公司的保密制度范本(DOC 12页).docx

1、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面,能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的，发现他人泄密,立即采取补救措施,避免或减轻损害后果的，对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举.投诉的，按照有关规定给予奖励。下面是爱汇网为大家收集整理的公司的保密制度范本，欢迎大家阅读。公司的保密制度范本篇1为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考

2、核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料和生产情况.6.公司与同行对手的竟争策略.计划.b.保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围：1.公司各部门人员编制.调整,未公布的计划,员工福利待遇资料.员工手册.2.公司的安全防范状况及存在问题.3.公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料.4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.二.公司的保密制度1.建立健全

3、文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。2.凡需保密的文件.资料,必须在左上角注明。3.凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理.4.公司员工本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复印软件,当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所.5.未经公司领导批准,不得向外界提供公司的任何保密资料.6.妥善保管好各种财务账册.公司证照.印章.三.公司的保密措施1.加强员工的思想教育,增强保密观念.a.公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表,主管经理要把好保密关,提出规定b

4、.公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育,增强保密观念.c.全体员工自觉遵守保密基本准则,做到:不该说的机密,绝对不说,不该看的机密,绝对不看(含超越自己职责.业务范围的文件.资料电脑复印软件)2.严肃保密纪律a.对员工依照公司本规定,在保守国家秘密及公司秘密方面,能忠于职守,从事保密工作取得显著成绩的;发现他人泄密,立即采取补救措施,避免或减轻损害后果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举.投诉的.按照有关规定给予奖励.b.对员工因不遵守公司规定,造成泄密事件,依照有关法规及公司的奖惩规定, 给予纪律制裁.解雇,直至追究刑事责任.四.本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修

5、改补充.公司的保密制度范本篇2一、 总则第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条 公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、 保密范围和密级确定第六条 公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项：(一) 司重大决策中的秘密事项;(二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(三) 公司内部掌握的合同

6、、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(四) 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表;(五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(六) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;(七) 其他经公司确定应保密的事项; 一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围;第七条 公司秘密的密级为“绝密、“机密、“秘密三极 绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会公司的权力和利益遭受损害。第八条 公司密级的确定：(一) 公司经营发展中，直接影

7、响公司权益的重要决策文件资料为绝密极;(二) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极;(三) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密极。第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密措施第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十一条 对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或行

8、政部经理批准，不得复制和摘抄。(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于公司秘密的产品报价，由公司行政部负责执行，并采取相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所;(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;(三)依照保密规定使用会议设备管理会议文件;(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密

9、，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或行政部，由行政部及时作出处理。四、责任处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。(一) 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;(二) 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定;(三) 已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：(一) 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果湖重大经济损失的;(二) 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的;(三) 利用职权强制

10、他人违反保密规定的。五、附则第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一：(一) 使公司秘密被不应知悉者知悉的;(二) 使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。第二十条 本制度解释权归行政部。第二十一条 本制度自颁布之日起实施公司的保密制度范本篇3一、 总则第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条 公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面

11、成绩显著的部门或职员实行奖励。二、 保密范围和密级确定第六条 公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项：(一) 司重大决策中的秘密事项;(二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(三) 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(四) 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表;(五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(六) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;(七) 其他经公司确定应保密的事项; 一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围; 第七条 公司秘密的密级为“绝密、“机密、“秘密三极 绝密是

12、最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会公司的权力和利益遭受损害。第八条 公司密级的确定： (一) 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极; (二) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极; (三) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密极。第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密措施第十条 属于公司秘

13、密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十一条 对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： (一)非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。 (二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。 (三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于公司秘密的产品报价，由公司行政部负责执行，并采取相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列

14、保密措施： (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定使用会议设备管理会议文件; (四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或行政部，由行政部及时作出处理。四、责任处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。 (一) 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的; (二) 违反本制度第十条、第十二条、第十

15、三条、第十四条、第十五规定; (三) 已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： (一) 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果湖重大经济损失的; (二) 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的; (三) 利用职权强制他人违反保密规定的。五、附则第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一： (一) 使公司秘密被不应知悉者知悉的; (二) 使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。 第二十条 本制度解释权归行政部。第二十一条 本制度自颁布之日起实施。公司的保密制度范本相关文章：1.公司保密制度范本(共2篇)2.企业保密制

16、度范文(共2篇)3.公司技术保密制度(共3篇)4.科技公司保密制度 (共3篇)5.工程公司保密制度 (共3篇)6.保密管理制度(共3篇)7.公司保密制度(共3篇)本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的实质是（ ）A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用

17、 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，

18、呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。（1）步骤的作用是： 。（2）步骤中酒精的作用是： 。（3）这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。