13、的秘密文件、资料，一律要包装密封，并标明密级。第十二条 保管1、秘密文件、资料应存放在有保密设施的安全处。2、要集中管理，个人不得保存。3、绝密文件、资料一般不外借，确因工作需要借用的，经主管领导批准，办理借阅手续，当日收回。第十三条 归档注意要点：1、没有解密的“三密文件、资料在建立档案时，要在卷宗的扉页标明原定密级，并以文件、资料中最高密级为准。2、不宜保留或不属于本项目留存的“三密文件、资料，要及时清理上交或登记销毁，防止失散。3、有密级的档案要以秘密文件、资料管理办法进行管理。第十四条 在对外交往与合作中需要提供项目信息秘密事项的，应当事先经项目主要负责人批准。第十五条 对不准拍照的设

14、备、图表、资料应悬挂明显的标志或采取掩蔽措施。第十六条 项目工作人员发现项目信息秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告项目主要负责人；项目主要负责人接到报告，应立即做出处理。第十七条 责任与处罚1、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资300元以上800元以下：泄露项目信息秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；违反本制度规定的秘密内容的；已泄露项目信息秘密但采取补救措施的。2、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：故意或过失泄露项目信息秘密，造成严重后果或重大经济损失的；违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供项目信息秘密的；利用职权强制他人违反保密规定的。第十八条 附则本制度规定的泄密是指下列行为之一：1、使项目信息秘密被不应知悉者知悉的；2、使项目信息秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。