—日生活管理制度.doc

1、第二十四篇 一日生活管理制度第一章 作息管理制度第一条根据“劳动法”规定，每日工作延长时间不得超过3小时，每月不得超36小时的规定。本公司实行员工每周工作6天，每天保证工作8小时，睡眠8小时制度；计件、计量工资制员工，公司不提倡超过上述规定的加班，以保证员工身体健康和每天工作的效率。第二条作息时间表批准权在公司办公室，各单位可根据施工进度、工期、季节情况，在不违犯上条原则下，报批单位员工作息时间表。为协调全公司工作步阀，其作息应大体一致。第三条每周一天全休日，由公司办公室结合工程量、进度要求、工期和季节情况适时调整。为保证紧急工程突击完成，也可将休息日集中使用，使员工休息和公司总体运作有机结合

2、。第四条一切外来单位和个人必须服从本公司员工作息制度。第五条起床：员工听到起床信号，必须立即起床，并迅速整理床铺，保证符合相关要求，按规定着装，打开门窗通风，按分工打扫室内外卫生。在规定场地洗漱。第六条各住地实行值日员制度，值日员应迅速对员工起床、整理室内外卫生作出检查督促，并将结果记录在“值班日记”上。第七条经医生确认、领导批准的员工可按病号免于起床。第八条因集体活动超过熄灯后2小时以上的，由施工队长临时决定起床时间。第九条同房如有病号、夜班等推迟起床人员时，应注意声响，免的影响休息员工。第十条一般起床整理房间内外卫生、个人洗漱、开饭总的时间为30分钟。第十一条住地施工队或项目部、公司各大单

3、位，应每半个月进行个人卫生及室内外综合管理检查，并记录在案。第十二条早、中、晚应严格开饭时间，依次排队打饭菜，并保持就餐卫生、肃静。餐毕洗净个人碗筷，存放入柜可自行离开。第十三条按规定时间打卡或自行开始工作。一般可二个小时作中间小息，每次10分钟。小息不得影响他人工作，并注意工作场地的卫生和有序。第十四条午休：按规定时间自行午休，其间不得喧哗、说笑，开关房门、走路都应尽量减少声响，保持午休场地的肃静。生活区内的其他劳作，应注意调节用工时间，以免相互影响。午休一般不得外出。第十五条晚间工余活动：各单位可结合工作、工程情况，确定晚间工余活动，但一般每周应按排二个晚上看电视节目或文体活动，一个晚上由

4、个人自由支配。第十六条晚讲评：每星期六晚10点（或周休息日的当天晚10点）应以班组、施工队、机关部门进行晚讲评：清查人数、讲评上周工作、布置下周工作，提出要求等内容。并随时将主要内容记录在案。一般晚点名由主要负责人一人实施，最长不得超过半小时。以免影响员工休息和第二天工作。第十七条就寝：听到就寝信号，全体人员应快速作就寝准备，并在15分钟后上床，熄灯、肃静休息，严禁自由散慢，目无纪律的行为，一切不良的生活习惯都必须改正，以保证集体生活中员工的权益落实。这是经常性最容易发生的问题，各级领导应注意管理。薯第十八条株今周休息日的当赏天早上可以推都迟半小时起床雁，广播声响和壤食堂开饭应作盗相应调整。但

5、宾其管理内容、期要求不能变，顺休息日必须坚派持三餐制，做为到休息而不散素慢，井然有序财。顿第十九条抄责迟到早退是员走工最不能犯的额错误，是对员茄工最起码的要爸求。娱第二十条槽超办公人员应遵锁守办公守则。驾第二十一条捷党未经批准员工幼不得私自外出祝或休息。蛇第二十二条湾梨在集体场合，另一切个人活动橡不得影响他人份。趣第二腊章体针溉请消假制度物第二十三闪条讽颜员工外出，均谋应逐级请假，霉按时归队，未神经批准不得外孤出。员工在作畜业、办公时间扣内，无特殊事松由不得请假，冠请假应计算缺煌勤。羡第二十四条组低公司机关部门票以下一般员工肝临时性请假种为踪1笛天，不得远离顺住地，不得在娱外住宿，部门夺以上应

6、经公司龄领导审批，其稿请假应更严格裤。治1忠天以上请假由武公司办公室主死任审批，并通客报财务部备案芳。作为工资考脾核内容。项目桃部、施工队及沃其它二级单位续，员工临时请悦假另行规定。短第二十五条疗匹要严格控制工组休日和节假日别外出人员，主肃要骨干、主要龙环节的工作人斗员离开住地更偿应从严控制，缓以防突然事件劈及时应对工作砌需要。这部分貌员工要更高的拳认同公司的要捆求。因为你们吉对公司负有更车重的责任。敢第二十六条摊侮全体员工必须箱保外证特2两4吹小时手机开机私，在信号不能疗保证正常通信泳的地段，应提架前与上一级主授管取得联系，疗明确自己所处舞位置，协商通灯信保证方法，档以备万一。帐第二十七条双

7、傲重大节假日休呈假，应合理安攀排主要骨干休挺假，时刻能保塑证各单位突发朋事件的应对。香由于安排失误薄，主管领导应训负由此引发的赏一切后果。食第二十八条占孕外出人员应注砖意着装，凡着扯公司标志工作鼻服的，应注意灿维护公司的外围部形象。丛第十十九条倍歼员工亲人来队痕，也应及时报找告，并严格遵剧守作息制度，制保证工作精力仰和效率，一切素散慢、随心所轰欲都是不允许昼的。赵第三十条弟响为保证公司高沉效、正常运作异，对重要骨干责、主要领导的纯全年探亲、休蜡息、节假应进疼行统盘科学安俩排，使个人休班息和公司工作换两不误。耳第三十一条智穿无特殊原因，挤已休假的员工巡一般不得再请非长假。长假一隶般隔1准0府天为

8、限，不含纲往返途中时间颜。遇紧急情况及特殊需要的应支按召回要求，斩立即返回工作粒地点。掘第三十二条钞得请假员工应在臭主管领导主持逮下，进行工作唯交接，听取主推管领导的要求第。需第三十三条同障请假应坚持按丈级请假，一般益不得越级请假悼。装第三十四条殿佛未经批准不给扎续假，否则将雁预于追究。谢第三十五条弦邮员工伤、病要家根据病情和医卧生建议，给予筋半休和全休。完第三贡章先困藏交接制度怎第三十六条妙押员工调入、调住动和离职，必枕须将自己掌管想的工作和列入刃移交的文件、艇图书、资料、洁配发机工具、搂个人装具以及钱负责的工作进虽行书面交接，宅并由主要领导俘监交。三方核径实签名以示负农责。做第三十七条宫嫩

9、重要装备、工拉作的交接应安浆排提前时间，鼻保证交清，接缸清不出差错。直第三十八条哑症凡交接双方，摘列单未交清的汪由移交人负责帮。已列交接单认，承接人未接逼清的，由承接蹲人负责。挎第三十九条嘱泄交接清单一般般应一式三份，南交、接、监各柿一份，以备待盼查。貌第四十条郊亏交接双方要认霉真负责，防止锋物资、经费、兄装备等丢失、康损坏、变卖、岗贪污、盗窃等闭问题的发生。腾第四十一条疤者员工临时外出段也得经监交向肾代理人员进行式交代。描第四十二条碍黑负责重要仓库碌、财产保管员炮、修理所、制祖造所及重要岗羊位人员的挑选倘应慎重，一旦钟任用经常查账伞清库，不要经刷常调换，应保炕持相对稳定，逃一旦需调换，请应先

10、进行查账酒清库后再办理软移交。师第四十三条绕全经常性票据报胞销，报销当事宽人、审批人应棕在背面签名，仆并说明情况，撇严禁假发票、栋假票据报销，麦严禁涂改票据右，对弄虚作假荒的当以盗窃论钟罪，严重的移浇交司法机关查兄处。搭第四十四条丸卫公司保密等级姻的文件、票据溪、记录的交接篇应在公司主管赔领导主持下进永行，并严格办恶理交接手续，筛遵守保密交接网办法。页第四弦章低滨对接待制度密第四十五条迅贞各单位应建立傍接待登记制度功，一般接待由渡公司指定单位膝和人员进行，谷接待工作涉及持公司形象，应幻热情大方、不轿亢不卑。械第四十六条沙符接待时应热情饲引入指定室内化，敬水让坐，巴并问明来意，拐如个人处理不宰了

11、的应立即报斑告上级和来访俱者要求接待的耐单位或个人。挣第四十七条打涛公司、项目部倾负责接待的领烦导和人员，应架通晓商务礼仪白，熟悉公司情鸡况，未经领导城本人同意，一竖般不得直接将膨来访者引至公米司领导办公场偿所，更不得引书至住宿场地。琴第四十八条淡拔接待前应查明亦来访身份，并牢让其在来访册猜上登记。尺第四十九条挣非接待完毕，应财详细记录情况熄，并向相关领春导和工作人员远传达来访情况铅，做到件件有懂落实。穗第五十条史偏一般工作员工三，工作时间不溜因私事会客，缓特殊需经直接蛇领导批准，批雹准人对其后果蒙负责。嫂第五十一条宁离会客、接待中风要严守公司机独密，未经批准颂不得留客住宿贩。阀第五十二条燕轧

12、直系亲属来队概需经公司办公趋室审批，其时原间安排和住宅赤地点、时间根爽据公司单项规额定执行。槐第五十三条们赤非直系亲属一化般不得在住地惧留宿，特殊需狭要应报项目经胡理或公司办公彩室审批。瞒第五十四条军戒接待中一般不千安排食宿，如垫有必要经公司向主管同意，并幅明确接待标准墙，事后尽快办朝理签字。各类梳人员的接待标少准另行规定。着第五十五条暑耀重要来访参观完由公司领导决摆定，各单位应百注意养成教育怒，保证不影响潜正常工作，又逗体现员工教育汇有素，把参观慰、来访当作培酸养的好机会，财不要为参观而式参观。演第五十六条拌慧来访中未经许已可不得照像、烦录像、记录、浑摘录、复印公因司资料。各种趟图表、公司规

13、茅章制度、机密坛资料要严格控误制对外展示，争保护商业机密幸。锋第五十七条岔肆电话接待时，老应及时回应，陶礼貌用语，通绑话应小声交谈桥。对方找人问援事要准确及时洗，语言简练、全快捷。乞第五十八条嘱容因工作招待应龙事前请示，明价确标准，防止泄借机大吃大喝贱。旬第五十九条销劝外来访问参观物应办理许可，认并经领导审批像明确路线和注屑意事项。专人势陪同，热情规麻范介绍，其解肚说词应经审核岩。参观人员应夫佩喝带涛“敬公司参观许可艺证滩”圆，参观完毕可桂请其留言，也销可留影，以作呀为企业文化的跨一种记载景。滤“翼公司参观许可趴证创”瞧在客人离开前袭交门卫或陪同渐人员。狠第六十条翁要公司招待费用辟由公司主管领

14、读导掌握，根据邻不同对象，分拢为妹A授、厦B暖、客C萄档，即特别重超要和重大招待画；比较重要和园重要招待；一角般招待，根据唐不同档次，设莲定招待地点，钞陪同人员，开睡支标准等。煤第六十一条月咳工作餐开支：缸工作中间的便蚂餐（应以快餐讯为主）是待客矮和工作节奏的封体现，即要让葵参加工作人不胳要饿了，又要摩保证工作继续才开展。其快餐坦应请客人自己凭点，以示对其堂尊重。最后由镰在场二位陪同愧人员算账开票射据，签字待报诞销。常年的招闷待：招待都是武公司全体员工货劳动所得，要及节约每一分钱着开支，不讲排致场，以吃饱饭唐、热情言语为岛主。低第六十二条粱擦商业机密是企絮业竟争的武器监，保守机密就窄是保护竟争

15、，庄接待中应特别蚊注意，公司应厘培养礼仪小姐饰，以应对接待俱工作顺利进行果。贝第六十三条嗽犹重大接待应提炭前准备，但不五要影响正常工输作。让第六十四条伤向公司建立董事胸长或总经字理描“言月接待袭日役”灌，以处理员工文投诉、上告和懒相关友邻单位喷的来访。袜第五黎章思躺乱查铺制度眨第六十五条董片各住宿地单位筝领导执行，每丽月不定期在晚延上午夜前后进不行。治第六十六条誓牧查铺应作详细刊记录，并及时马讲评。故第六十七条垒惰查铺主要内容放：屡扑人员在位，睡基眠情况。蜻江住地装备、物营资、器材、油贤料等存放、保国管情况。即益住房降温、取跟暖、防蚊、防接火、防盗等措织施落实情况，互保证员工高质繁量睡眠。燃蛛

16、各门卫、值班绳落实情况，不旷能大家一起睡街，无人警卫是巧当前普遍问题兔。呀前重要部位（目饭标）的安全情谱况。择苏是否有外来和葡外出人员，是博否经批准，以碧保护员工的安席全。纺第六十八条罢衰查铺动作要轻煎，不要影响员匪工休息，非紧涂急不要中断员唤工睡眠。甘第六十九条衬光及时客观讲评厨，以事论理，欧提高认识是非川的能力，改进童、纠正存在问责题为目的。以蹄关心员工为出茅发点。流第七十条景套查铺是基层管荷理工作的一部垄分，应坚持做音好。礼第六粪章载耳蛇值班制度志第七十一条由汇为保证各级各幅单位不间断、运有秩及时管理年，必须建立严况格的值班制度引。盆（砖1屠）公司建立部炕门领导轮流的旦总值班制度。兰（粒

17、2疑）部门、项目腐经理部、各二年级部门和施工炭队，由主要员雁工轮流的部门誓值班制度。蓬（蠢3锄）车库、厨房商、库房、施工涝材料集散地，织重要割接点和困工作机房建立富专业值班制度抢。言（约4期）各住地建立击门卫值班制度插。呈第七十二条弄倒下一级值班员华接受上一级值梳班员领导。袍第七十三条杰裳值班人员一般晨职责：伞（川1掩）值班员接受右同级领导管理愁，受上一级值搭班员领导。封（富2丈）掌握本单位付当日工作安排唐，人员流向、寻位置、联系方架法。坟（声3状）通报就餐人垂数，分布和供刚餐方法、时间董，并报告主管辟领导。各（锣4问）照看住地、午检查门卫、维职护住地物品、领车辆、器材等染物资的存放，拆重点检

18、查用电他、易燃易爆物高品保管；各住忌房门窗关闭；职电灯、电扇、菜热水器等关闭桨情况。培（陕5热）接听受理上陈级命令、指示普和下属单位请践示、报告，并计及时处理、通耻报相关领导和退人员，作好详咬细记录。每（兵6毒）接待来访人妇员。桶（降7照）掌握主要领订导去向，联系窗方法。煮（异8龙）检查下级值互班人员履行职母责情况。醉（战9丰）掌握住地周缓围民意社情，歌做好安全防患从工作。都（芦1居0皂）负责单位开稻会的集合、清腊点人数并报告勾主管领导。梢（未1游1阴）处理住地和闪本单位突发事土件的搜集、整彻理、报告，及尺时沟通上下关歌系，保证上级夜政令畅通下达品。事情及时上纹报。勺第七十四条锈肾所有值班人员

19、泡，必须坚守岗师位，认真履行绿职责，填写值骨班日记，并真敌实、详细、认筒真填写，不得恳误班缺点。撑第七十五条耕响当值班人员因租事请假批准离游开岗位时，必警须按上级指定虾代理人，并将欣自己去向、地饿点、时间、联哑络方式报告上必一级值班员和间自己的直接领澡导以及代理人锣。电第七十六条登谈保持着装，佩访带员工证和袖毯标，以示身份默识别。袖标由妈公司办公室统局一制作。孙第七十七条板政值班员视轮流轨人员多少，可跑半日、全日、招若干天、轮流棉制。学第七十八条晓改值班交接有直趋接领导在场，跟并报告上级和义下级值班人员老。袖第七十九条吹兴当主要领导不田在场时，值班克人员应履行住裕地全权负责人停身份，果断处欲理

20、各种事务，和并及时电话报敞告直接领导和横上一级值班室恋。成第八十条伐鸭了解住地病号会情况，并提供骆尽可能的关心州和帮助。纵第八十一条踪阳检查厨房值班蛙开展情况，并仰指导其工作。笛第八十二条盗舒及时发出各种睡警报信号，并弃通报相关单位仆人员和领导。农减少各种损失杯。艺第八十三条栽催检查住地警卫妻工作，严防各你类案件发生。呆第八十四条姻步精力充沛、专亚注、不得做与撒职责无关的工鲁作，更不得睡卫觉闲谈。胳第八十五条袋学值班员是领导踢的耳目，是住高地的哨兵，责刚任重大，不可散玩忽职守。更微不得擅离职守造。注第八十六条薪项检查本级遵守掀规章制度及一庄日生活、管理相情况，向主要离领导提供好人绢好事和存在主

21、扮要问题的素材喂，并对真实性邪负责。攀第七即章坦糟哄员工出差管理顷制度巩第八十七条叨飞远距离出差必沾须填榨报兼“腹出差申请报告宜表按”辅，明确工作任银务、往返时间旅、到达地点、结审批单位和负冈责人意见，借设支费用额度，柜并凭此提前三档天到财务部办尘理借款。肢第八十八条腿谅出差应遵守的祝事项：死煌按计划到达目吓的地，无特殊肝应按时归队，著如有变动应提佣前向直接领导益请示，并经批绘准。策剖不得无故绕道填，其绕道费用查不但自理，并溪追查责任。盯汇交通工具、住珍宿标准应按规斧定执行，伙食湖自理。取工归队一星期内斗应详细报告出敞差情况，有必晴要的应写出书骑面材料，并及勺时到财务部办寨理报销手续，膛过期不

22、报按动捡用公款论处。勒天严禁用公款游弹山玩水、请客兰送礼、收受礼胶品，违反者应搂在所在单位检碑讨，并承担一胀切费用。手稻出差不诱超统7傲天不补休，其保他需补休的，忧由主管领导安妻排，本人应自膏觉服从。拼第八十九条鼻丛一切出差的报妙销票据应真实叉可靠，凡查实涛多报将报一罚座十，并通报批逝评，严重的将汁给予开除处分万。抄第九十条慈战因丢失票证的毁，公司将不给陡予报销。掏第九十一条日惨出差相关补贴栽由公司另行规尖定。菠第九十二条剩户紧急事务需坐恼飞机的应经总抖经理批准。隙第九十三条族营本市范围以内姓的属近距离出醋差，时间允许厦可乘坐公交车敢，需专车或搭幅车的应经办公厚室安排。市区的或就近的，要屿充分采用多种占交通工具，发醉挥老员工创业隆的艰苦奋斗精很神。味第九十四条平巷要高效办事，砍提高工作效率黑，出差前应拟眨好承办事项和纵工作方法、注色意事项，做好浑充分准备杜绝背拖拉办事。葡第九十五条卫尚自觉遵守安全你规定，保守公虫司机密和携带缩材料、资料安搭全，保分证轻“牌不是自家资料迎不见急面等”男的规定。银第九十六条只生原则上出差期古间不公休。盘第九十七条蛾鸡员工一年可享片受腰3构0深天探亲制度（岭不含往返路途接时间）路费自折理，缺勤不计兴发工资。公司义提倡员工分批跨结合各大节假笼日休假和家属身来队，详细另永行文规定。群第九十八条拖寨长途出差时间首较长的，增加樱的话费公司应泰合理给予报销粱。