砖厂安全生产三项制度汇编(模板)(DOC 21页).docx
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1、XXXX村新型建筑材料厂安全生产三项制度汇编XX村新型建筑材料厂XXX年xx月目 录第一部分 安全生产责任制1厂长安全生产责任制2副厂长安全生产责任制3安全员安全生产责任制4班组长安全生产责任制5工人安全生产责任制6电工安全生产责任制7厂内机动车司机安全生产责任制第二部分 安全生产管理制度1安全生产检查制度2安全生产奖惩制度3安全教育培训制度4劳动防护用品的发放和使用制度5安全生产事故管理制度6职业危害预防制度7安全生产档案管理制度8隐患排查治理制度9设备安全管理制度第三部分 安全生产操作规程1切坯工安全作业规程2制坯操作台工安全作业规程3推拿板工作业规程4粉煤工作业规程5普通工安全操作规程6
2、搅拌机工安全作业规程7推土机驾驶操作规程8电焊工安全操作规程9电工安全操作规程10码架工安全作业规程11码窑工安全作业规程12拖坯进窑工安全作业规程13出窑工安全作业规程14焙烧工安全作业规程15厂内机动车驾驶操作规程第一部分 安全生产责任制一、厂长安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。2、建立健全本公司安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员,负责对公司进行全面的安全生产管理。5、保证本公司安全生产投入的有效实施,不断改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳
3、动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故,并积极组织抢救。二、副厂长安全生产职责l、协助企业法定代表人具体抓好非煤矿山企业的安全生产工作。2、对本企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故,拟定改进措施并组织落实。5、检查安全科和生产车间的安全、生产工作情况。 三、安全员安全生产职责1、组织学习有关安全生产的规章制度,监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、
4、组织分析伤亡事故原因,采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止其作业,并立即报告班组长处理。5、教育职工正确使用个人防护用品。四、班组长安全生产职责1、组织职工学习安全操作规程和有关安全生产规定,教育工人严格遵守劳动纪律,按章作业。2、 经常检查本班组使用的机器设备、工具和安全卫生装置,以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点,以保持清洁文明生产。5、 组织班组安全生产竞赛与评比,学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因,吸取教训,提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。五、工人安全生产职责1、自觉遵守非煤矿山安全法律
5、、法规及公司安全生产规章制度和操作规程,不违章作业,并要制止他人违章作业。2、接受安全教育培训,积极参加安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见。3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场,并积极参加抢险救护。6、正确佩戴和使用劳动防护用品。六、电工安全生产职责1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态,如变压器、开关柜等有异常情况,应立即切断电源并报告分管领导。2、经常清理电气设备上的积尘,防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查
6、各路电线是否处于良好状态,如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识,防止触电事故的发生。5、积极配合安全监管部门和电力部门安全检查并维护好线路的运行。6、经常检查主变压器的运行情况,发现螺栓松动或油位降低,应及时处理。七、厂内机动车司机安全生产职责1、厂内机动车驾驶人员必须身体健康,经专业安全技术培训考核合格持证上岗。树立机动车辆驾驶“安全第一”的思想。 2、作业中必须集中精力严禁打闹和说笑,要随时注意各种工作情况有无异常现象,严禁带病运作和在运转中维修保养。 3、严格遵守交通规则和安全操作规程。4、严禁超载超负荷运行。5、发生事故应立即抢救保护好现场
7、,及时上报,参加或配合调查、分析。第二部分 安全生产管理制度一、安全生产检查制度 安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,立足防范,落实责任,深化整治强化监管,推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主,防治结合。依据中华人民共和国安全生产法及有关法律法规、操作规程制定本制度。 1、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。2、每月由安全管理人员对各班组、各生产环节进行安全生产大检查。3、对查出的隐患,以口头或书面通知形式下发车间责令整改,对不能如期整改的项目,将追究相关人员的责任。4、安全管理人员必须每1
8、0天对本企业进行一次全面的安全生产检查,查出的隐患采用“三定”办法安排整改,并书面上报分管领导。 5、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素,坚持现场交接班制度,有关安全生产的注意事项要详尽,准确交接清楚,并认真填写记录。 6、各班组在开始工作前,必须对工作现场进行日常安全检查,发现问题立即处理上报,确保安全后方可开展工作。 7、杜绝安全生产检查走形式,讲过场,在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时,对危险源(点)实施有效的拉制。8、杜绝违章指挥,违规操作,违反劳动纪律的现象,一旦查出严肃处理。二、安全生产奖惩制度为了加强安全生产管理,促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度,达到安全工作
9、事事有人抓、时时有人管,特制定本制度。(一)、考核内容:1、各班组每月搞一次安全学习教育活动,做好记录,对安全工作不重视,遇事相互推诿,不进行安全教育,无记录的罚班组负责人5 0元。2、各级安全管理人员每月要积极开展安全工作,要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录,不积极开展工作的处罚负责人1 0 0元。3、各部门每月至少进行两次安全检查,不进行安全检查或没有安全记录的,对部门负责人每次罚款5 0元。4、对班前饮酒,不按规定穿戴劳动保护用品的,一经发现,不许上岗,并处罚款5 0元。(二)、事故处理:1、若发生一起轻伤事故,取消当事人当月5%的安全工资。2、若发生一起死亡事故,部门负责人
10、受到免职或降职处分,当班班长受到撤职处分,班组员工每人当月5%的安全工资取消。凡发生事故必须按法规要求,以最快速度上报主管领导,如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任,并给与部门领导适当的经济处罚。(三)、奖励:1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。2、对安全工作提出合理化建议,切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。3、部门在全年安全生产工作中,圆满完成任务成绩显著的,年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励,并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安全领导小组研究决定。三、安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高职工安全
11、素质,防止伤亡事故,减少职业危害,特制定本制度。1、坚持“三级安全教育制度。2、由主管安全的负责人组织新工人认真学习国家的有关法律法规、操作规程等规章制度。3、结合本企业实际情况,学习非煤矿山有关安全生产、职业卫生、劳动纪律等规章制度。4、通过组织培训后,经考核合格者方可上岗。5、特殊专业技术工种,在相关文化知识培训的基础上,进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后,并取得上级主管部门上岗证方可上岗。 6、各部门负责人负责对新工人员进行上岗前的安全教育;对岗位劳动安全、职业危害和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。7、班组长负责本班组有关的工作性质、特
12、点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。8、安全领导小组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况,总结交流经验,表扬和奖励典型的先进班组和个人。9、全企业员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训,成绩优秀者给予奖励和重用。四、劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针,保证职工的身心健康,及时发放,正确使用劳动防护用品,根据劳动防护用品管理办法,特制定本制度。1、劳动防护用品包括:安全帽、防尘口罩、胶靴、电工用具、手套等。2、各车间、岗位负责提出所需劳动防护用品计划,报厂安全领导小组。3、安全领导小组负责编制全厂劳动防护用品计划,经主要负责人批准后,采购员负责采购,车间
13、负责按规定期限及时补充发放。4、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品,要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。5、严格按规定核发给各车间劳动防护用品。6、各车间、部门负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品,教育、监督职工正确使用和佩戴。7、公司安全领导小组负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。五、生产安全事故管理制度(一)、伤亡事故分类:根据安全事故的伤害严重程度不同,伤亡事故大体分为以下三种:1、轻伤:指一般伤害不太严重,休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。2、重伤:是指对人身伤害比较严重,有致残可能和已经致残而无伤亡的。3、死亡:伤后一个月内死亡的。
14、(二)、事故报告:1、企业内部报告程序:伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。2、伤亡事故上报程序;企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报,不得拖延、瞒报和假报。伤亡事故报告内容包括:事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。(三)、事故的抢救:1、发生事故后,应制定严密的抢救方案,全力组织抢救,防止事故扩大,尽量减少人员伤亡和财
15、产损失。2、认真保护好事故现场,因抢救事故需要移动现场物件时,必须做出标志,绘制事故现场图,做好详细记录。清理事故现场,必须经事故调查组同意后方可进行。(四)、事故的调查与处理:事故发生后,应根据发生事故的严重程序,按照下列分工进行调查处理。1、轻伤、一次重伤二人的事故,由安全领导小组及相关人员组成专门调查组进行调查,分析事故原因,弄清责任,提出处理意见,并将调查处理结果写出书面报告,报告安全生产监督管理部门备案。2、发生死亡事故或重伤三人以上事故,由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则组织调查处理,企业必须全力配合好调查组的工作。3、处理事故,要坚持“三不放过的原则,即事故原因分析
16、不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所确认的事实,通过直接原因和间接原因的分析,制定出有效的防范措施,预防事故的发生。4、对事故的责任者,要实事求是根据情节轻重做出相应的处理。六、职业危害预防制度为了保障员工的身体健康,达到防范在先,以防为主,治疗为辅的目的,依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业病防治法制定本制度。1、全体员工每年进行一次身体检查,确实做到:早发现、早治疗、早处理。2、将员工每次的体检表,存入职工健康档案。3、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工,按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。4、对上岗前曾
17、有过职业病史,因本职业工作会引起职业病的员工,应及时调整工作岗位或给予妥善安置。5、对存在职业病害的工种、岗位的员工,按行业要求,给予定期不定期的身体检查,检查结果存档。6、定期发放有关的劳动防护用品,经常检查防护用品的配备情况。7、职业病的定性,需由省市级以上“三级”医院的定性为准。8、对员工进行职业病防治知识培训,并监督指导员工佩戴安全帽,防尘口罩等劳动防护用品 七、安全生产档案管理制度档案管理人员在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编制管理的安全生产档案的材料、资料,具体工作如下:1、督促和协助安全管理人员做好档案的归档工作。2、积极提供安全档案资料,编制各种安全生产管理制
18、度目录、索引、卡片等,严格安全档案资料的借阅。3、加强安全生产档案的管理,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘王作。4、参加安全生产检查验收工作,收集并整理所管的安全档案,并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作,保障其档案的系统性和完整性,充分发挥其作用。5、定期对安全生产档案进行检查,整理每季一次小检,每年一次大检,发现问题及时向主管安全的负责人汇报以便研究。6、严格执行安全生产档案管理制度,对不符合借阅手续者有权不借阅,对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。7、积极参加安全生产培训学习,掌握安全生产的法律和法规,以便提高安全生产档案管理的水平。8、 严格遵守
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