[二级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识分类模拟建设工程合同和劳动合同法律制度(二)(DOC 25页).docx

1、二级建造师考试密押资料建设工程法规及相关知识分类模拟建设工程合同和劳动合同法律制度(二)建设工程法规及相关知识分类模拟建设工程合同和劳动合同法律制度(二)一、单项选择题问题:1. 施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单，后因故又发出加急通知取消了该采购清单。如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处，则该取消通知从法律上称为_。A.要约撤回B.要约撤销C.承诺撤回D.承诺撤销答案:A解析 该题考查的是要约撤回的概念，题干中的供应商寄送的价目表是要约邀请，而材料采购单为要约。取消的通知先于要约达到或与要约同时到达，为要约撤回。故答案选A。问题:2. 根据合同法

2、，下列合同转让合法生效的是_。A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，并打电话通知了乙C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其已将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位答案:B解析 该题考查的是合同的转让。合同法规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人的同意，A、C选项没有经过债权人的同意，所以错误；债权转让须通知债务人，但无须债务人同意。监理合同依法不得转让，所以D选项错误；B选项正确，债权转让

3、须通知债务人，但无须债务人同意。故答案选B。问题:3. 某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是_。A.返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B.认定垫资违法，利息予以没收C.返还垫资但不支付利息D.返还垫资并双倍支付利息答案:C解析 该题考查的是工程垫资的处理。最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。故答案选C。问题:4. 某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。要求玻璃厂2011年5月2

4、0日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。玻璃厂同意的行为应视为_。A.要约邀请B.承诺C.承诺意向D.新要约答案:D解析 要约人如果在要约中定有存续期限，受要约人必须在此期间承诺，过期后作出的承诺属于新要约。故答案选D。问题:5. 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是_。A.采购数量变更B.公司名称变更C.合同签约人员变更D.公司法定代表人变更答案:A解析 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。问题:6. 某项目建设单位以施工单位伪造资质文件为由请求认定承包合同无效。如建设单位的请求获得支持，则相关的_也无效。A.仲裁协

5、议B.保证合同C.分包合同D.劳动合同答案:B问题:7. _不属于建设工程合同。A.建设工程施工合同B.建设工程勘察合同C.建设工程设计合同D.建设工程监理合同答案:D问题:8. 某建设工程项目采用直接发包方式，6月1日，甲建设单位表示同意接受乙施工单位的最终报价，交由乙施工单位施工。乙施工单位随即提出双方应签订书面合同，但建设单位对乙的施工能力并不完全放心，遂借口公章已挂失，等重新刻好章后再签。6月5日，施工单位进场放线并开始搭设脚手架，此后工程进展顺利，9月15日工程竣工，9月30日双方补签了施工合同。则双方的施工合同自_起成立。A.6月1日B.6月5日C.9月15日D.9月30日答案:B

6、问题:9. 承包商为追赶工期，向水泥厂紧急发函要求按市场价格订购200吨42.5级硅酸盐水泥，并要求3日内运抵施工现场。则承包商的订购行为_。A.属于要约邀请，随时可以撤销B.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤回C.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤销D.属于要约，而且不可撤销答案:D问题:10. 建设单位按照与施工单位订立的施工合同，负责电梯设备的采购，于是建设单位向电梯生产厂家发函要求购买两部电梯。电梯厂回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部则需要延期10日方能交付”。电梯厂的回函属于_。A.要约邀请B.要约撤销C.承诺D.新要约答案:D问题:11. 甲以15万元出卖房屋一套，乙

7、表示愿意以12万元买入，甲说不能低于14万元，乙表示最多出13万元，甲最终同意成交。所以_。A.甲是最终的要约人B.甲是最终的承诺人C.乙是最初的承诺人D.乙是最终的承诺人答案:B问题:12. 建设单位要求施工单位垫资进行建设，双方在合同中约定了垫资条款，建设单位同意按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息。工程竣工后，施工单位要求返还垫资并要求按照合同约定支付垫资利息。根据有关司法解释，下列说法正确的是_。A.法院对垫资应当按照工程欠款处理B.由于垫资违反法律的强制性规定，该合同无效C.法院对返还垫资和支付垫资利息的请求均应予以支持D.法院对返还垫资请求应予支持，但对支付垫资利息的

8、请求不应支持答案:C问题:13. 甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标借用了乙建筑公司的资质。2010年12月，所承建的工程竣工验收合格。此后甲因工程款纠纷起诉到法院，建设单位请求认定合同无效。关于本案，说法正确的是_。A.由于工程竣工验收合格，人民法院应当认定合同有效B.由于工程竣工验收合格，甲有权请求参照合同约定支付工程款C.由于合同无效，业主有权拒绝支付全部工程款D.由于合同无效，人民法院有权收缴甲公司的全部工程款答案:B问题:14. 下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人催告后方可以单方解除的是_。A.发生泥石流将拟建工厂选址覆盖B.由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无

9、力履行C.建设单位延期支付工程款D.施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值答案:C问题:15. 在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除违约责任的情形是_。A.因为建设单位拖延提供图样，导致建筑公司未能按合同约定时间开工B.因为建筑公司自有设备损坏，导致工期拖延C.因为发生洪灾，建筑公司无法在合同约定的工期内竣工D.因为三通一平工期拖延，建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地答案:C问题:16. 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支

10、付加班费，合计_元。A.560B.1360C.800D.1120答案:B解析 该题考查的是休息休假。劳动法规定，休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。所以王某加班费合计=(80200%4+80300%3)元=1360元。故答案选B。问题:17. 根据劳动合同法，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是_。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者答案:A解析 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。故答案选A。问题:18.

11、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是_。A.赵先生2010年1月入职工企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长答案:A解析 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期

12、限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第1项，第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故答案选A。问题:19. 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过_个月。A.1B.2C.3D.6答案:B解析

13、根据劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。故答案选B。问题:20. 根据劳动合同法，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的_，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90%答案:C解析 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。问题:21. 某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是_。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，

14、试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期答案:C问题:22. 某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同_。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定答案:B问题:23. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过_个月。A.2B.3C.1D.6答案:A问题:24. 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于_。A.随

15、时解除B.预告解除C.经济性裁员D.违法解除答案:A问题:25. 某施工单位濒临破产，在进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是_。A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同C.丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期D.丁会计超期休产假一周，仍未上班答案:B问题:26. 按照劳动合同的规定，企业的集体合同由_与企业订立。A.企业工会代表企业职工B.企业每一名职工C.企业10名以上职工D.企业绝大部分职工答案:A问题:27. 某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则以下关于该劳务

16、派遣行为，说法错误的是_。A.乙公司可以向甲公司派遣工人B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同C.该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬D.该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资答案:A问题:28. 劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过_小时的工作制度。A.38B.40C.42D.44答案:D问题:29. 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付_的报酬。A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%300%D.不低于工资的300%答案:D问题:30. 某工程基础施工时出现险情

17、，施工单位安排工人抢险直到深夜。就加班时间和加班费用，说法正确的是_。A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用答案:D问题:31. 经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是_。A.第三人就完成的工作成果向定作人负责B.承揽人不再承担责任C.承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D.承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责答案:D解析 经定作人同意的，承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人

18、负责。故答案选D。问题:32. 甲公司向乙公司订做一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是_。A.甲应支付相应部分报酬B.甲不得中途要求乙停止制作C.甲应支付全部约定报酬D.甲不用赔偿乙的损失答案:A解析 定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。故答案选A。问题:33. 甲施工单位委托乙安装单位在施工现场安装两台塔式起重机，约定塔式起重机验收合格后付款。下列关于该承揽合同说法错误的是_。A.如塔式起重机不能通过验收，甲有权拒付任何款项B.乙以自己的技术、设备独立完成工作，并有权要求甲给予必要协助C.甲有权监督、检查乙的工

19、作过程D.甲、乙均有权随时解除安装合同答案:D问题:34. 王先生欲将其父母留给自己和妹妹的房产出售给李某。李某以为该房产仅为王先生所有，便与王先生签订了房屋买卖合同。对此，王先生应承担的主要义务是_。A.办理手续B.验收房产C.权利瑕疵担保D.现实交付答案:C问题:35. 梁某陷入经商困境时，李某借给梁某60万元以助其渡过难关。双方没有约定还款期限和借款利息。1年后梁某生意好转，并将60万元还给李某。李认为梁应给些利息，而梁则不以为然。李就此事向法院起诉。对此，下列选项中正确的说法是_。A.法院对李某的主张不予支持B.法院对李某的主张予以支持C.借款合同都属于有偿合同D.李与梁之间不存在合同

20、关系答案:A问题:36. 李某向王某借款10万元，约定3年一次还本付息，年利率为5%。李某提前1年将10万元归还王某，按照约定应支付利息_万元。A.0.5B.1.0C.1.5D.1.6答案:B问题:37. 某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是_。A.应以书面方式订立B.若以口头方式订立，则租赁期视为6个月C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同答案:B问题:38. 运输过程中，因_发生货物毁损、灭失的，承运人应承担赔偿责任。A.不可抗力B.货物本身自然属性C.托运人过错D.第三人原因答案:D二、多项选择题问

21、题:1. 根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程_起计算。A.合同订立之日B.实际竣工之日C.开工之日D.保修期届满之日E.合同约定竣工之日 A B C D E答案:BE解析 该题考查的是承包人工程价款的优先受偿权。建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。故答案选BE。问题:2. 合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有_。A.赔礼道歉B.继续履行C.赔偿损失D.采取补救措施E.支付违约金 A B C D E答案:BCD解析 合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行

22、、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。由于题干中的“合同中未约定违约责任”，因此支付违约金或定金的方式不能适用。问题:3. 下列建设工程合同中，属于无效合同的有_。A.承包人未取得相应建筑企业资质订立的合同B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同D.分包单位胁迫施工企业订立的合同E.建设单位为逃税而订立的施工合同 A B C D E答案:ABE问题:4. 下列选项中，属于无效合同的有_。A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同C.施工单位将工程转包

23、给他人签订的转包合同D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同 A B C D E答案:BC问题:5. 在施工合同中，_的合同属于无效合同。A.施工企业伪造资质等级证书签订B.招标人与投标人串通签订C.施工企业的违约责任明显过高D.建设单位的违约责任明显过高E.约定的质量标准低于强制性标准 A B C D E答案:ABE问题:6. 根据我国法律规定，下列合同转让行为无效的是_。A.甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位B.甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司，随后通知乙单位C.甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业D.甲

24、不顾合同约定的不得转让债权条款，将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司E.甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司，随后通知乙单位 A B C D E答案:AB问题:7. 施工合同可撤销的情形有_。A.在订立施工合同时显失公平B.施工单位以欺诈手段订立，且损害了国家利益C.违反了建筑法的强制性规定D.订立合同时，建设单位存在重大误解E.损害社会公共利益 A B C D E答案:AD问题:8. 对于可撤销合同，具有撤销权的当事人_，撤销权消灭。A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权的B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的C.自知道或者应当知道撤销事由之日起

25、一年内没有行使撤销权的D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的 A B C D E答案:CDE问题:9. 下列违约责任承担方式可以同时适用的有_。A.赔偿损失与继续履行B.实际履行与解除合同C.定金与支付违约金D.赔偿损失与修理、重作、更换E.违约金与解除合同 A B C D E答案:AD问题:10. 用人单位不得解除劳动合同的情形包括_。A.劳动者患病在规定的医疗期内B.上班途中负伤C.女职工在产假期内D.未成年工在试用期内E.女职工在婚假期内 A B C D E答案:ABC解析 为了保护一些特殊群体劳动者的权益，劳动合同法第42条规定，劳动者有下列情

26、形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。故答案选ABC。问题:11. 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有_。A.严重违反用人单位规章制度的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

27、从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的 A B C D E答案:BDE解析 劳动合同法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

28、作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。问题:12. 某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据劳动法的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是_。A.女职工李某，正在家中休产假B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年 A B C D E答案:ABD问题:13. 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合劳动法劳动保护规定的有_

29、。A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.批准女工孙某只能休产假120天D.安排17岁的李某担任矿井安检员E.安排15岁的周某担任仓库管理员 A B C D E答案:ABC问题:14. 下列选项中，符合劳动法对未成年工特殊保护规定的是_。A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 A B C D E答案:ABCE问题:15. 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律的约束力。以下属于无效

30、劳动合同的有_。A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D.未规定明确合同期限的合同E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同 A B C D E答案:BCE问题:16. 经济性裁员时，应当优先留用的人员有_。A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与单位订立无固定期限劳动合同的C.女职工D.新招人单位的大学毕业生E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人 A B C D E答案:ABE问题:17. 关于租赁合同的说法，正确的有_。A.租赁必须转让所有权B.租赁期限超过20年的部分无效C.租赁期限六个月以上的，应

31、当采用书面形式D.交付租赁物是租赁合同的成立要件E.当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁 A B C D E答案:BC解析 A选项错误，租赁合同为设立用益物权的合同，这是其与买卖合同的本质区别。D选项错误，租赁合同为诺成合同，不以交付租赁物为要件。租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。E选项表述不完整，所以排除E选项。故答案选BC。问题:18. 甲承包商与乙供应商签订了材料买卖合同。乙按时将

32、材料送到甲指定的地点。甲发现这些材料不符合合同约定的质量要求，拒收。当晚下了一场大暴雨，导致部分材料被毁。按照买卖合同的法律规定，下列选项中正确的有_。A.甲有权拒绝接收这批材料B.甲可以解除合同C.被毁材料的损失应由甲和乙共同分担D.被毁材料的损失由乙负担E.被毁材料的损失由甲负担 A B C D E答案:ABD问题:19. 某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有_。A.应以书面方式订立B.如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算C.利率不得低于银行同类贷款利率D.利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍E.除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计息 A B C D E答案:ABCE