危险化学品制度-易制毒(全套)(DOC)(DOC 23页).doc

1、安全管理制度目录1.总经理职责2.财务人员岗位工作职责3.安全管理员岗位职责4.危险化学品购销管理制度5.易燃易爆危险化学品和场所防火防爆管理制度6.危险化学品防中毒、防泄漏制度7.易制毒化学品经营主要负责人岗位责任制8.易制毒化学品经营销售管理制度9.易制毒化学品进货采购管理制度10.安全投入保障制度11.安全生产奖惩制度12.安全教育培训制度13.隐患排查治理制度14.安全风险管理制度15.应急管理制度16.事故管理制度17.职业卫生管理制度总经理职责1 总经理是公司安全生产第一责任人，要认真贯彻落实国家安全生产法和黑龙江省安全生产条例等国家和省、市安全生产法规，认真贯彻“安全第一、预防为

2、主”的方针，建立、健全公司安全生产责任制。2 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3 保证本单位安全生产投入的有效实施。4 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5 组织制定并实施本单位从业人员的安全生产知识及技术培训，6 搞好员工劳动保护，为员工购买工伤保险。7 组织、制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。8 及时、如实报告生产安全事故。财务人员岗位工作职责负责抓好公司财务部的全面工作，严格遵守国家有关财经纪律和经济法规，执行董事会对公司财务运营的各项决议。1. 参与公司经营管理的各项重大决策，围绕提高公司的经济效益和实现经营目标，为总经理当家理财，出谋划策，

3、当好参谋。2. 组织制定和完善财务制度和相应的实施细则，加强对财务管理活动过程的监控，发现问题及时纠正，对重大问题及时上报。3. 协助总经理对公司重大投资决策和资本运营进行调研，从财务安全角度进行可行性论证。4. 负责监督、检查各项财务计划执行情况，审核所有上报的财务报表，提出财务分析报告。5. 负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理与这些部门沟通，争取得到社会各界对公司工作的支持。6. 负责对往来账户的跟踪，月底将每笔往来款项的余额列出客户清单上报总经理。7. 根据欠款的客户清单进行清理，并向对方寄送对账单，催收未收款项，加速资金周转。8. 负责公司员工的工资计算、制表工作及外雇车辆运

4、费预付、跟踪和结算工作。9. 负责办理员工的社会保险，医疗保险和公司的财产保险业务。10. 负责审核报销单据的合理性、合法性，把好财务监督这一关，完成总经理交办的其 他工作任务。安全管理员岗位职责1. 积极配合上级领导做好防火安全宣传教育活动，提高公司全体员工对火灾事故的防范意识。2. 负责对公司员工进行有关消防业务知识的培训，掌握各种器材、用具、设施的操作技术和使用方法。3. 参与公司组织的安全消防检查，从专业技术角度指出各种安全隐患与漏洞，对已批示整改的项目进行现场指导和跟踪。4. 做好消防用具、器材、设施的管理，包括配置计划、安放位置、维护保养等，并经常检查，使其处于完好状态。5. 制止

5、任何违反消防安全的行为。6. 做好日常的巡回观测工作，检查电器、电线、泄漏等情况，防止意外灾害发生。7. 一旦发生火警，不论是上班还是下班时间，应立即奔赴现场投入抢险救灾，做好以下工作：8. 迅速拨打火警电话119，报告消防队。9. 组织人员抢救险情，力争把火扑灭。10. 注意查找火源位置及起火原因。11. 组织有关人员撤离危险区域，并做好妥善安排。12. 作好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫，搞破坏活动。13. 协助有关部门查原因、查损失、作好善后工作。危险化学品购销管理制度1.危险化学品的采购和销售等经营业务，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格执行危险化学品管理条例

6、等法律、法规、标准和规定。2.公司依法经营，严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。3.公司经营场所只能用于联系业务、开单收款，签订合同，不准摆放危险化学品样品和存放货物；4.采购和销售人员必须参加危险化学品安全管理适用法律、法规和相关知识的培训学习，考试合格取证上岗。无证人员不得从事危险化学品的经营业务。5.采购和销售人员必须认真学习公司危险化学品购销管理制度和公司各项安全管理规章制度，熟知本岗位的安全职责、业务流程和安全操作规程。6.采购和销售人员应理解、熟知公司经营策略，及时了解并向公司提供市场信息，包括危险化学品新产品或安全的替

7、代产品，安全防护新技术、新方法和新器材的信息。7.不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学品。8.不得采购和销售无产品合格证、无产地、无名牌、无安全技术说明书和安全标签，以及国家命令禁止生产和使用的危险化学品。9. 采购和销售的危险化学品的质量、包装、标识和防火必须符合国家标准。10.采购和销售人员必须连接拟采购和销售的危险化学品的理化特性、危险类别和等级，安全运输方式、安全防护要求和应急救援措施等。11.采购危险化学品时必须向供货方索取并向购货方提供产品合格证、产品安全技术说明书和安全标签等资料。12.危险化学品采购和销售必须按国家规定办理生产、经营许

8、可，或办理申请、备案手续。13.建立健全危险化学品购销台账，详实记录化学品供方和购买方的名称，购买品种、质量（含量）、数量、日期。14.核查并记录危险化学品供货方和购买方的生产、经营许可和备案证明，包括生产经营范围、品种，资质证明的有效期。15.每月对危险化学品采购和销售台账进行复核，做到帐、物、证（凭证）相符，按规定填写报表并适时报送主管部门。16.公司无危险化学品运输资质，不得承担危险化学品的运输。若需委托运输，则必须与具有危险化学品运输资质的单位签订委托协议。委托危险化学品运输时必须严格执行公司危险化学品运输管理规定并建立相关记录和管理台账。17.危险化学品的装卸必须严格执行公司危险化学

9、品装卸、搬运管理制度，装卸、搬运人员应知晓所装卸危险化学品的理化性质、防护要求，并按对顶佩戴和使用适宜的防护用品。18. 在经营过程中发现违法、违规采购和销售危险化学品，应立即制止、核查，必要时应向属地安全监督管理部门、公安机关报告。19.经营过程中如发生了危险化学品丢失、被盗等情况应立即报告公司领导和当地安全监督管理部门、公安机关、卫生和环境主管部门报告。易燃易爆危险化学品和场所防火防爆管理制度1. 进入易燃易爆场所时、要严格遵守国家消防法律法规和有关单位的消防规定。2.严格执行消防安全各项操作规程，防止各类火灾发生。3. 公司员工要熟练掌握本岗位的灭火器材的使用性能、使用方法，熟练本岗位上

10、的灭火应急预案，一旦发生火灾，迅速按照本单位的灭火应急预案进行灭火4.管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方法。5. 进入易燃易爆场所和押运途中，应按规定穿戴防静电工作服，严禁穿带铁钉的鞋，严禁接打手机。6. 押运员在押运时，不得饮酒，严禁吸烟。7. 进入易燃易爆场所，不得乱动该场所配备的消防器材和其他安全设施。8.租用的危险品运输车辆，应签订租用合同，详细说明各自应承担的安全责任。 9.应租用资质齐全的危险品运输企业的车辆运输危险化学品，出车前检查确认车辆的状态是否完好，司机的证件是否齐全。10.应严格按照拟定的行车路线行驶，不得穿越闹市和人员密集区。 11.运

11、输途中车辆需要维修时，应严禁动用明火，应到有资质的企业进行修理，并采取必要的消防安全措施。危险化学品防中毒、防泄漏制度1.租用的危险品运输车辆，应签订租用合同，详细说明各自应承担的安全责任。2.应租用资质齐全的危险品运输企业的车辆运输危险化学品，出车前检查确认罐车或槽车是否按规定经有资质的单位进行全面检验，检车车辆的状态是否完好，司机的证件是否齐全。3.公司工作人员应熟练掌握所经营的危险化学品的理化性质、特别是毒性、窒息性和易燃易爆性等危险特性，熟悉掌握所运危险品的灭火方法及急救措施。4. 入装卸现场的工作人员，应配合供货方或购货方人员进行下列检查：1）在装卸搬运化学危险物品前，要监督检查装卸

12、搬运的工具是否牢固，不牢固的应予更换或修理。如工具上曾被易燃物、有机物、酸、碱等污染的，必须清洗后方可使用。 2）要检查并要求操作人员应根据不同物资的危险特性，分别穿戴相应合适的防护用具，工作对毒害、腐蚀、放射性等物品更应加强注意。防护用具包括工作服、橡皮围裙、橡皮袖罩、橡皮手套、长筒胶靴、防毒面具、滤毒口罩、纱口罩、纱手套和护目镜等。操作前应由专人检查用具是否妥善，穿戴是否合适。操作后应进行清洗或消毒，放在专用的箱柜中保管。 3）操作中对化学危险物品应轻拿轻放，防止撞击、摩擦、碰摔、震动。液体铁桶包装下垛时，不可用跳板快速溜放，应在地上，垛旁垫旧轮胎或其他松软物，缓慢下。标有不可倒置标志的物

13、品切勿倒放。发现包装破漏，必须移至安全地点整修，或更换包装。整修时不应使用可能发生火花的工具。化学危险物品撒落在地面、车反上时，应及时扫除，对易燃易爆物品应用松软物经水浸湿后扫除。 4）在装卸搬运化学危险物品时，不得饮酒、吸烟。工作完毕后根据工作情况和危险品的性质、及时清洗手、脸、漱口或淋浴。装卸搬运毒害品时，必须保持现场空气流通，如果发现恶心、头晕等中毒现象，应立即到新鲜空气处休息，脱去工作服和防护用具，清洗皮肤沾染部分，重者送医院诊治。 5）装卸搬运爆炸品，一级易燃品、一级氧化剂时，不得使用铁轮车、电瓶车（没有装置控制火星设备的电瓶车），及其他无防爆装置的运输工具。参加作业的人员不得穿带有

14、铁钉的鞋子。禁止滚动铁桶，不得踩踏化学危险物品及其包装（指爆炸品）。装车时，必须力求稳固，不得堆装过高，如氯酸钾（钠）车后亦不准带拖车，装卸搬运一般宜在白天进行，并避免日晒。在炎热季节，应在早晚作业，晚间作业应用防爆式或封闭式的安全照明。雨、雪、冰封时作业，应有防滑措施。 6）装卸搬运强腐蚀性物品，操作前应检查箱底是否已被腐蚀，以防脱底发生危险。搬运时禁止肩杠、背负或用双手揽抱，只能挑、抬或用车子搬运。搬运堆码时，不可倒置、倾斜、震荡，以免液体溅出发生危险。在现场须备有清水、苏打水或醋酸等，以备急救时应用。 7）装卸搬运放射性物品时，不得肩扛、背负或揽抱。并尽量减少人体与物品包装的接触，应轻拿

15、轻放，防止摔破包装。工作完毕后以肥皂和水清洗手脸和淋浴后才可进食饮水。对防护用具和使用工具，须经仔细洗刷，除去射线感染。对沾染放射性的污水，不得随便流散，应引入深沟或进行处理。废物应挖深坑埋掉。5. 两种性能互相抵触的物品，不得同地装卸，同车（船）并运。对怕热、怕潮物品，应采取隔热、防潮措施。易制毒化学品经营主要负责人岗位责任制1.负责本公司经营的易制毒化学品的组织、经营领导工作。对本公司经营的易制毒化学品负有主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和规章制度。2.本人要参加政府安全监督管理部门组织的有关易制毒化学品业务知识的培训班，并取得培新证书。3.对本公司的经营人员负有安全教

16、育和管理培训的责任。4.在经营易制毒化学品的过程中应依法遵守相关规定，不经营许可证以外的易制毒化学品。5.将经营的易制毒化学品的品种、数量、主要流向等情况向当地政府安全生产监督管理部门备案。6.对本公司经营的易制毒化学品的性能、危害和防范措施做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。7.督促、建立、检查易制毒化学品的台帐，做好易制毒化学品经营登记注册工作。易制毒化学品经营销售管理制度1.从事易制毒化学品经营、销售和管理人员，须接受有关法律法规、规章的安全知识培训，经考核合格方可上岗。2.易制毒化学品经营销售实行许可证制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营、销售易制毒化学品。3.经营易制毒

17、化学品的单位或企业不得经销国家明令禁止的易制毒化学品。也不得经销没有安全标签和安全技术说明书的易制毒化学品。4.经销易制毒化学品应当每年三月三十一日前向许可或备案的行政主管部门和公安机关报告本单位的经销情况。5.经销易制毒化学品的单位应将经销的易制毒化学品品种、数量、主要流向等情况向当地政府安全生产监督管理部门备案。6.不得向个人销售第一类、第二类易制毒化学品。7.经销的易制毒化学品应建立台帐，如实记录销售的品种、数量、日期和买方的情况。易制毒化学品进货采购管理制度1.购买第二类、第三类易制毒化学品的应当在购买前将所需购买的品种、数量向所在地的政府安全监督管理部门备案。2.进货采购的易制毒化学

18、品应当建立台帐，如实记录采购的品种、数量、日期和卖方等情况。3.易制毒化学品丢失、被盗、被抢的，应当立即向当地公安机关报告，并同时向当地政府安全生产监督管理部门和食品卫生管理部门报告。4.购买或者进口易制毒化学品应当于每年三月三十一日前向许可或备案的行政主管部门和公安部门报告本单位的经销情况。可以与有关部门建立计算机网络，及时通报有关情况。5.不采购产品包装和使用说明书不相符的易制毒化学品。6.进口或过境、转运易制毒化学品的应当如实向海关申报，并提交进口许可证。安全投入保障制度为改善安全生产条件，加强安全教育，提高职工安全素质，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制

19、度：1. 安全投入包括：安全设施投入、员工教育培训投入、防护用品配置投入、应急救援物资保障和应急演练投入、消防财产配备投入、检验检测投入、隐患整改投入、工伤保险和安全责任险投入、安全奖励资金等。2. 安全投入资金额度应满足国家法律、法规的规定。3. 公司总经理负责公司安全投入计划和安全资金使用的批示。4. 公司安全资金专款专用。5. 公司安全管理人员年初应制定本年度的安全投入计划，并上报总经理批示。6. 为确实保证正常使用，公司董事会每年召开一次职工大会，汇报资金使用情况。7.实行安全奖励制度，每年进行一定安全奖励，对在工作中的安全先进个人，单位进行奖励。8.加大安全生产投入改善劳动条件，公司

20、每年要制定项目计划，定时间，定责任按要求完成。安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，参照中华人民共和国安全生产法危险化学品安全管理条例的相关规定，并结合公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩制度。一、奖励（一）、公司对同时具备以下条件的人员进行奖励1.能够全面完成并落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度。2.对在工作中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止。3.安全生产管理台账齐全，记录准确。4.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故。（二）、每年对各职工进行安全责任制考核一次，对考核合格者进行奖励，奖励金额为每人每

21、次1000元。（三）、对在事故救援和处理过程中有突出贡献者，公司总经理报请董事会批准后，对其进行特殊贡献奖励，奖励金额为10005000元。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。（一）违反操作规程及安全有关规定的，处以100元罚款。（二）未完成本岗位的安全生产责任制的，处以200元罚款。（三）安全管理台账或销售台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。（四）出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚。（五）对严重违反安全规定，致使发生较大安全事故的责任人加重处罚，直至追究刑事责任。安全教育培训制度l.经常开展多种形式的安全

22、教育活动，宣传国家的各项安全生产方针、政策、法规和上级有关安全工作精神，宣传安全科学知识，使安全第一的思想成为每个人的自觉行动。2.有计划、有重点地做好各级各类人员的岗位技能培训，全面提高职工队伍的安全技术素质。3.新工人(包括各类合同工、临时工、实习生和代培人员)必须进行三级安全教育，具体内容：安全技术知识、设备性能、操作规程、岗位规范、安全制度、护品使用、严禁事项等，合格后方可上岗。4.特殊工种除必须进行培训考核以外，还要定期进行复训。从事尘毒危害岗位的工人，要级常进行防治知识教育。5.定期做好安全人员的培训教育，提高政策水平和业务工作能力。6.各级生产指挥人员、安全管理人员，须经培训、考

23、核、取证后，方可从事生产组织指挥和安全管理。隐患排查治理制度为了规范隐患排查的管理内容和要求，特制定本规定。1.企业主要负责人是企业隐患整改的归口管理部门，负责组织企业的隐患排查及治理工作。2.安全检查一般包括日常安全检查、专项安全检查（包括季节性安全检查、节假日安全检查、专业性安全检查）等。3.安全检查，必须认真填写记录。对检查出的隐患问题按如下要求落实整改。安全隐患范围一般有以下内容：1）危及安全生产的不安全因素；2）导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；3）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。4）对生产设施监测检查的要求；5）潜在的危害及影响，以及防范控制措施；4.是否制定了应急预

24、案并定期进行演练；5.明确监控程序、责任分工和落实监控人员。6.事故隐患整改完成后，应及时上报，申请审查验收，并同时履行消项手续。7.对于及时发现事故隐患或在隐患监控、整改工作中成绩突出，避免事故发生的人员，应给予表彰或奖励。安全风险管理制度1.坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保铁路运输安全。2.保证产品质量，由主管厂长牵头，分管技术厂长和生产厂长组成的质量安全领导组，由质量管理室负责实施质量管理相关工作，按照相关要求做好日常工作。3.进行经常性的产品质量知识教育，提高操作人员技术水平。实行生产、检验、监管现场三同时制度。

25、对于关键工序、关键岗位，单位相关领导和技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。4.现场产品质量管理，严格按照工艺规范要求层层落实，保证每道工序的加工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部加工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。5.严格把好材料进出质量关，所有材料、配件、设备使用前必须获得职能部门检测同意或标定，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入加工现场。6.建立健全技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照验收室要求，及时作好相关记录。将产品资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。7

26、.对违反产品质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。对发生质量事故的当事人和责任人，将按有关规定程序追究其责任并做出处理。8.员工培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。9.教育培训计划应有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训，做到一岗不缺、一人不漏，切实做到全面、全员、全过程管理。10.每次课程结束后，将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。11.凡每次考试不及格者，不得上岗。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将视

27、情况予以奖励。12.坚持以技术进步来保证产品质量的原则，每个工位、每道工序、每个环节实施前，技术部必须进行技术交底。13.对相关安全工序，紧紧抓住机车“八防”要求，严格对高风险环节、关键岗位、重要工种的风险控制。14.关键岗位包括：检查、轮对压装、焊接、探伤、试验等。15.建立快速反应机制，本单位由质量管理室负责实施对安全问题的快速报告、快速响应、快速阻断。16.建立产品应急处置预案，对单位产品相关安全问题进行，不间断监控，对影响机车整体安全问题的产品，及时有效的与收件单位进行协商。对相关问题进行快速解决。应急管理制度1.公司根据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/

28、T9002-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2.针对公司存在的各种风险、事故类型的，由经理组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.对于某一种类的风险，总经理组织制定相应的应急处理方案。4.公司预案包括包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。5.应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。6

29、.定期对公司制定的应急救援预案进行模拟演练，以提高从业人员的安全意识和实际操作能力，每月不少于一次的安全教育。并经常改善安全条件。7.对本公司经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。事故管理制度1.宣传、贯彻、执行国家、各级政府及上级安全生产管理部门颁布、下达的各种生产安全事故管理法规，服从上级生产安全管理部门对生产安全事故的管理。2.生产安全事故要逐级上报。对于瞒报、谎报生产安全事故的单位、个人，严肃追究其责任。3.发生生产安全事故，要及时启动生产安全事故预案，抢救事故伤员，控制事故规模，降低事故损失，保护事故现场。4.按生产安全事故调查程序开展

30、事故调查。事故现场人员有责任、有义务积极配合产安全管理部门进行的生产安全事故调查。5.建立生产安全事故档案，档案资料要详实、准确、全面。6.生产安全事故处理，坚持“三不放过”原则：事故原因分析不清不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者和员工没有收到教育不放过。职业卫生管理制度1.认真开展职业卫生教育，树立预防职业卫生理念，提高员工对职业卫生的认识及识别、预防职业卫生的本领。2.把职业卫生预防管理纳入企业日常管理工作。建立组织机构，健全管理制度。3.设立职业卫生预防工作办公室，安全管理人员为职业卫生预防工作管理人员，对本企业的职业卫生预防工作进行具体管理。4.普查本企业职业卫生的种类、范围、岗位，并针对实际情况落实预防措施。5.建立企业职业卫生管理档案，做到职业卫生预防工作有据可查，有法可依。6.定期进行职业卫生预防工作检查。在检查前，要根据本企业的职业卫生重的特点，落实检查内容，明确检查重点。并对参检人员进行明确分工，落实责任。7.检查中要认真负责，发现问题及时整改。对于不能及时整改的要提出临时性预防措施，限期按要求整改完毕，同时终止临时性预防措施。8.检查后，要认真总结，奖优罚劣，促进职业卫生预防工作的顺利开展。