疾控中心各项规章制度汇编(DOC 14页).doc
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- 疾控中心各项规章制度汇编DOC 14页 中心 各项规章制度 汇编 DOC 14
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1、一、工作制度1、认真遵守作息时间,按时上下班。2、上班时间坚守工作岗位,集中精力做好本职工作,及时处理职权范围内的临时分配的各类事务,杜绝拖拉作风,提高办事效率。3、工作时间不得处理个人事务,有事必须按规定请假。4、坚持调查研究和实事求是的工作作风,克服官僚主义。5、礼貌待人,文明办公。二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。2、中心委员会:一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。传达上级文件和指示,总结、汇报部署工作,研究解决站内重大事宜。3、科室会议:每半月一次,由科主任召集,本科室科员参加(必要时可邀请分管主任参加)传达所
2、务会议精神,小结安排科室工作,研究解决科室内事务。4、职工大会:一周一次或不定期召开,传达学习上级有关文件,布置工作任务,宣布有关规定,总结阶段工作,表彰奖励好人好事,批评不良倾向。5、中心主任根据具体情况,可随时召开有关会议。三、请示报告制度1、按职责分工范围,逐级请示报告。2、凡遇到重大疫情,急性职业中毒,食物中毒或其它突发公共卫生事件时,有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。3、凡涉及党政方针,政策和重要的活动,重大的经济开支等方面的问题,经办科室或经办人必须向所领导请示报告,不得擅自处理,若出现重大差错,负有直接责任。4、对外的报告、计划,事先必须向分管所领导请示报告,发出文件必
3、须经中心主任签发。5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作,调查研究或执行其他任务,回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。6、差错事故,违纪违法案件,科室负责人必须及时向中心领导报告,研究解决,妥善处理。7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神,结合本中心实际情况制定。2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出,交办公室综合整理,经中心会议讨论后下发各科室执行。3、年初工作计划包括监测的重点内容,目标及措施。4、各科室必须有详细实施计划,做出季度和月安排,把任务落
4、实到人,明确完成的时间和质量要求。5、工作计划不得擅自改动,确需增减和变动要报主管领导批准。6、计划执行情况每半年所内组织一次检查小结,年终进行全面总结。7、工作计划和上一年度总结材料要上报卫生行政部门和业务领导单位。五、文书处理制度1、外单位发来的文件,有关人员应尽快交送办公室。办公室负责文件登记,及时逐级处理。2、严格执行档案管理制度和安全保密制度。3、业务文件领导批示后,送有关科室传阅,并检查,汇报执行落实情况,同时负责收回,严防遗失。4、按文件的性质,等级及时归档或处理。5、单位的正式文件,必须经过所领导的严格审查签发,书写规范、手续齐全,手稿和文件单位归档。6、单位的正式文件一律用钢
5、笔或碳素笔书写,不准用元珠笔、铅笔书写。六、考勤制度1、建立职工考勤登记,由专人填写,领导审核。每月或年底主管人及时上报有关领导,并做为发放津贴、晋升、奖金等的依据。2、病休二天以上应有医院证明,病假超过六个月,按规定发给病假工资。3、凡事假要事先履行请假手续,先由科室负责人同意,然后由主任批准。4、婚假、丧假、产假、人流假、公休假、探亲假按国家有关规定执行。5、节假日值班和加班者补休;因公出勤耽误例假者补休。6、假期满后要及时销假,未经准假和逾期不归者作为旷工。七、财务管理制度1、本中心财务属全额拨款事业单位,年度预算经卫生局审批划拨后,要本着勤俭办事业的原则使用资金。2、凡预算内各项开支,
6、200元以下,由主管领导审批报销,200元以上或预算外重大开支由中心会议研究决定。3、公出借款,必须先经财会人员按实际天数和里程计算差旅费,经所领导批准后方可借给。回来后十天内结清帐目,否则于下月发工资时扣款。4、任何人不得因私事借支票或挪用公款。5、一切原始单据都必须经会计初审、领导批准后方可报销。对事先无计划、单据不合财务手续或规定,未经审批的各种开支,财会人员拒绝付款。6、一般情况下不得使用空白支票,如有特殊需要,须经领导审批。八、物资管理制度1、各股室所需物资,办公用品应先做计划,经分管领导审批后组织采购、入库、供应。做到物尽其用,杜绝浪费。2、库房应定期进行清理,检查、做到帐务相符。
7、并经常做好防火、防盗、防霉工作,确保物资安全。3、对各种物资的报损,报废,需履行申请、审核和批准手续。九、档案管理制度1、归档范围:上级有关指示、规定、规范、标准、质量反馈信息及分析资料,各科室工作纪录,学术交流、进修学习材料、单位业务文件、科研成果及差错事故原因及处理纪录等。2、各股室档案管理人员,在年底要将本科室立卷的文件装订成册编造目录送交所档案室。3、查阅档案应遵守保密制度,不准任意拆散,画线或抽页。4、对失去保存价值的由股室造册登记,经股室负责人审阅后与办公室鉴定烧毁。十、差错事故处理制度1、因工作不负责任,不遵守规章制度,对完成任务受到影响或对外界造成影响者,视为差错或事故。2、差
8、错事故发生后,当事者应及时报告,并迅速采取有效措施挽回或减少损失。3、对各种差错、事故要组织专人进行调查和鉴定。差错或技术事故,要对当事者进行批评教育;责任事故或故意制造祸端者,要视情节进行经济赔偿或纪律处分;后果严重、情节恶劣者,追究刑事责任。4、每起差错事故,各股室都要找出原因,吸取教训,制定出防范措施。5、每年年底前各股室要进行一次差错事故,统计分析,凡隐瞒事故、编造情节者,要加重处罚。十一、奖惩制度1、奖励:(1)对坚持党的“四项基本原则”,刻苦钻研业务,勤勤恳恳,埋头苦干,工作有成效,完成任务出色,贡献卓著者。(2)一贯忠于职守,遵纪守法,爱护公物,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出者。(
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