公司节假日值班制度(DOC 7页).docx
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1、为了进一步提高工作效率,强化值班工作人员的工作责任,应制定规范的公司节假日值班制度。下面为大家整理了有关公司节假日值班制度的范文,希望对大家有帮助。公司节假日值班制度篇11.0 本部门定于节假日,安排主管级以上人员值班,并处理下列事项:1.1 临时发生事件及各项必要措施;1.2 指挥监督大厦当值人员的工作;1.3 预防灾害、盗窃及其他危机事项;1.4 物业管理部领导交办的各项事宜。2.0 值班安排表由物业部编排,于节日前2日内公布并通知值班人员按时值班。同时抄报至行政人事部备案。3.0 值班人员在值班期间如遇突发事件,在其职权范围内的可先行处理;如遇其职权不能处理的,应立即呈报公司总值班并请示
2、主管领导处理。4.0 值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理:4.1 属于职权范围内的可即时处理;4.2 非职权所及,视其性质立即联系有关部门负责人处理;4.3 密件或限时信件应立即原封保管,同时通知部门领导或于限时内呈送有关领导;5.0 值班人员应将值班时所处理的事项填写节日期间值班记录。6.0 值班人员如遇紧急事件处理得当者,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。7.0 值班人员因病或其他原因不能值班的,应先行请假或请其他同级人员代值并通知部门负责人备档。8.0 部门员工值班时间可计入每月出勤时间,超出每月满勤天数的,可用作换休。换休应当月使用,不可累计。公司节假日值班制度篇2为了进
3、一步提高工作效率,全面加强我公司假日的值班管理,强化值班工作人员的工作责任,及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作,及时处置重大事件和突发事件,防止各类事故的发生,维持正常秩序,确保安全生产和各项工作有条不紊地开展,特制定本规定。1、负责处理节假日的有关工作事务。2、负责节假日的值班检查,监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防工作,严防各种事故的发生,确保公司安全生产;要采取切实有效措施,抓紧抓好值班工作,督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班,坚守岗位,不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作。3、负责对重大紧急情况的处理,并严格执行关于紧急
4、重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。4、值班领导要认真负责,坚守岗位,必须保持通讯畅通;不得擅离职守,不得做影响值班工作的事。公司节假日值班制度篇3第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行,提高处置应急事件的能力,根据公司两级管理的实际,特制订本制度。第二条 本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。 第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法,由公司领导带班,中层管理人员轮流值班,当班的公司领导对值班工作负总责,其他值班人员协助当班公司领导开展工作,并对所在单位工作负总责。第四条
5、值班时间为国家法定节假日及双休日。作息时间:白班为8:00-17:30,夜班为20:00次日8:00,对于执行24小时交班制度的,白班延迟至18:30,夜班提前至18:30。第五条 值班人员主要工作:1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件,发生重大或紧急事件等,要果断启动应急预案,并及时报告主管领导和相关部门。2、接待来访、来电,及时处理有关事宜。3、指导监督其他在岗员工的工作情况,并与他们保持联系,及时了解生产经营情况。4、认真填写值班记录和安全检查记录。5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条 值班人员安排:1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。2、国家法定节假日及
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