店面形象设计师考核表.xls

1、店店面面形形象象设设计计师师考考核核表表 被被考考核核人人： 考考核核月月份份： 年年 月月 指指标标维维度度考考核核指指标标权权重重评评分分评评分分依依据据考考核核人人考考核核标标准准（各各项项满满分分5 5分分） 财财务务指指标标 业业绩绩完完成成情情 况况 20%20% 两品牌月度销 售计划实际完 成率： 财务统计 完成率达到100%的评5分 ，达到90%-99%的评4分 ，达到80%-89%的评3分 ，达到70%-79%的评2分 ，达到60%-69%的评1分 ，未达到60%的评0分。设设计计进进度度20%20% 时限内完成的 合格设计数： 考核期内要求 完成的设计总 数： 市场经理 职

2、职务务职职责责 工工作作计计划划完完 成成 20%20% 月度实际完成 工作数： 月度计划完成 工作数： 市场经理 完成率达到100%的评5分 ，一项未完成评4分，二项 未完成的评3分，三项未完 成的评2分，四项未完成的 评1分，四项以上未完成的 评0分。 设设计计质质量量情情况况20%20% 时限内完成的 设计作品质量 不合格的次数 ： 市场经理 次数为0的评5分，次数为1 的评4分，次数为2的评3分 ，次数为3的评2分，次数 为4的评1分，次数为4次以 上的评0分。 工工作作关关系系 有有效效开开展展工工 作作与与部部门门员员 工工的的协协作作顺顺 畅畅 20%20% 未达到要求工 作质量或沟通 协作出现问题 的次数： 市场经理 备备注注：