安全生产规章制度及职责知识试卷参考模板范本.doc

1、安全生产规章制度及职责知识试卷姓名： 分数：一、 填空题（每题4分，共80分）1、生产经营单位是安全生产的 ，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、 发生生产安全事故、职业病危害的后果承担 。2、生产经营单位的 是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负 。3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开 ，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的 ，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。4、生产经营单位必须按照有关规定建立 ，配备 。5、生产经营单位必须依法建立健全本单位 ，明确各岗

2、位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员 。6、我单位所建立的 制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产 。建立新员工上岗前 安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。8、特种作业人员必须取得 方可上岗。9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产 和 ，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 ，并监督

3、、教育从业人员按照使用规则 ，不得以货币形式或者其他物品替代。11、生产经营单位应当按照中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定，建立健全 ，积极预防和减少作业场所 ，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。12、我单位所建立的 制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及 的实现情况进行定期考核，予以奖惩。13、我单位所建立的 制度，按照重大危险源辨识（GB18218-2000）的规定，确定企业的 。14、我单位所建立的识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，

4、确定获取 ，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期进行更新。15、我单位制订的生产设施安全管理制度，要求建立 ，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的 运行。16、我单位制定的关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行 定点承包的 。17、我单位所建立的生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行 ，制定 。18、我单位所建立的 制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合 和档案。19、我单位所建立的 制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的 。20、我单位所建立的安全检查制度，规定定期

5、进行 ，保证安全生产方针和目标的实现，保证 的有效实施。二、简答题（20分）安全生产责任制至少应包括几个层面，分别是什么？1、生产经营单位是安全生产的责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担全部责任。2、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负总体责任。3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。4

6、、生产经营单位必须按照有关规定建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。5、生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。6、我单位所建立的安全生产投入保障制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。建立新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。8、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标

7、准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币形式或者其他物品替代。11、生产经营单位应当按照中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定，建立健全职业病防治责任制，积极预防和减少作业场所职业危害，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。12、我单位所建立的安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业

8、人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。13、我单位所建立的重大危险源管理制度，按照重大危险源辨识（GB18218-2000）的规定，确定企业的重大危险源。14、我单位所建立的识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期进行更新。15、我单位制订的生产设施安全管理制度，要求建立生产设施台帐，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的安全运行。16、我单位制定的关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制。17、我

9、单位所建立的生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除计划或方案。18、我单位所建立的承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案。19、我单位所建立的变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。20、我单位所建立的安全检查制度，规定定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。安全生产责任制应当至少包括以下六个层面：(一)主要负责人的安全生产责任；(二)领导班子其他负责人的安全生产责任；(三)中层部门(各管理科室、车间、分公司等)和部门负责人的安全生产责任；(四)班组和班组长的安全生产责任；(五)具体岗位和从业人员的安全生产责任；(六)各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。