-2021年学校工会计划六篇.doc

1、2021年学校工会计划六篇篇一一指导思想本学年，_小学工会将在校党支部及局教育工会领导下，以十九大精神为指导，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，充分发挥工会的作用，构建和谐的干群关系，加强师德教育，团结全体教职工，以主人翁的姿态投入工作，为我校的和谐发展做出新的贡献。二主要工作(一)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。2、促进校园文化建设和精

2、神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。(二)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、教师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的

3、良好氛围。2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。组织教职工体育锻炼、开展迎新摄影比赛、读书交流等活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流

4、与融合。1积极开展小型多样化的、因地制宜的、符合学校实际的群众性文体活动，可以把健身活动和文娱活动有机结合起来，让每一个人都参加锻炼，达到活跃身心、强身健体的目的。2配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。（四）开辟学习宣传阵地，加强工会宣传工作1.工会工作是党的群众工作的重要组成部分，我们要根据学校行政的中心任务在群众中做好宣传工作。同时要坚持维护教职工合法权益，密切联系群众，关心群众生活、工作和学习，做学校与群众的桥梁。2.做好工会活动的月报工作，加大学校工会在武进教育信息网的信息量，努力做好宣传工作。

5、三、工作安排一月份：1迎接期末考试。2做好工会总结工作。二月份：1做好春节慰问送温暖工作。2.召开工会委员会议。3制定新学期工作计划。三月份：1.庆祝“三八”妇女节活动。2.组织教职工踏青活动。四月份：1迎接期中考试。2.教职工趣味运动会。3.青年教师基本功大赛。五月份：1.庆祝“五一”国际劳动节活动。2.举办教职工心理健康讲座。六月份：1庆祝“六一”儿童节。2开展“关爱一个学生，联系一个家庭”活动。3.民主评议学校领导工作。4.教职工年度考核。七、八月份：1.开展暑期教师读书活动。2.开展暑期教师培训活动。九月份：1.准备新学年开学工作。2.庆祝教师节活动。3.宣传优秀教师事迹。4.开展第十

6、个“师德建设月”活动。十月份：1.庆祝“十一”国庆节。2.庆祝重阳“敬老日”活动。3.慈善一日捐工作。十一月份：1.中层述职暨民主评议学校中层领导活动。2.举行青年教师形象技能大赛。十二月份：1.组织教职工冬季体育运动。2.“迎新春”相关活动。3.帮困送温暖工作。4.做好工会经费总结检查工作。篇二_年是全面贯彻落实党的十九大会议精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是全力落实学校第八次党代会确定的各项目标任务的重要之年。校工会将以新时代中国特色社会思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实学校第八次党代会精神，坚持全心全意

7、依靠教职工办学的方针，紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作，切实履行工会职能，求真务实、凝心聚力，为学校各项事业发展做出新的更大贡献。（一）加强理论学习，进一步增强教代会、工会工作的政治性、先进性、群众性1、深入学习贯彻党的十九大会议精神，以新时代中国特色社会思想为指导，贯彻落实中央党的群团工作会议要求，在校党委领导下，明确新时期教代会、工会工作重点，增强教代会、工会工作的前瞻性，积极探索更具广泛性、开放性、灵活性和群众性的群团组织体系和工作方式，不断开创教代会、工会工作新局面。2、激发职工创造活力,在服务学校发展大局中展现工会组织新作为。充分发挥各级工会的群众组织优势，将学校发展思路、党委行政

8、的指导方针全面传达给广大职工群众，搭建良好的沟通平台，激励广大教职工面向“双一流”、建功“十三五”。3、以改革创新精神加强工会组织自身建设。深入推进教代会、工会工作创新，健全工作机制，强化校院两级教代会、工会协同工作。加强工会经费管理，强化院级工会财务工作监管和指导。重视运用“双互联网+”思维创新工会工作，提升运用网络服务职工的能力和水平，形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。（二）推进民主管理与依法治校，进一步保障教代会职权地位1、不断完善教代会工作机制。深入贯彻教育部32号令，依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励教职工参与学校和院级

9、单位的民主管理和监督。充分发挥教代会专门委员会作用，推动学校重大改革方案出台前广泛听取教代会代表意见，做好提案征集、代表团意见汇总等工作。2、充分发挥教代会闭会期间作用。创新教职工参与民主管理的内容和形式，进一步发挥代表主体作用。加强提案办理、推动提案落实，加强联络沟通，更好搭建代表与职能部门的交流平台，充分发挥代表的监督评议作用。（三）依法履行工会职能，进一步营造风清气正的校园氛围1、依法维护教职工合法权益。关注教职工切身利益和重大关切，当好教职工思想的关心者、意见的代言者和权益的维护者，引导教职工着眼大局，正确处理学校发展和个人利益之间关系，促进和谐校园建设。2、竭诚服务教职工发展需求。强

10、化服务意识，创新服务方式，积极争取和整合各类资，完善校内公共服务体系。3、丰富教职工文化生活。加大教职工文体活动指导，激发教职工的参与积极性。组织高品质主题文艺活动，丰富教职工文化生活，传播建设工大的正能量。（四）引领建功立业，进一步激发教职工创新创造热情1、深入开展师德师风建设。深入学习贯彻中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，积极开展劳模、道德模范、三八红旗手等推选工作，宣传模范教职工的光荣事迹，弘扬师德师风，营造健康向上的校园文化氛围。2、扎实做好学校青年教师教学竞赛。通过组织优秀青年教师参加第四届全国高校青年教师教学竞赛，加强青年教师教学基本功和能力训练，培育教学能手

11、和学术精英，培养广大教师做“四有”好老师，为造就一支师德高尚、业务精湛的专业教师队伍贡献力量。（五）凝心聚力，坚决打赢脱贫攻坚战1、进一步加大政策、资金、人力等投入力度。动员号召全校师生员工共同关心支持学校扶贫工作，集中人力、物力和财力，切实解决贫困户脱贫实际问题，做好学校精准扶贫工作。2、创新途径争取社会力量帮扶。探索帮扶新模式,努力争取社会优质资，帮扶贫困县基层中小学建设，关心和支持当地教育事业发展。篇三本年度我校将以党十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期

12、教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。一、提高教职工的政治思想素质1、加强师德师风建设我们学校规模大，在全市教育系统举足轻重，教师的形象、学校的声誉受到全社会的关注，如何建设一支高素质的师资队伍是学校生存和发展的坚实基础，工会将配合学校党政领导团结和动员全体教职工正确认识和全面把握“三个代表”的重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为动力，努力使广大教职工在思想政治、道德建设、学识作风上全面以身作则，努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献精神好的教师队伍。2、树立奉献社会的崇高思想在社会

13、上贫富差异愈发加剧的状态下，我们教师要经得住物质的诱惑，甘于清贫，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对教师诱导学生参加有偿家教。3、关心青年教师的成长工会将配合学校的党支部、行政做好青年教师的指导培养工作，协同教务、德育等部门搞好“师徒结对”、“导师制”等活动，努力提供让青年教师施展才华的舞台，积极参与各级各类教育教学业务竞赛活动，多倾听青年教师在成长过程中所遇到的烦恼，帮助青年教师排忧解难。二、加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益1、强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平（1）进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求。实现教代会制度化

14、、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。继续做好倾听教职工代表的意见和建议，向学校党政领导及时转达广大教职工的想法和心声，尤其是在利益分配这样敏感的问题上要慎重、细致，坚持每学期召开一次教代会，对学校的考核方案进行调整，多做一些顺民心、合民意的工作，把广大教职工的意志和精神状态紧紧团结在学校教育教学事业的发展上来，真正做到工会是领导和群众的桥梁和纽带。（3）做好校务公开工作，坚持民主管理，民主监督

15、制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。（4）工会将积极参与对学校行政干部的民主评议和监督工作，同时工会还将积极参与涉及教职工利益的如劳动工资、劳动纪律制度的制定、奖惩方法以及职称评定、年度考核、先进评定等重大问题的讨论和决策。2、加强“教工之家”建设，促进校园文明为促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，我校工会将在本学年积极申报市教育工会的“争先创优”项目，进一步完善“教工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“教工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋

16、味。3、关爱女教职工，提高女工委服务质量女教工是我校的教育教学的主体，她们在教育改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，因此本年度我校工会将继续发挥女工委的服务作用，高度关注女教职工的生活和工作，开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，配合市教育工会的庆三八“劳动美、展风采，献爱心”系列活动，做好我校的“三八节”庆祝活动，推荐优秀女教师参加“十佳最美教师”、“最美基层巾帼之星”评选、“春光美、教育美”女职工微摄影大赛等活动，争取在女工委工作上取得更好的成绩。三、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品质1、坚持开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活。本年度我校工会将配合上级工会大

17、力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。我们将组织好一年一度的教职工运动会；参加好市教育工会的“我健康、我运动、我快乐”全民健身月、教职工技能大赛、教职工才艺展示月等活动；开展好我校“劳动节”、“端午节”“教师节”、“中秋”、“国庆”等节日的庆祝活动。2、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，按照“五必访”制度做好探病、慰问等工作，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事。做好工会会员的生日祝贺和礼品赠发等常规工作。关心离退休老教师的精神和物质生活，及时地

18、向离退休教师通报学校发展的现状，同时又要为老教师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作，确保学校教育教学工作有一个稳定和谐的环境。3、优化办公环境，创建文明校园继续开展“文明办公室”评比活动，组织工会委员每学期至少进行两次的教职工文明办公室检查，并定期为教职工办公室添置绿植，积极营造一个文明有序、清洁卫生的教师办公环境。4、合理使用经费，规范福利发放我校工会将严格按照上级工会规定，继续做好节日福利发放工作。为更好地服务广大教职工，我校工会也将在本年度建立工会委员、工会组长微信群，对节日福利发放等问题集思广益，充分听取广大教职工意见，提高工会服务品质。篇四一、指导思想贯彻十九大

19、精神，落实立德树人根本任务，根据工会历史方位的变化，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，紧紧围绕学校十三五规划，努力把工会建设成为组织教职工参与学校管理建设的重要渠道，不断开创工会工作新局面。二、工作思路和措施中共中央关于加强和改进党的群团工作的意识一文中指出“新形势下”党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停懈不前。必须把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，增强使命感，坚持做到守土有责、尽责，不断增强自身影响力和感召力，推动工作向更高水平发展。工会应积极秉持“人人是窗口，个个都是标杆”理念，践

20、行文件精神，经常联系群众，直接服务群众，真情同群众交友，不断增强工会的凝聚力和践行力。牢固树立“跳出工会，认识工会，走出工会，发展工会，主导工会，建设工作的”思维模式。变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“主体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。（一）加强工会自身建设，充分发挥职能作用（1）加强学习：继续深入组织全体教职工学校贯彻十九大精神，组织学习有关法律法规，提升师德修养，增强依法执教意识，更新教育观念，践行社会核心价值观，增强爱校如家、爱生如子的责任意识和质量意识，营造“精神和

21、谐、勤奋务实，爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。（2）进一步发挥职能作用：整合资发挥优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神为创示范校高中发挥主体作用，进一步完善“教工之家”和“教工子女活动室”软硬件建设，做好权益保障工作，充分发挥“家”在创建文明校园中的作用，使教职工深切感受到“家”的滋味。（3）深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动，倡导教职工树立“终身学习”理念，积极通过网络学习、外出培训、自学等各种形式，加强自身专业素养的提高，把教书育人的理念内化于自身的能力提升，激励教师争做“內强素质，外树形象”的楷模，并鼓励教师著书立说、成名成家，完成自我角色转换。（4）深入开展创“先进教工小

22、家”、“五一先锋岗”活动，营造学、赶、超的良性竞争氛围，通过创新建家思路，丰富建家内容，扩宽建家领域，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“建家”水平，强化建家效果。（二）坚持头参与，从制度上保障教职工合法权益（1）强化校务公开工作：坚持民主管理、民主监督制度，深化校务公开制度，坚持公开的时效性、全面性，真正践行“阳光下办学”理念，以促进学校政治民主建设，落实教职工的知情权、监督权、参与权。（2）进一步完善教职工代表大会制度：通过教代会这一有效载体聚焦学校重大事务，引导教职工以理性合法的形式表达利益诉求，遵循会前征集意见，会中酝酿讨论，会后有效监督的工作原则，使教职工合理诉求权益得到保

23、障，真正落实职代会职权，实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化，真正实现“以人为本”民主管理的理念。（3）广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，把“暖心工程”落实到日常工作的每个细节中，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，努力把广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好。（三）开展富有特色的文化活动，厚实校园文化底蕴：教工文体活动以主题鲜明，形式小型多样，内容健身、健康为主，以教职工兴趣小组和传统节日为载体，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、情趣高雅的文体活动。走进自然，走进乡村民俗

24、，走进绿茵场，活动中怡情养性、活动中强身健体、活动中感受生活事业的幸福感。具体工作安排如下：一月份：（1）配合上级有关部门和学校开展“移风易俗做文明倡导者”活动。（2）配合学校作好一级达标校复查相关工作，并做好_年生日慰问活动。（3）配合学校作好期末安全宣传工作。二月份：（1）开展两节送温暖活动（2）召开离退休教师恳谈会（3）配合学校倡导教职工过个“文明、朴素、高雅”的传统佳节三月份：（1）召开工会委员会议，贯彻落实十九大精神，布置新一年工作的重点（2）开展作个“文明家风倡导者”、纪念“三八”系列活动（方案另定）（3）完善各兴趣小组工作制度（4）强化教职工子女活动室工作（5）加大校务公开相关工

25、作力度四月份：（1）召开九届五次教代会筹备会议，确定会议中心议题，并做好提案征集工作（2）做好会议召开前有关事宜工作(如：提案归类，代表培训等）（3）召开党政工联席会议，对提案进行逐项解答（4）配合党委作好党风评议工作五月份：（1）开展“我运动，我幸福”纪念“五一”一系列活动（方案另定）（2）配合学校作好期中复习考试工作（3）召开九届五次教代会（4）教代会材料归档整理（5）指导各兴趣小组开展相应活动六月份：（1）指导女工委开展“六一”节慰问等活动（2）完善校务公开相关工作（3）配合学校作好期末安全宣传工作（4）完善教职工子女活动室相关工作（5）配合学校作好高考工作七月份：（1）配合学校作好期末

26、复习考试工作（2）倡导教师过个健康、安全、文明、开心的暑假（3）配合上级有关部门作好一日助工作八月份：（1）作好教职工交纳医疗互助金准备工作（2）继续强化校务公开工作，特别是敏感的招生等问题，应注重信息公开的时效性。（3）鼓励工会委员参加系列网络继续教育培训工作，营造浓厚“终身”学习氛围九月份：（1）配合学校作好新学年相关工作（2）召开工会委员会议，强化有关法规等学习，布置新学期重点工作，要求工会委员深入下去，真正作教职工贴心娘家人（3）积极协助学校开展庆“教师节”系列活动（4）作好医疗互助金交纳工作十月份：（1）配合学校开展“迎国庆”系列活动（2）发挥工会职能作用，继续强化送温暖、维权等工作

27、（3）配合学校作好校庆等筹备工作（4）完善规范校务公开工作（5）配合党委作好行评相关工作十一月份：（1）组织教职工参加健康体检（2）指导各兴趣小组开展活动（3）组织教工小家开展丰富多彩活动（4）激励工会委员教书育人，真正践行“立德树人”宗旨十二月份：(1)作好年终工作总结和新一年工作计划常规工作(2)围绕学校工作中心，强化本部门各项工作(3)开展评选_年度“工会积极分子”、“先进教工小家”活动篇五一、指导思想_中学工会以新时代中国特色社会思想为指引，在区教育工会的指导下，在区总工会和教育局党委的领导下，学习贯彻十九大精神，坚持“围绕中心、服务大局、服务基层、服务教工”的宗旨，认真落实党的群团工

28、作改革精神，保“三性”、去“四化”，以党政所盼、群众所需、工会所能，团结和带领基层工会争先创优，保障教工身心健康，为落实教工“职业境界、工作质量和生活品质”同步提高提供服务与保障，为教育综合改革添砖加瓦。二、主要工作目标与措施（一）以工会会员培训为平台，进一步提升学校工会班子的大局意识和服务意识及综合素养，做好培训工作。1.继续积极参加教育局工会和教育局党校联合进行的十三五工会主席培训，拓宽视野、开阔思路，提高政治素养，提升工会工作能力。2.畅通学校工会干部、会员的交流学习渠道，提高开展工会工作的能力与水平，开展实务工作讲座、现场交流活动、户外拓展活动。3.组织学校工会干部、会员开拓教育学习渠

29、道，丰富学习教育内容，组织学校工会小组开展健康、人文、艺术类讲座及赏析活动。（二）以医疗补充医保为基础，为广大教职工安心教育工作保驾护航，做好保障工作。4宣扬“助人为乐、助人为荣”的精神，积极做好募捐工作，发挥好“凤中送温暖基金”作用，提供在职教工因重大病更大的经济保障，切实做好重大病教职工、特困女教师帮困送温暖工作，以实际行动弘扬社会核心价值观，彰显教育人的人文情怀。5.努力做好“职工互助保障（青浦总工会，住院医疗费的理赔）、教师补充医保（天安人寿，门诊、急诊、住院医疗费的理赔）、工会会员保障服务卡（重大病保险理赔）”全覆盖及理赔服务工作。6学校工会尽力做好教工福利工作。充分听取教工意见，严

30、格按相关规定，组织学校工会会员的生日庆贺、节假日慰问品发放，外出一日游，健康体检，暑期疗休养等教工福利性质的活动，通过这些实实在在的关爱行动，让广大教职工深切体会到学校工会是真正的“教工之家、温暖之家”。（三）以教工文体活动为载体，丰富教职工的文化生活。7开展主题为“新时代新跨越，新女性新作为”的庆祝第108个三八国际劳动妇女节“尚品生活”创学活动，通过上下联动，营造浓浓的节日氛围，为提升女教工的文化品位作示范引导。8.上半年组织落实好学校教工参加由区教育工会组织的“棋”乐无穷棋牌比赛，下半年组织落实好学校教工参加由区教育工会组织的“乐在运动、趣在生活”第四届教工趣味运动会。9开展主题为“智在

31、读书，慧在育人”书香满园读书节活动，主要有网上读书交流展评（读书感悟、好书推荐）、专家讲座、教工书画比赛、我与“青浦实验”同行征文演讲比赛等、制作作品集锦。10.学校工会要常态性组织开展学校层面的工会活动及各类社团活动，积极参加市、区和社区的相关文体比赛或活动，不断增强工会工作活力。（四）以争先创优为动力，扎实有效的发挥好工会在参与学校民主管理，服务学校发展中的作用，做实基础工作。11.根据“校务公开、民主管理”的相关要求和教代会的相关规定，不断完善制度建设，主动配合学校党政，如期召开学校教代会，征集代表提案，为学校发展献计献策。12.完善学校工会财务制度，加强工会财会管理。13.继续完善学校

32、网站工会专栏的工作交流和政策指导功能，更好地为学校工会会员服务。14.以纪念三八国际劳动妇女节108周年为契机，宣传先进事迹，树立学习榜样，激励广大女教工立足本职、岗位成才、创先争优、内强素质、外树形象。15.继续组织发动学校女工团队申报区“五型女职工组织”，展现学校女教工团队多姿多彩的形象。16.认真参与申报_年度青浦教育系统“教育先锋号、优秀工会干部、基层工会工作年终考核”等评比考核工作。篇六一、指导思想：根据_区教育工会_年工作要点和学校工作计划的各项要求，在上级工会和学校党政的领导下，围绕学校中心工作和培养一支“善于学习，精于合作，富于创新”的学校教师队伍建设目标，以服务教职工需求为重

33、点，以完善工会组织建设和履职能力为依托，以服从和服务于和谐校园创建为主旨，全面落实工会各项工作，创新工作机制，大力推进师德建设、民主建设、保障建设、文化建设，服务大局，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，引导教职工为学校教育作贡献。二、工作目标：1、加强师德师风建设，提升教职工的人文素养2、践行民主协商，推进校园民主管理建设3、制度完善，维护教工合法权益4、活动保障，提高教工幸福指数三、具体做法：（一）加强师德师风建设，提升教职工的人文素养1、开展师德师风调查研究，规范师德评价。为进一步提高教师思想道德素质和业务能力，树立良好的职业形象，延续上学期针对四、八年级开展的“家长评价教师”活动，本学

34、期将在修改调研指标的基础上，运用点对点的方式全校开展一次“家长评价教师”的调研，更深入了解和解决学校师德师风存在的问题，并将突出问题进行梳理，及时反思，及时整改。尤其重点关注一、六年级起始阶段的调研结果。同时结合调研情况及结果，修订教师任职情况考核标准，在四个指标“履行职责”、“团结协作”、“为人师表”、“关爱学生”中细化考核指标，使其具有操作性和合理性。2、重视师德学习，强化师德素养。本学期继续加强师德建设专题学习，如定期组织学习中共中央国务院关于加强教师队伍建设的意见、中小学教师职业道德规范以及依法执教、教育观、学生观、廉洁从教等专题；组织观看感动中国；学习区校级师德标兵中涌现的先进事迹和

35、人物故事等等。同时继续结合“十三五”教师校本培训进行全员开展。立足校情，按照“有序逐层”的方式举办多样化校本培训，把师德建设与日常教育教学工作结合起来，将优秀的师德师风落实到一线教学中。3、读书育人，提升队伍。常态活动仍旧进行主题式体会交流，延续上学期的读书活动，同时结合课堂教学改进进程，本学期将策划以微论坛的形式开展“构筑理想课堂，追寻有效教学”的主题教学活动。目的为了提升教师的教育理论、专业精神、专业智慧和专业技能，尤其是在日常教学中重视培养教师的教学艺术手法和专业智慧，改变重知识灌输，注重教与学的“过程与方法”，特别关注对学生学习思维能力的培养，激活学生的学科思维创造，从而达到减负增效，

36、成为一个有魅力的学科教师教师。4、积极创建教育系统“优秀教工之家”。本年度工会的各项工作都将以此创建工作为总目标，把组织教工、引导教工、服务教工、维护教工合法权益与学校文化建设相结合，纳入规范化轨道，积极打造学校特色。（二）践行民主协商，推进校园民主管理建设1、落实沟通协商机制。工会干部要多深入教工之中，学会倾听，学会收集，及时了解教职工对教育改革的真实想法，充分掌握教工的思想动态；要全面落实沟通协商机制，寻求合适的沟通模式，通过交流、座谈、书面听取意见等多种方式，听取广大教职员工的意见和建议，为党政决策和维护教工权益寻找新的平台。2、规范教代会建设，推进校务公开民主管理。开展教工代表大会要求

37、与内容的学习，针对性进行提案、调研、履职等内容的培训，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权，提高全（教代会）质量，加强工会委员与会员的密切联系活动，做好学校与教师间的纽带与桥梁，提高教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性。3、拓展和畅通教工民主参与渠道，尊重教工的主体地位。凡涉及教职工切身利益的敏感问题，开展民主协商，注重信息反馈，主动回应诉求，履行工会的维权职能，进行劳动人事争议调解，及时化解矛盾与问题，落实好各项权益，构建和谐劳动关系，让广大教职工体面劳动、舒心工作、全面发展。4、做好工会换届工作。本届工会已届满，年内将有序规范地完成换届工作，选出新的工会“三委会”，特别是要做

38、好对工会主席人选的选拔，按照选拔学校副职进行推荐，真正选出“党政所需，教工所盼”的工会主席。5、根据上级工会及教育局的要求，做好年度民主评议、测评工作，关注时间节点，确保规范、公平、公开，并做好相关资料的封存、保存工作。（三）制度完善，维护教工合法权益1、认真做好教职工帮困送温暖工作。组织好_年度的“一日捐”活动，从制度上完善困难教职工的帮扶机制，拓展帮扶渠道，对罹患重病、生活出现困难的教职工，及时登门探望，做到经济资助与人文关怀相结合。利用寒假、暑假做好教职员工的走访慰问工作，送上温暖送上清凉。2、落实教职工保障机制。及时做好_年度在职（退休）教师互助保障计划参（续）保。组织好本年度的教职工

39、健康体检，切实提高教工体检质量。组织动员并安排好_年度学校献血工作。关注一线教师的心理健康，结合学校心理健康教育安排，对教工开展不定期心理辅导，调适缓解工作压力。在继续抓好工会会员服务卡的申请办理工作的同时，对已发放的工会会员服务卡按时做好年度注册工作。3、维护女教工权益权利。做好姐妹情关爱保险参（续）保。关心维护女教工特殊权益，保障女教工身心健康。关心女教工的生产、工作、身体、心理和生活。结合女性特点、结合社团开展活动，为女教师创设特殊交流平台，引导女教工在家庭角色及社会角色中平衡发展。4、根据上级工会要求，结合学校实际情况，以组织“休息、休养、休假”活动为主，妥善安排组织好暑假疗休养工作。

40、5、加强经费使用管理，强化工会经审委员会审计作用。切实抓好收、管、用三个环节，继续规范工会费用的使用。充分发挥经审委员会的作用，管好、用好工会经费，做到工会经费不违规操作，真正取之于民、用之于民。（四）活动保障，提高教工幸福指数1、在继续扶持教职工书法、爱公益、舞蹈、美食、羽毛球、读书等社团开展活动的基础上，积极拓展，创造条件成立教工感兴趣的社团，着重培养兴趣、提升素养、陶冶情操，进一步丰富教职工的业余文化生活。2、开展校园文化建设。搭建好契合教工的活动框架，用喜闻乐见的方式调动教职工的积极性，在潜移默化中推动学校文化的发展，在活动中凝聚人心、促进和谐。规划并组织好工会的几次文体活动，每学期安排两到三次教工“快乐活动日”，以课程推进的形式将工会活动长效化、课程化，努力形成“一校一品”，并争取让更多的教职工参与进来，让广大教工们在活动中强身健体、在活动中增进友谊、在活动中释放压力，从而提升学校教工的精神文化生活品质，唤起教职工对学校的归属感与职业成长的内在幸福感。