2021年管理学期末压题C试卷.docx
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- 2021 管理学 期末 试卷
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1、内蒙古化工职业学院管理学期末压题C试卷学校_ 班级_ 姓名_ 分数_ 一、单项选择题(每小题1分 共20分)1、优秀基层干部的主要特征是:( )A.听从上级指示,坚决执行,任劳任怨B.跟群众打成一片,吃苦在前C.发挥好计划、组织、领导、监控等管理功能D.努力学习政治,有很强的进取心2、主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于( ) A.民主式领导者 B.集权式领导者 C.魅力型领导者 D.变革型领导者 3、以管理教育的先驱而著称的是( )。A、小詹姆斯瓦特 B、查尔斯巴贝奇 C、安德鲁尤尔 D、罗伯特欧文4、管理人员一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。高层的管理人
2、员对这些技能的需要,按迫切性排序是( )A 首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能B 首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能C 首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能D首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能5、对上级指示“照本宣科”,对下级的行为听之任之,对发生的问题不作出具体指示,这种管理行为方式属于( )A独断专行型 B以人为中心型C 民主集中型 D放任自流型 6、有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种( )A、专长权 B、个人影响权 C、法定职权D、信息权 7、流动资产220万,存货20万,流动负债是100万
3、,请计算速动比率( )A、8、计划职能部门的工作 9、马斯洛认为,人最高级的需要是( )。A、生理需要B、社交需要 C、尊重需要D、自我实现的需要10、采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为()A 经验判断法 B定性预测方法 C德尔菲法 D管理人员评判法11、 于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力?( )A感情权
4、B. 专长权 C. 法定权力 D. A和C 12、领导连续流理论强调了领导方式具有开放系统的性能,这对主管人员的权力( )A.是一种威胁 B.是一种助力 C.提出了挑战 D.可充分利用 13、个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面( )A.前者更有效 B.后者更有效C.两者同样有效 D.两者都无效14、根据管理方格理论,领导者对工作和员工几乎都漠不关心,是属于( )的领导风格。A“任务第一”型B“贫乏”型C“乡村俱乐部”型D“团队”型15、某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按( )A.
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