(完整版)石灰石露天矿山安全制度汇编.doc
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1、 CQ/KS第一版水泥有限责任公司石灰石露天矿山安全制度汇编 目 录安全记录管理制度- 1 -安全检查制度- 8 -安全生产奖惩制度- 10 -安全教育培训制度- 13 -重大危险源监控及隐患整改制度- 15 -重大隐患整改制度- 17 -运输(矿车)作业安全管理制度- 19 -边坡、高架头、防坍塌、防坠落安全管理制度- 21 -爆破作业一般规定- 25 -火工材料管理办法- 35 -采矿工艺管理制度- 41 -矿山应急演练及应急预案评审制度- 43 -竖井平硐生产作业管理制度- 44 -危险作业管理制度- 48 -职业健康管理制度- 52 -安全记录管理制度1、需进行安全记录目录1.1安全教
2、育、培训台帐。1.2安全检查台帐。1.3隐患排查、整改台帐。1.4火工材料领、用、退登记台账。1.5安全会议台帐。1.6事故管理台帐。1.7交接班记录台帐。1.8设备维护保养、检修台帐。1.9班组安全活动台账。1.10边坡检查台账。1.11火工材料动态记录表。1.12大爆破预备会记录。1.13班前会记录。1.14危险作业申请单。1.15计划检修预备会台账。1.16停送电申请单。2、安全记录要求2.1所建安全台帐应统一用规范的记录本进行记录。2.2台帐记录应内容真实、准确、清晰,不得使用一切正常、还好等模糊词语,不得乱涂乱画并保持清洁和完整。2.3所建安全台帐由分厂进行控制和保存,保存时间不少于
3、两年。3、台帐建立书面格式3.1台帐首页应对所建台帐的建立目的、内容、检查周期及要求等情况,进行简单说明或要求。3.2台帐记录应按时间、地点、参加人员、内容等顺序进行记录。4、所建台帐具体格式样本4.1安全、教育培训台帐时 间:地 点:授 课 人:参加人员签名:授课内容:课 时:授课内容记录:培训效果验证:4.2安全检查台帐检查时间:检查地点:检查内容:检 查 人:检查结果:检查人签名:被检查人签名:整改措施:跟踪验证考核:4.3隐患排查、整改台帐排查时间:排查地点:排查人员:(签名)排查出的安全生产隐患内容:隐患整改负责人:(签名)隐患整改时间:隐患未整改前的防范措施:隐患整改措施:隐患整改
4、结果:隐患整改验收人:(签名)隐患销案记录:销案时间、销案的隐患情况、销案人。4.4火工材料领、用、退登记台账时间:地点:品种、数量:人员签名:4.5安全会议台帐时间:地点:会议主持人:参加人员:(签名)会议内容:会议内容记录: 4.6事故管理台帐时间:地点:参加人员:(签名)内容:事故分析会当事人叙述事故发生情况:相关人员叙述事故发生情况:事故分析:参加会议人员对事故进行分析,总结事故发生原因,吸取事故教训,制定事故防范措施。事故责任:追究事故责任人,按规定处罚。4.7交接班台帐时间:交接班记录填写人:内容:记录当班安全生产、设备设施、巡回检查等情况。交班人:(签名)接班人:(签名)4.8设
5、备维护保养、检修台帐时间:设备所属单位:设备责任人:参加设备维护保养、检修人员:内容:设备维护保养、检修情况记录4.9班组安全活动台账时间:地点:主持人:参加人员:(签名)活动主题:活动内容记录: 4.10边坡、高架头检查台账时间:地点:检查人:检查内容:4.11火工材料动态记录表爆破时间:爆破地点:领用品种、数量:现场发料人或经办人:押运人:现场清点人:退库品种、数量:退库人:4.12大爆破预备会记录时间:地点:会议主持人:参加人员:(签名)会议内容:人员布置及注意事项4.13班前会记录时间:地点:会议主持人:参加人员:(签名)会议内容:人员布置及注意事项4.14危险作业申请单申请时间:作业
6、时间:作业地点:作业类别:ABC参加作业人员:签名申请人:分厂安全员:安全生产处:分厂、公司领导:作业注意事项:4.15计划检修预备会台账时间:地点:检修方案:预检修需有书面检修计划审批:预备会内容:检修人员组织及安排、检修注意事项4.16停送电申请单时间:地点:内容:申请人:审批人:监护人:操作人:遵守停送电“一支笔”原则安全检查制度1、安全检查要求1.1 严格执行公司安全检查制度要求,分厂每月不少于两次安全检查,工段每月不少于四次安全检查,操作人员每班对不安全行为及岗位隐患、卫生进行自查。1.2 分厂一级检查点检由分厂安全员组织,分厂安委会成员参与,检查要做到仔细、全面。工段、班组级检查点
7、检由工段或班组组织,由工段或班组安全员等人员参加。1.3 检查本着发现问题、整改问题的原则进行,检查要全面、公平,对检查中发现的隐患应及时整改,安排整改而无故不整改的将严肃处理。1.4 检查人员不得无故缺席、迟到,有特殊情况,必须做好人员的安排,对无故缺席及迟到人员按分厂考核制度处理。1.5 各级检查应制定相应的检查标准,总体参照本制度执行。1.6 每次检查结束后应及时进行汇总,将各自检查中发现的问题项目汇总并商讨处理意见、整改措施,并形成通报下发。2、安全检查细则2.1 安全防护装置是否有效、牢固、可靠齐全。2.2 消防器材是否有效,摆放是否正确,是否丢失。2.3 员工劳保用品是否正确穿戴。
8、2.4 安全会、早会、班前会是否按规定召开,内容是否充实,签名是否齐全,在布置生产工作的同时是否布置安全工作。2.5 现场是否存在“三违”,习惯性违章等现象。2.6 现场是否存在安全隐患,上期检查整改内容整改是否完成。2.7 安全标志牌是否完善,规范。2.8 设备停放是否正确,是否停放在塌方、高架头、侧滑地段。2.9 生产作业场所是否通风,光线是否良好,场地是否狭窄。2.10 电线电缆是否有乱拉乱接现象,是否老化,是否存在破皮现象,在检修时是否遵守停送电制度,移动设备灯光,喇叭、制动、方向是否完好。2.11 火工用品领用运输是否规范,爆破作业现场是否有违反安全操作规程现象,警戒工作是否按设计要
9、求做好。2.12 是否存在长明灯,长流水现象。2.13 起重作业支撑是否可靠牢固,吊装作业是否严格遵守“十不准吊”及相关规定。2.14 工业场地、设备卫生是否存在死角,是否有积水现象。2.15 收尘设备运行情况及现场卫生情况。2.16 抽查员工对安全操作规程、四不伤害防护卡等应知应会的掌握情况。安全生产奖惩制度1、为了贯彻执行安全生产方针,加强安全生产管理,严肃纪律,奖罚分明,保障职工的安全与健康,根据公司有关规定,特制定本奖惩制度。2、公司对在安全生产方面做出下列成绩的单位和个人给予奖励:认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,严格遵守公司颁发的安全生产规章制度,能长期坚持安全生产、文明
10、生产成绩显著的;及时发现事故隐患,以及制止违章指挥、违章作业,从而避免了重大事故的发生或显著减轻危害程度的;在劳动保护、安全生产方面提出合理化建议,经采纳后有显著效果的;同违反国家劳动保护法规和公司安全规章制度的行为做斗争,在维护安全生产、文明生产方面有突出事迹的。3、奖励包括表彰、发放奖金、授予先进称号、晋级等。4、因下列情形之一造成事故的,应当追究当事人的责任。事故责任者的认定,应根据事故发生的原因进行分析,有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系,以及在事故中的作用大小而定。一起事故涉及多方面责任时,要分清主次轻重,分别予以追究:违章指挥;违章作业;玩忽职守,违反安全责任制和安全规定
11、、劳动纪律;擅自拆除、损坏、挪用安全装置和设备。5、 因下列情形之一造成伤亡事故的,应追究有关领导人的责任:作出违反劳动保护法规的指示、决定,因而酿成重大或重大以上伤亡事故的;无视安全部门的警告,未采取防范措施以致酿成重大或重大以上伤亡事故的;对安全生产重视不够,管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的;未按规定对员工进行安全教育和技术培训,员工不会操作或不懂安全操作规程;设备超过检修期限或超负荷运行,或设备有缺陷;安全管理不到位,在计划、布置、检查、总结、评比工作时,未能有效的计划、布置、总结、评比安全工作;作业环境不安全,或安全装置不齐全;没有安全操作规程或规章制度不健全;对要求整改的隐患,
12、没有整改或整改不及时而造成事故的;违反职员禁忌的有关规定。6、事故责任者或其他有关人员有下列情形之一的,从重处罚:毁灭、伪造证据,破坏、伪造现场,干扰调查或嫁祸于人的;利用职权隐瞒事故,虚报情况或故意拖延时间的;不服从管理,违反安全规章制度或强令职工冒险作业的;对批评、制止违章违纪的行为,如实反映事故的人员进行打击、报复的;未采取有效防范措施,致使同类事故重复发生的。7、凡因责任事故,受到行政警告,记过处分不满半年或记大过处分不满一年者,除有特殊和重大贡献者外,一律不得提职、晋级或授予荣誉称号。安全教育培训制度1、新进人员到分厂报到后,首先要到分厂安全员处进行分厂级安全教育,分厂安全员应从理论
13、上和分厂的实际情况出发,对其进行安全上的全面教育,包括一些必要的安全防范技能及现场的了解。(有关安全教育填表存档)2、新进人员在接受完分厂的安全教育后,再到新岗位所在工段报到,该工段首先要对他进行劳动纪律、规章制度、安全管理系统教育后再到新岗位所在的班组进行三级安全教育。上述教育必须填表、记录上交公司存档。3、新进人员到新岗位实施培训前,必须由所在班组为其指定师傅,并签订师徒协议书。由班组监督落实“师徒协议”,并报分厂安全员存档备案。另由工段、班组制定培训计划书,整个培训过程按计划执行。4、新进人员培训结束时,首先应由其个人向班组提出书面申请,认为自己能够独立实践操作,再由班组长、工段长分别签
14、署意见后报分厂考评通过。(具体见独立上岗申请表)5、分厂在接到新进人员的独立上岗申请表后,根据该岗位特点等情况,安排安技人员及该岗位资历较深的师傅,共同对其进行全面的理论及实际操作考核。6、在新进人员独立上岗的同时,其所在工段应及时通知分厂综办员做好定级准备。7、新进人员提前定级上岗首先由工段进行理论、实践及民主评议考评,考评合格后上报分厂审批。8、分厂内部转岗人员,首先应到分厂安全员处进行转岗前培训。9、转岗人员在独立上岗前,必须经转岗培训,考试合格后,方可上岗。10、分厂安全员要及时组织安排好日常培训工作,对培训考核结果应上报分厂第一安全责任人审核后存档。11、分厂每年制定员工年度培训计划
15、,同时按照员工“缺什么、补什么”的原则开展日常培训工作。12、分厂在职员工应积极参加班组安全活动,参加公司、分厂、工段班组各项安全培训,在职人员每年培训时间不少于20小时。13、分厂、工段每次培训授课人提前准备培训材料,培训后进行考试验证,不合格人员继续培训并纳入当月考核。重大危险源监控及隐患整改制度为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产的科学管理,有效的控制潜在的危险因素,确保职工的安全、健康和生产任务的完成,各级安全生产责任人和相关机构必须对其存在的重大危险源进行监控,对重大隐患应及时整改。 1、危险源监控、隐患整改的目的,不仅是预防安全生产事故的发生,而且要做
16、到一旦事故发生,能将事故危害控制到最低程度。 2、安全生产重大危险源(点)主要有: 露天采矿:坍塌、滑坡、滚石、有害气体、爆炸、火灾、民爆器材库、油库、高压电源、有毒有害化学品,有被机器绞、碾、碰挤和撞击的场所,如爆破作业、边坡作业、车辆行驶、机械运转、高压电器、压力容器、油库油车、高空作业、清仓清库、民爆器材库、起重吊装作业。 3、对危险源(点)进行定期检查、评价分析: 为对危险源(点)实施有效监控,分厂每月检查两次,工段(班组)每周检查一次,在岗职工做好日常检查;对检查出的隐患进行评价分析,依次分析其发生危险因素、原因及机制;评价已辨识的危险事件发生的概率,危险条件的后果,并记录在案。 4
17、、通过对危险源(点)的分析评价,根据危险程度发生的事故可能性和事故后果的严重程度,对危险源分三级管理与控制。 A级:重大危险源,由公司、分厂、工段(班组)三级控制管理; B级:较大危险源,由分厂、工段(班组)二级控制管理; C级:一般危险源,由工段(班组)控制管理。 5、对每一重大危险源都要有一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施,对重大危险源进行监控和管理。 6、各级安全生产责任人和各级安全生产机构要切实加强对重大危险源监控的领导,要把其作为安全检查的重要目标,层层把关,共同严格管理和控制。对重大危险源隐患要及时上报,请相关部门评价、确认、帮助制定整改方案。 7、对于检查发现的安全隐
18、患,要及时下发“隐患整改通知书”,督促整改并复查验收。一般性事故隐患由被查单位的工段(班组)限期排除;重大事故隐患应作出暂时局部、全部停产、停业或停止使用的强制决定,由公司分管领导会同分厂领导,根据相关法律法规制定整改方案,限期整改。对特重大事故隐患,作出及时停产、停业,停止使用的强制决定,并及时采取疏散人员,加强安全警戒等措施,由公司领导会同生产安全处、设备保全处等相关部门及专业技术人员共同研讨制定整改方案,限期整改,并组织验证。 危险源的监控和事故隐患整改,要有详细记录并登记存档,上报有关部门。 8、事故应急救援预案是重大危险源控制的重要组成部分。公司、分厂要有事故应急救援预案,并且定期检
19、验和评估预案的程序和有效性,进行演练,适时加以修订。重大隐患整改制度1、矿山重大隐患排查小组由公司安全生产委员会成员、矿山安全生产办公室成员组成。2、分厂对重大隐患每周排查一次,由矿山安全生产办公室负责组织排查,排查存在的重大隐患及时制定落实整改措施并验证。3、爆破安全排查,包括爆破设计说明书及审批,爆破器材领、存、退环节,爆破安全警戒管理,炸药库日常安全管理等。4、交通运输排查,包括矿车维护保养、矿车转向及制动系统、矿车照明系统、矿车车速控制、矿车载重标准、运输道路的坡度及护坡、运输道路安全警示设施完善度等。5、机械安全排查,包括铲装设备可靠性及日常维护保养、机械转动部位的防护装置完好度、皮
20、带输送系统安全保护装置的完好可靠性。6、消防安全排查,包括行政办公楼的消防设施完整性、工程运输车辆的消防设施完善性、油库及加油车消防设施完好可靠性、炸药库消防设施完好有效性。7、作业安全排查,包括作业人员劳动保护用品穿戴齐全规范、作业人员劳动纪律遵守、安全操作规程执行情况,夜间作业照明情况、作业现场浮石清理、停送电管理。8、定期排查:每周排查一次,排查结果要有台帐记录并备案。专业排查:设立专项检查小组分别对爆破、交通运输、皮带输送系统、消防等进行隐患排查。9、对检查存在的安全隐患要及时作出相应的解决措施,监督整改验证,并建立隐患台账跟踪,由矿山分厂安全生产办进行验收。10、暂时处理不了的隐患安
21、排专人持续跟踪,直至隐患处理完毕,防止隐患扩大导致事故发生。11、对排查出的隐患,要本着“三不推”原则(凡本人能解决的不推给班组,班组能解决的不推给分厂,分厂能解决的不推给公司的原则)及时解决。确实无力解决的要分类上报主管业务部门。各业务部门要做到“三落实”(责任人、措施、时间),对一些难以解决的问题,要有防止事故发生的临时措施和解决问题的方案。对查出的隐患,在未解决前按照归属原则由责任部门采取预防措施,以确保安全。12、安全生产隐患排查与整改档案须依照安全生产档案管理制度及时归档,规范保存。运输(矿车)作业安全管理制度1、矿车驾驶员必须注意休息,保持精力充沛,严格遵守中华人民共和国道路交通安
22、全法、金属非金属矿山安全规程,严禁酒后驾驶车辆,禁止将车交给非岗位人员驾驶。2、认真做好设备每班润滑、检查及故障处理等出车前检查保养项目,以及运行中及收车后的“一班三检”,确保设备安全状况良好。3、禁止超速行驶,严禁手脚制动联用;晴天视线良好,石灰石矿山矿车上山最高车速不得超过30公里/小时,下山最高车速不得超过20公里/小时(砂岩矿山矿车最高车速不得超过20公里/小时)。4、雨天路滑,雨雾视线不清,应开亮车前黄灯与标志灯,并靠右侧减速行驶,最高车速不得超过20公里/小时(砂岩矿车最高车速不得超过15公里/小时),前后车间距应不少于50米,视距不足20米时,启动雨雾天气石灰石生产应急预案(附后
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