产前筛查所需制度汇编.docx
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- 产前 制度 汇编
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1、医务人员岗位管理制度一、员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、 不旷工,并切实遵守逐级请消假制度。二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专业学习和培训经历并取得相应的证书。三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事 收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规定的制度进行活动和工作。四、员工上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作时间,认真负责,精于管理,敬业爱岗,履行职责。五、必须认真做好“交接班制度”、“查对制度”和各项规章 制度,严防草率、马虎和擅离职守。产前门诊主任职责1、在院长领导下,负责全院和院外产前筛查2、拟定预防保健和计划生育工作计划,经
2、院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应工作。检验科主任职责1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总
3、结汇报。3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6、确定本科人员的轮换值班。7、制订本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内、外新技术,不断改进各种检验方法8、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。超声科主任职责产前检查门诊制度一、在科主任的领导下,负责孕产妇保健工作。二、热情接待就诊及
4、咨询人员,做到态度热情诊查细心。三、建立健全各种门诊登记和孕产妇保健手册,做到准确、正规、完整、详细、处方书写完整、清洁、用药合理。四、门诊医生必须对孕产妇进行全面的检查,认真填写孕产妇保健手册,并做好高危妊娠的筛查制度。五、做好母乳喂养咨询工作。六、孕期检查不认真、不全面,致使孕产妇异常情况未能及时发现和矫治而发生意外,则追究门诊医师的责任,视情节给予严肃处理。七、因医疗条件、设备不完善不能开展的项目必须督促,孕妇到上级医疗保健单位进行检查及治疗。八、坚守岗位、遵守院内的劳动纪律及各项规章制度,按时上下班、不串岗、脱岗、漏岗。九、积极参与院里的各项政治活动及业务学习,并认真做好笔记。十、工作
5、时间不干私活。十一、文明行医、举止稳重、平等待患、服务热情、遵纪守法、廉洁奉公、不以医谋私。十二、保持诊室卫生清洁。产前门诊管理制度1、产前门诊医生在孕期检查时,要对孕妇进行母乳喂养知识与技巧的宣传指导,包括:母乳喂养的好处、母婴同室的重要性、按需哺乳的重要性、怎样保证足够的母乳、母亲喂奶的体位和婴儿含接姿势等。2、向孕妇发放有关母乳喂养的宣传资料。3、备有乳房和婴儿模型,以便宣教模拟用。高危孕产妇筛查制度一、孕妇应在当地村卫生室(所)或乡镇以上医疗保健机构建卡(册)。二、建卡建册时特别强调要询问既往难产史、生育史、内、外、妇科病史。三、医疗保健机构在产前检查时必须做心、肝、肾、血液等内科病史
6、的采集和检查。四、要认真做到规范的产前检查和记录,早期发现妊娠并发症和合并症。高危孕产妇逐级报告制度一、村级发现高危孕产妇及时报告乡(镇)卫生院。二、乡(镇)卫生院负责管理全乡(镇)高危孕产妇,及时将评分在10分以上者报县妇幼保健院。三、对高危孕产妇进行动态管理。四、县级医疗机构定期报告县妇幼保健院行动态管理。高危孕产妇首诊制度一、医疗保健机构对高危孕产妇要实行首诊负责制。二、发现高危孕产妇要建档管理,专人负责。三、早期干预,及时转诊,避免诊治延误。孕前保健科工作制度一、负责孕前期保健的人员应具备中级以上职称二、孕前期保健门诊设置应温馨,医生态度要谦和三、认真负责,注意语言技巧,不歧视有特殊疾
7、病患者四、保密个人隐私,严肃认真五、进行孕前期教育的内容要符合咨询者需要,要准确产前保健工作常规一、孕早期保健工作常规(一) 及时识别早孕症状,(恶心、呕吐和浑身不适)(二) 填写母子健康手册(三) 进行孕期保健知识宣教, 1、孕早期每日口服叶酸0.4,预防胎儿出现神经管畸形。 2、加强营养 3、避免病毒感染和接触有害物质,避免乱吃药,接触农药、放射线。 4、有异常症状或发现高危因素及时进行诊查指导和治疗。二、孕中期保健工作常规(一)指导孕妇孕13-27周,每月检查一次,高危增加检查次数。(二)检查内容;1、体检:体重、血压、宫高、腹围、(20周开始绘制妊娠图),听胎心,进行登记,填写母子健康
8、手册。2、超检查:孕20-24周必须动员孕妇进行B超检查,观察胎儿发育情况,筛查缺陷儿。3、化验检查:血常规,妊娠合并糖尿病筛查(孕24周以后),唐氏综合症筛查(孕14-20周)。(三)高危筛查、登记、上报、转诊、追访。(四)进行孕期宣教。母乳喂养宣教,加强营养,补钙及乳房护理。三、孕晚期保健工作常规(一)指导孕妇28周后每两周检查一次,孕36周后每周检查一次,高危孕妇酌情增加检查次数(二)检查内容:体重、血压、宫高、腹围(画妊娠图),胎位、胎心率、血常规、尿常规、梅毒高危人群复筛。(三)特殊检查 1、骨盆测量 2、胎心监护:孕28周以后每周一次。 3、B超检查(四)孕30周开始,指导孕妇进行
9、自我监护查胎动次数。(五)进行宣教知识 1、加强营养,注意休息,注意卫生。 2、母乳好处及优点。 3、识别产兆和异常情况。产前检查的操作规程一、建立孕产妇保健卡。二、咨询病史、既往史、孕产史。三、测算预产期。四、进行体格检查:测血压、体重、身高。五、产科检查:腹围、宫高、四部触诊法、骨盆外测量。六、询问产期有无异常情况:浮肿、有无心悸、眼花、腿抽筋等症状,识别高危因素。七、各项化验、B超、胎监。八、指导孕妇下次就诊日期。九、进行孕期宣教。(乳房喂养、乳房护理等)。 标本采集与管理制度一、产前筛查标本采集与保存制度1、人员要求:筛查工作必须由经过专门培训的有资质的人员承担;2、产前筛查需按知情同
10、意、孕妇自愿的原则:医务人员告知孕妇或其家属产前筛查的性质、目的以及与诊断性检查相比筛查的局限性,孕妇和/或家属签署知情同意书后方可进行筛查操作;3、筛查孕妇资料登记要求所有参与产前筛查孕妇资料应按照产前筛查申请单内容逐项登记清楚,随血样一道送至产前筛查机构。4、使用唯一编码编码要求准确、清楚,每位孕妇使用唯一编码,要求复读给孕妇听;编码操作者固定,做到三“三查七对”操作时三查:即查编码、查离心管、查血清管;5、血样登记表与本人七对:即对姓名、年龄、对编码、对末次月经、对B超孕周、对地址、对通讯电话;6、血清管编码的书写要求:编号要求字迹清楚,准确无误;7、血样的处理要求:全血于室温放置2小时
11、待血液完全凝集后再进行离心,分离血清时要仔细,避免溶血现象,他离出的血清用一次性吸管转入血清管中,血清管盖须拧紧,防止血清漏出,标本如能在7天内检测完毕,则置2-8保存;如检测时间超过7天,则置-20冰箱保存。筛查结果的原始数据和血清标本必须保存至少一年,血清标本须保存于-70,以备复查。8、筛查时孕周计算尽可能按B超孕龄,如不能取得B超孕龄,则按末次月经推算,但如遇孕妇朋经不规则的或末次月经记不清楚,则必须进行B超孕龄测量,孕龄测量需精确到天数,早孕期统一以关臀长为准,中孕期统一以双顶径孕周为准。 档案建立与管理制度1、中心建立独立的产前筛查档案室,产前筛查中心书写、保存在本中心进行产前筛查
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